نقوم بتدريب النساء والفتيات المحليات ليصبحن سفيرات للصحة في مجتمعاتهن المحلية ويعملن كوكيلات إرشادية لخدمات الصحة العامة. وكجزء من هذا البرنامج، نعمل مع المكاتب الصحية الحكومية المحلية لتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية وصحة المجتمع المحلي وتحسين الحقوق الإنجابية للمرأة من خلال توسيع نطاق الخدمات الصحية الحكومية في القرى الشريكة. نتبع نهج الناس - الصحة - البيئة (PHE) الذي يهدف إلى تحسين صحة المجتمع من خلال الدعوة الصحية وتحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية. وبمجرد تحديد المساعدين الصحيين المحتملين، يتم تزويدهم بمجموعة من التدريبات من قبل موظفينا و3 تدريبات إضافية من الوكالة الحكومية المعنية. وبمجرد أن يكملوا هذه التدريبات بنجاح، يبدأ المساعدون الصحيون في القيام بزيارات أسبوعية للأسر في مجتمعاتهم. وخلال هذه الزيارات، يقومون بتقييم أنشطة كل أسرة ويقدمون معلومات عن الصحة قبل الولادة وبعدها، ووسائل منع الحمل، ومشاكل الصرف الصحي، وآثار التدخين، والتغذية. يتم تقديم المعلومات من خلال الملصقات ومقاطع الفيديو التي يتم تشغيلها على الهواتف الذكية التي يحملها سفراء الصحة

كجزء من كل برنامج قروض وادخار مجتمعي، نساعد في إطلاق ودعم برنامج الادخار والإقراض الذي يقوده المجتمع المحلي من خلال توفير رأس المال الأولي والتدريب على محو الأمية المالية لأعضاء لجنة التوفير والقروض. يتمثل الغرض من برنامج الادخار والإقراض القروي (VSL) في تطوير برنامج ادخار يقوده المجتمع المحلي يتيح لأعضاء لجنة التوفير والقروض الحصول على قروض منخفضة الأعباء ويعالج عائق عدم توفر رأس المال المالي العادل لأفراد المجتمع المحلي للاعتماد عليه لتلبية احتياجاتهم من رأس المال المالي. ونتيجة لذلك، يتيح هذا البرنامج إمكانية الوصول إلى مصدر منصف لرأس المال لأفراد المجتمع المحلي يمكنهم استخدامه لتطوير وتنويع سبل عيشهم وتحسين رفاهية أسرهم.

وبمجرد تشغيل صندوق رأس المال الطوعي، يمكن لأعضاء اللجنة الاستشارية التقدم بطلب للحصول على قرض من خلال تقديم اقتراح يصف كيفية استخدامهم للأموال ومتى سيعيدون رأس المال إلى جانب معلومات أخرى. واستناداً إلى الاقتراح وجدارته، تملك لجنة القروض في اللجنة الاستشارية سلطة الموافقة على القرض للعضو الطالب. ومع تسديد القروض، يتم استحقاق مبلغ صغير من أرباح العضو (1-5%) في برنامج "القرض الطوعي" الذي يديره المجتمع المحلي مما يسمح له بالنمو والاستدامة على المدى الطويل.

في بنما، تتسم المزارع في بنما بأنها واسعة النطاق ثقافياً وتفتقر إلى ممارسات التربية الجيدة. وتسعى خطط الإدارة التي تسعى منظمة ياغوارا بنما إلى دعم المنتجين في استخدام أفضل ومستدام للأرض، في ظل إدارة مكثفة بحيث تكون المراعي صغيرة (مع وجود عدد أكبر من الحراس الصغار الذين يسيرون أقل ويتغذون بشكل أفضل، دون إنفاق الكثير من الطاقة) وتكون الحيوانات بصحة جيدة وفي حالة أفضل. في حالة الأبقار التي لديها عجول يتم إعداد حظيرة للحد من الافتراس، حيث أننا نعلم أن أكثر الحيوانات عرضة للافتراس هي الأبقار ذات العجول.

يتم تطبيق تدابير مكافحة الافتراس وهي: أسوار كهربائية تعمل بلوحة شمسية، ووضع أطواق بأجراس على الأبقار كطارد سمعي ومضيء حيث أن لها أضواء يتم تنشيطها ليلاً.

تحتوي الخطط على خريطة للاستخدام الحالي والمستقبلي حتى يتمكن المنتج من تقدير التغييرات ويتم تعليمه الاحتفاظ بسجل لما يحدث في المزرعة، وبهذه الطريقة فقط سيتمكن من معرفة كيف تحدث التغييرات وفي أي مرحلة يبدأ في تحقيق مكاسب حقيقية في إنتاج الماشية.

أحد التغييرات المهمة هو أن المراعي الآن بها ماء لتشرب منه الحيوانات، وعادةً ما لا يوجد ماء وعندما تذهب الأبقار إلى النهر تعلق أو تفترسها النمور.

كان أول شيء فعلناه هو التحدث إلى اثنين من المعلمين الذين يمتلكون مزرعة ماشية في أغوا بوينا دي تشوكوناكي وهما من القادة. أخبرانا بتاريخ الموقع، حتى نتمكن من فهم ديناميكيات المنطقة ومعرفة ما إذا كان ما يحدث هناك له نفس النمط الذي يحدث في أماكن أخرى بها نزاع. ثم قاموا بدعمنا في إجراء المكالمة. من الأسهل جذب الناس من خلال شخص يحترمه المجتمع المحلي. على مسافة 14 كيلومتراً من الطريق، نقوم دائماً بإنزال نوافذ السيارة ونقوم بتحية الناس وإذا احتاجوا إلى توصيلهم إلى المدخل أو إلى المزرعة نقوم بذلك، لأن هذا يخلق روابط وثقة، لأنه يسمح لنا بالتحدث معهم أكثر. ننتقل نحن والمعلمون من منزل إلى منزل لنخبر الناس في الاجتماع عن الجاغوار والأنشطة الأخرى. يتم تقديم الحديث، ونعطي مساحة لكل واحد منهم للتعبير عن نفسه حول كيفية رؤيته للجاغوار وما يحدث في المنطقة، وكيف يعتقدون أنه يمكنهم تقليل الصراع. بعد أن يعبّر المجتمع عن نفسه، نشرح لهم ما يمكننا القيام به معاً، ثم نقوم بالتدريب وبناء روابط وثقة أقوى مع المجتمعات المحلية. الثقة هي المفتاح لإنجاح المشروع وهي عملية تدريجية.

صُممت جيوفريسيتي كمنظومة من الأفراد والمنظمات التي تتعاون في إنشاء قيادة ثقافية حيوية.

تتم رعاية هذا النظام البيئي من خلال أماكن حقيقية ومجتمعات الحفاظ على البيئة بدءاً من محمية وادي ماموني.

من خلال هذا الحل نسلط الضوء على أهمية التحالفات والتعاون لتحقيق النجاح على المدى الطويل في الحفاظ على الغابات وصونها، حيث يلعب الحوار والمشاركة المجتمعية ومشاركة مختلف الجهات الفاعلة دوراً مهماً للغاية في تحقيق الأهداف والنتائج.

ننفذ ونشارك في الأنشطة المحلية والدولية بهدف إيجاد مرشحين محتملين ليصبحوا جزءًا من النظام البيئي. وبمجرد أن يصبحوا جزءًا من النظام البيئي، يتم تحديد المسؤوليات والالتزامات، والتي تؤدي عمومًا إلى تمويل البرامج أو التوصيات أو الخدمات المهنية التجريبية.

تتكون هذه الإدارة من عنصرين

• مكون القيادة: يستهدف القادة الشباب الناشئين الذين يرغبون في أن يكونوا عناصر فاعلة في إنشاء مجتمعات مستدامة.
• المكون البحثي: يستهدف العلماء والطلاب الذين يرغبون في استخدام محمية وادي ماموني كمختبر حي لأبحاثهم العلمية.
• يعمل مكون القيادة مع دعوات للشباب للمشاركة في البرامج المختلفة التي نطورها في المحمية وفي الغابات الحضرية على حد سواء، ويعمل مكون البحث مع اتفاقيات تعاون مع الجامعات والمؤسسات العلمية.

وبالإضافة إلى التخطيط الشكلي والإقليمي المتعلق بالنظام المحلي للمناطق المحمية، وضعت البلدية، استناداً إلى الإدارة البيئية، المكونات التالية كاستراتيجية بالغة الأهمية

- تعزيز الحوافز لمشاركة المجتمع المحلي وملاك الأراضي لاستعادة الغطاء النباتي الطبيعي الواقي الذي يحسن من الترابط البيئي والوظائف الإيكولوجية.

- إجراءات توعوية وتثقيفية لتعزيز المعرفة بالتنوع البيولوجي للنظم الإيكولوجية البلدية وأهمية النظام البيئي الاستراتيجي لإدارة البيئة المحلية كاستراتيجية للحفاظ على هذه الوظيفة والنظم الإيكولوجية الاستراتيجية.

- تحديد التنوع البيولوجي للمجموعات المختلفة كمعرفة أساسية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لحفظها وتشجيع المشاركة في قرارات الحفظ والصون في تخطيط استخدام الأراضي.

- اتخاذ إجراءات لحماية الحيوانات المهددة بالانقراض في مواقع انقطاع الاتصال وضعف أنواع الحيوانات شديدة الأهمية. يشمل تنفيذ معابر جوية للحياة البرية (تم تركيب 61 معبراً جوياً).

يجمع هذا الحل بين عدة إجراءات

• صون وحفظ الكائنات الحية والسمات الطبيعية الأخرى الموجودة في محمية وادي ماموني بطريقة متكاملة، دون تدخل بشري مباشر أو تعديلات بيئية.
• استعادة النظم الإيكولوجية المتغيرة وإجراءات الإدارة اللازمة لاستعادة التوازن الطبيعي والتنوع البيولوجي والعمليات الإيكولوجية والحفاظ عليها.
• حماية المنطقة ومراقبتها باستخدام معدات سمارت ونظام تحديد المواقع العالمي والطائرات بدون طيار بمساعدة الحلفاء الاستراتيجيين.
• العمل الجماعي هو مبدأ أساسي في هذا الحل حيث أننا نعتمد على جميع الجهات الفاعلة لتحقيق الأهداف. وبفضل هذا العمل المساند تمكنا من رسم خريطة للغطاء الحرجي للمحمية واكتشاف إزالة الغابات.

اعتمد المجلس البلدي لإنفيجادو الاتفاقية رقم 009 التي تهدف إلى المساهمة في تحديد النظم الإيكولوجية الاستراتيجية والمناطق المحمية في نطاق اختصاص البلدية وحفظها وإدارتها وإدارتها بشكل سليم، وتوضيح هذه الإجراءات على مستوى الإدارات والإقليمية والوطنية التي تعزز الاستدامة البشرية من خلال تحقيق أهداف الحفظ بشكل فعال.

وتصبح المناطق المحمية في السياق الحضري محددًا بيئيًا للتخطيط وتخطيط استخدام الأراضي، والتي، باعتبارها معايير ذات مرتبة أعلى، تحمي هذه المساحات من التغييرات التي قد يُنظر إليها فيما يتعلق باستخدامات الأراضي بخلاف الحفاظ على التنوع البيولوجي وصونه، وتعتمد على الإرادة السياسية لإدارتها.