ونظراً لأن الناس لا يمكنهم التكيف مع تغير المناخ دون أن تكون لديهم القدرة على القيام بذلك أولاً، فقد هدف المشروع إلى تزويد مجموعة واسعة من الشركاء بالمعرفة والمهارات اللازمة للتنفيذ الفعال لإجراءات التكيف. وشملت الفئات المستهدفة الرئيسية موظفي الهيئة والمجتمعات المحلية. وشملت مجالات التدريب المحددة أساليب وتقنيات الاستعادة البيئية، وإدارة مشاتل الأشجار الحديثة، بما في ذلك إنتاج الشتلات وإكثارها. وشملت المجالات الأخرى تقنيات إعادة التشجير، وتحديد الأنواع الغازية ومكافحتها وإدارتها، ومراقبة جودة المياه وكميتها، وصيانة السياج. وتم توفير التدريب على المستوى الفردي والمؤسسي والمجتمعي وتم ذلك إما من خلال المؤسسات الرسمية أو التدريب أثناء العمل. قدم معهد كينيا لبحوث الغابات تدريباً متخصصاً للمجموعات المجتمعية في مجال إنشاء وإدارة مشاتل الأشجار وإعادة التشجير وإدارة الأنواع الغازية. وتلقت معظم مجموعات المتطوعين تدريباً على أرض الواقع من موظفي الجمعية الكينية للحياة البرية وغيرهم من المهنيين والفنيين المعنيين

خلال عمليات التبادل المذكورة أعلاه، يقوم حراس المتنزه بتحديد واستعراض وتحليل التهديدات المشتركة الرئيسية والمجتمعات المحلية المتورطة في الأنشطة غير القانونية والحاجة إلى تعزيز القدرات المحلية. وبناءً على ذلك، يتم وضع خطة تشغيلية سنوية وإجراء عملية مراجعة منتظمة بشأن التقدم المحرز في تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية. يتم إجراء هذا الاستعراض بشكل مشترك من قبل مديري مؤسسات المنطقة الحدودية من أجل التخفيف من حدة التهديدات وتحديد المهام المشتركة وتعزيز التآزر بين المؤسسات. ويساعد استعراض الخطة التشغيلية السنوية الموظفين على البقاء على المسار الصحيح فيما يتعلق بالتنفيذ ويسمح بتكييف الخطة مع الظروف المتغيرة إذا لزم الأمر.

إن تنمية اقتصاد مستدام وإرساء أساس اجتماعي متين هما هدفان أساسيان لجنوب أفريقيا. وبالتالي، من الأهمية بمكان أن يتم تخصيص الأراضي بحكمة وكفاءة لاستخدامات الأراضي المتنافسة وأن يتم تخصيص مناطق التنوع البيولوجي ذات الأولوية فقط لحفظها. والتخطيط المنهجي للتنوع البيولوجي هو الطريقة التي يتم من خلالها تحديد مناطق التنوع البيولوجي ذات الأولوية. وتحدد هذه التقنية أقل مساحة ممكنة من الأراضي التي يجب حمايتها من أجل تحقيق مجموعة من أهداف التنوع البيولوجي المحددة مسبقاً. وحيثما أمكن، تهدف هذه التقنية إلى تحقيق ذلك من خلال تقليل التعارض مع الاستخدامات المتنافسة للأراضي. وتشمل أهداف التنوع البيولوجي كلاً من أهداف النمط (مثل أنواع النظم الإيكولوجية ومواقع الأنواع النادرة أو المهددة بالانقراض) وأهداف العملية (مثل العمليات الساحلية أو الواجهات التكوينية). وتمثل الخريطة الناتجة لمناطق التنوع البيولوجي ذات الأولوية استراتيجية حاسمة للتكيف مع تغير المناخ في المقاطعة لأنها (أ) تفضل حماية المنحدرات الأكثر برودة المواجهة للجنوب على المنحدرات الأكثر دفئاً المواجهة للشمال؛ (ب) تحمي النظم الإيكولوجية المائية والساحلية؛ (ج) تسمح بهجرة الأنواع إلى مناطق أكثر برودة من خلال الروابط الطبيعية.

ولزيادة القدرات داخل المناطق المحمية وتعزيز التبادل، يتم تنفيذ سلسلة من مبادرات تنمية القدرات الخاصة بالمناطق المحمية. وعلى هذا النحو يشارك الحراس في ورش عمل تدريبية تتعلق بالإدارة المتكاملة للحرائق داخل المناطق المحمية العابرة للحدود. تتم دعوة مفوضي فرق الإطفاء من المجتمعات المحلية القريبة من المنطقة المحمية للمشاركة من أجل التعرف على المشكلة من منظور دولي، وزيادة وعيهم وضمان مشاركتهم الفعالة في حل وتخفيف تهديدات حرائق الغابات. كما يتم تنفيذ ورشة عمل للرصد البيولوجي لتوحيد حفظ سجلات الحياة البرية والتهديدات الخاصة بالأنواع. وبالإضافة إلى ذلك، يتم تبادل الخبرات في مجال الدوريات المشتركة للكشف عن الأنشطة غير القانونية وتبادل المعلومات حول مراقبة الحياة البرية.

تم إنشاء برنامج تعميم لضمان (أ) معرفة الجميع بالمنتجات (أي الخطة المنهجية للتنوع البيولوجي والمبادئ التوجيهية)؛ (ب) إمكانية الوصول إلى المنتجات؛ (ج) فهم المنتجات؛ (د) تطبيق المنتجات بشكل مناسب في التخطيط المكاني وصنع القرار بشأن استخدام الأراضي وتوسيع نطاق السلطة الفلسطينية: تم تشكيل مجموعات مرجعية ولجان توجيهية لتقديم المشورة بشأن التصميم والمساعدة في نشر المنتجات. ب) ب) الوصول: تم توزيع دفعة أولية كبيرة من المنتجات المطبوعة مجانًا. وبعد ذلك تم توفير نسخ إلكترونية. كما تم توفير نسخ قابلة للتنزيل من منصة على شبكة الإنترنت. ج) الفهم: عينت شركة CapeNature موظفة مخصصة لتعميم التنوع البيولوجي لمساعدة المستخدمين في تطبيق المنتجات في تخطيط استخدام الأراضي وصنع القرار. كما أجرت تدريبًا مكثفًا في السنوات الثلاث الأولى مع الشركاء الرئيسيين، مثل البلديات والاستشاريين من القطاع الخاص ومسؤولي تقييم الأثر البيئي، إلخ. د) التطبيق: تم تشكيل منتدى تخطيط وتنفيذ التنوع البيولوجي لتوفير حلقة وصل بين مخططي الحفظ والمنفذين وتوجيه تطبيق المنتجات.

من أجل إرساء الأساس لإطار قانوني مستقبلي لإدارة المناطق المحمية العابرة للحدود، تم تشكيل مجموعة عمل استراتيجية تكميلية. ويعمل الفريق العامل كآلية سياسية تعزز تبادل المناطق المحمية وتسهيل عملية صنع القرار الهادف إلى حل سلسلة التهديدات التي تهدد السلامة البيئية للمنطقة. ويرتكز الفريق العامل على مستوى مؤسسي أعلى من المناطق المحمية (المستوى الاتحادي) داخل البلدان المعنية ويعمل على وضع اتفاقات قانونية لتعزيز الإدارة العابرة للحدود.

الإشراف على التنوع البيولوجي هو ممارسة حماية التنوع البيولوجي خارج شبكة المناطق المحمية المملوكة للدولة. وهي تضع مسؤولية الحفظ في أيدي ملاك الأراضي الخاصة من خلال مجموعة متنوعة من الاتفاقات التعاقدية. اعتمدت كيب ناتشر الإشراف على التنوع البيولوجي في عام 2003 كاستراتيجية أساسية لأن معظم التنوع البيولوجي الجدير بالحفظ يقع في الأراضي الخاصة. كما يُنظر إلى الإشراف على نطاق واسع على أنه أحد أكثر الآليات فعالية من حيث التكلفة لحماية التنوع البيولوجي. وقد أسفر البرنامج عن توقيع أكثر من 90 عقداً بين مالكي الأراضي الخاصة أو المجتمعات المحلية في كيب ناتشر. وأدى 43 من هذه العقود (التي تبلغ مساحتها 000 49 هكتار) إلى حماية رسمية بينما تمثل العقود المتبقية اتفاقات حفظ أقل رسمية والتي أدت مع ذلك إلى تحسين الإدارة البيئية. ويتمثل القيد الرئيسي للبرنامج في القدرة داخل كيب ناتشر. إذ يتطلب توقيع عقود جديدة وخدمة المواقع القائمة موارد بشرية ومالية. ولهذا السبب، يمكن فقط للمواقع ذات الأولوية القصوى الانضمام إلى البرنامج. وهذا وضع مؤسف حيث أن الطلب من مالكي الأراضي لحمايتها يتجاوز قدرة كيب ناتشر على المساعدة.

وللحصول على امتياز، يُطلب من "مستخدمي المنغروف الأسلاف" التنظيم في جمعية. ثم تتقدم الجمعية بعد ذلك بطلب إلى الحكومة للحصول على الوضع الخاص من خلال تقديم أسماء مسؤولي الجمعية؛ وقائمة بالأعضاء؛ واتفاقية الجمعية؛ وخرائط للمنطقة؛ وخطة إدارة توضح بالتفصيل الاستخدام المستدام لموارد أشجار المانغروف.

من خلال الأنشطة المجتمعية تظهر أهمية المعارف التقليدية في زيادة قدرة الناس على التكيف مع تغير المناخ. تم إشراك 6 قرى منذ بداية المشروع، وأُتيحت الفرصة للقرويين لمشاركة آرائهم طوال فترة تنفيذ المشروع. ويشمل ذلك: (1) تنظيم ورشة عمل لتقييم قابلية التأثر بالمناخ وتقييم القدرات لتحديد التهديدات الرئيسية المتعلقة بالمناخ التي تواجهها المجتمعات المحلية (الجفاف والفيضانات وتسرب الملح) وكذلك التقنيات المحلية (الحزمة المضادة للملح والمساعدة على التجديد الطبيعي - ANR) التي يمكن تنفيذها للاستجابة لهذه التحديات. (2) يشكل هذا الأساس لتحديد الأنشطة الميدانية في كل قرية. (3) يتم إنشاء لجان قروية لتنسيق التنفيذ والعمل كمجالس استشارية. (4) يتم القيام ببعثات رصد منتظمة لمتابعة العمل الميداني. (5) يتم تنظيم اجتماعات سنوية في كل قرية لتقييم نتائج الأنشطة والتخطيط للخطوات التالية.

التدريب في برنامج فخر النادر هو عملية مدتها سنتان يتلقى خلالها قادة الحفاظ على البيئة المحليون تدريباً رسمياً في الجامعة، تليها فترات من البحوث التكوينية الميدانية وتحليل النتائج. يتعلم المشاركون كيفية تغيير المواقف والسلوكيات، وحشد الدعم لحماية البيئة، والحد من التهديدات التي تتعرض لها الموارد الطبيعية. لا يتلقى الشركاء المحليون في برنامج Rare تدريباً في الفصول الدراسية فحسب، بل ينفذون أيضاً حملة تسويق اجتماعي كاملة في مجتمعاتهم المحلية، مصممة حول هدف محدد للحفاظ على البيئة. يتلقى المشاركون في البرنامج مجموعة أدوات للتوعية المجتمعية: يزود التدريب 1 المتدربين بأدوات المشاركة المجتمعية الأساسية، حتى يتمكنوا من البدء في الاندماج في الجمهور المستهدف وكسب ثقتهم. يُجرى التدريب 2 بعد فترة تتراوح بين شهر إلى شهرين أو شهرين من الاندماج الميداني، ويعلم تقنيات البحث في البحوث التكوينية النوعية والكمية. يتم التدريب 3 بعد 2-3 أشهر من جمع البيانات وجمع المعلومات، لتحليل البيانات التي تم جمعها وتصميم حملة الفخر. التدريب 4 يتم بعد انتهاء الحملة، لتقييم النتائج وإعداد التقرير النهائي.