Um auf die Übernahme der Verantwortung für die Verwaltung des Nationalparks vorbereitet zu sein, musste die Gemeinde Kapazitäten in Bezug auf rechtliche, administrative und technische Aspekte aufbauen. Dieser Ansatz berücksichtigte auch den Aufbau von Kapazitäten der lokalen Parkwächter, die für die Weitergabe, Förderung und den Schutz des kulturellen Erbes zuständig sind. Ma'u Henua ist zu einem Ort geworden, an dem verschiedene akademische Fachbereiche und lokale Experten ihre Aktivitäten komplementär und gemeinsam entwickeln können. Dies ist einer der wichtigsten Räume für die Anwendung kultureller und technischer Methoden, die mit dem Kontext des materiellen und immateriellen Erbes in Dialog treten.
(1) Die Insel bietet Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der Parkverwaltung, der touristischen Dienstleistungen und anderer Überwachungstätigkeiten. Diese Möglichkeiten befähigen die Jugend, ihre Kultur und ihr Erbe zu erkennen und kennenzulernen, es wieder zu schätzen und zu schützen. Die weltweite Anerkennung ihres Wertes unterstützt die Weitergabe durch die Generationen.
(2) Es ist wichtig, die Älteren einzubeziehen, um das Wissen an die Jugend weiterzugeben. Die Beteiligung der Bürger ist für die Bewirtschaftung unerlässlich, und es besteht die Möglichkeit, das lokale Wissen zu nutzen.
(3) Die Erlaubnis für die Einheimischen, als Parkwächter tätig zu werden, schafft Arbeitsplätze auf der Insel und ermöglicht die Nutzung des Wissens der Rapa Nui Gemeinschaft, um die Werte der Insel zu vermitteln und ihre Erhaltung besser zu überwachen.
(4) Erarbeitung von kulturell sicheren Protokollen und respektvollen Allianzen zwischen den Ma'u Henua und staatlichen Institutionen zur Vereinheitlichung der Kriterien für den Schutz des Kulturerbes.
(5) Ausarbeitung und Umsetzung einer Verwaltungsstruktur zur Festlegung von Verfahren und Protokollen.