Igualdad de género en el monitoreo comunitario

Published: 09 December 2020
Last edited: 13 October 2021

El involucramiento de la comunidad en el monitoreo de las reservas marinas, es una medida que suma al éxito de esta herramienta. Esto conlleva a una mayor corresponsabilidad en la toma de datos y en el entendimiento de los efectos que tienen las actividades de aprovechamiento en las especies capturadas, el hábitat y los ecosistemas marinos. Al considerar la participación de mujeres y hombres con igualdad de oportunidades en las actividades de monitoreo, se diversifican las capacidades, se generan acciones más sólidas y efectivas, y se crean espacios para que la opinión de diferentes actores sea escuchada. Además, se fortalecen y complementan capacidades dentro de los equipos de monitoreo, generando conocimientos más robustos y mayor entendimiento sobre el co-manejo de los recursos naturales.

Classifications

Category
Co-management building
Collection of baseline and monitoring data and knowledge
Communication, outreach and awareness building
Education, training and other capacity development activities
Evaluation, effectiveness measures and learning
Technical interventions and infrastructure
Scale of implementation
Subnational
National
Phase of solution
Documentation and dissemination of results
Review phase

Enabling factors

  1. Generar oportunidades de participación igualitaria, considerando la inclusión de mujeres y hombres.
  2. Concientizar a mujeres y hombres sobre la importancia de la participación de ambos sexos en los monitoreos, destacando sus habilidades y fortalezas.
  3. Fortalecer las capacidades de mujeres y hombres por igual (e.g. a través del buceo científico), con la finalidad de generar ciencia ciudadana.
  4. Crear capacidades en mujeres y hombres que participan en actividades de monitoreo, con el objetivo de encaminarlos a una independencia operativa en el levantamiento de datos. 

Lessons learned

  1. Propiciar condiciones para la participación de mujeres mejora el proceso de integración de los grupos mixtos, agilizando su empoderamiento en la toma de decisiones.
  2. Generar espacios igualitarios para el crecimiento profesional de mujeres y hombres en temas de igualdad de género, promueve grupos de monitoreo con participación igualitaria libre de estereotipos, discriminación y exclusión.
  3. Crear grupos de monitoreo mixtos, buscando asignar roles fuera del esquema típico de la división sexual del trabajo, hace un equipo de trabajo más sólido.
  4. Diseñar las actividades en horarios y tiempos adecuados para ambos sexos, considerando las actividades que realizan en la esfera pública y doméstica, propicia mayor participación.
  5. En el proceso para lograr la igualdad de género, se debe sensibilizar a todos los involucrados y asegurar que no se produzca una mayor desigualdad, aislamiento o violencia hacia las mujeres.
  6. La integración de grupos mixtos para realizar las actividades de monitoreo, no siempre es aceptada por las comunidades. Se recomienda analizar antes el papel de las mujeres en las comunidades para tener una mejor aproximación.

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