La culture d'algues marines pour la production de carraghénane, un épaississant largement utilisé dans les aliments, est une source majeure de revenus pour les femmes zanzibariennes depuis plus de 20 ans. Une analyse des conditions locales a révélé que la culture des algues est sujette à une forte baisse de production en raison de l'augmentation des maladies et des parasites, ainsi que de la faiblesse des prix sur le marché mondial. Par conséquent, les femmes célibataires avec enfants ne sont plus en mesure de vivre de la culture des algues.

Lors de la recherche d'autres sources de revenus, de nombreux aspects doivent être pris en compte, tels que le savoir-faire des parties concernées, le respect de l'environnement, les débouchés commerciaux, les investissements nécessaires, l'acceptation générale de la méthode, l'évolutivité et la disponibilité des ressources. L'aquaculture des éponges a été identifiée comme une alternative appropriée à la culture des algues marines, promettant des revenus substantiellement plus élevés.

La dégradation des ressources en mangroves sur le site a entraîné une perte de biodiversité qui a mis en péril l'intégrité écologique du site. Cela a également affecté les moyens de subsistance des membres de la communauté qui sont principalement des pêcheurs. Dans le cadre des efforts de restauration de l'intégrité écologique du site, les membres de la communauté se sont portés volontaires et ont soutenu les efforts d'A Rocha Ghana pour replanter les zones de mangrove dégradées le long du rivage de la lagune. Par la suite, cela a amélioré le rétablissement de la biodiversité sur le site avec des enregistrements d'oiseaux migrateurs en augmentation ainsi que des rapports sur l'augmentation du recrutement de poissons pour les pêcheurs en raison de la disponibilité de frayères pour les poissons.

Un dialogue participatif avec les membres de la communauté a permis d'identifier des projets de subsistance basés sur la conservation, notamment l'élevage de sauterelles et l'élevage d'escargots géants. En plus de la formation, les bénéficiaires ont reçu un capital de départ sous forme d'équipement et de logistique. Les bénéficiaires ont été encouragés à rembourser ce capital de départ dans un fonds renouvelable afin d'aider d'autres personnes dans les communautés. Ainsi, le statut économique des membres des communautés est amélioré, ce qui permet de résoudre les problèmes de pauvreté qui ont été désignés comme l'une des raisons de l'exploitation excessive des ressources. Cela a également renforcé leurs efforts de conservation de leurs ressources naturelles.

Les lacunes en matière de capacités ont été identifiées par le biais d'une enquête et d'une évaluation des besoins des parties prenantes et des membres de la communauté. Sur la base de cette analyse, des activités spécifiques telles que l'éducation à la conservation ciblée sur les communautés et les écoles, la formation aux moyens de subsistance et la replantation d'habitats dégradés, ainsi que des outils tels que des plates-formes de dialogue avec les parties prenantes en tant qu'outil de communication et des techniques de marketing s'appuyant sur les conditions locales ont été développées. Une approche d'apprentissage et de partage a été appliquée pour fournir le soutien technique et logistique nécessaire afin de permettre aux bénéficiaires, notamment aux membres des communautés les plus vulnérables, d'utiliser ces nouveaux outils. Les parties prenantes et les membres de la communauté ont acquis des compétences en matière d'options de subsistance alternatives et de mécanismes de prise de décision, ainsi que le mandat de prendre des mesures pour mettre fin aux activités préjudiciables qui détruisent les ressources et l'environnement. Des institutions telles que l'assemblée du district ont également été impliquées dans certains mécanismes de prise de décision susceptibles de soutenir les actions des membres de la communauté. Ainsi, leur capacité à prendre des décisions éclairées sur les questions relatives à l'établissement d'un équilibre entre la conservation et le développement est améliorée.

Afin d'attirer l'attention des membres de la communauté sur l'impact de leurs actions sur la ressource et leurs moyens de subsistance, différents formats de communication ont été utilisés pour informer les communautés sur les défis, suggérer des solutions et intégrer les connaissances locales sur l'histoire du site. Les outils de communication utilisés comprennent des documentaires, des durbars communautaires, des visites de porte à porte ainsi que des forums de parties prenantes. En outre, des représentations picturales des défis et des résultats des solutions par le biais d'affiches et de panneaux d'affichage ont été placées au sein des communautés et à des points d'observation où les gens peuvent facilement les voir. Les membres de la communauté sont désormais plus réceptifs aux actions de conservation.

Les coentreprises (JV) sont des accords contractuels formels avec des communautés ou des fiducies communautaires. Dans cette solution, la communauté est impliquée dans la propriété du camp touristique et il y a donc des avantages et des coûts pour les deux parties. La propriété apporte un sentiment de fierté et de responsabilité, mais aussi un certain niveau de risque. L'entreprise commune comprend un pacte d'actionnaires, un contrat de bail, un accord de gestion et un accord de commercialisation. Wilderness Safaris et Torra Conservancy se rencontrent régulièrement pour discuter du partenariat, résoudre les problèmes, etc. Au-delà des avantages financiers de l'entreprise commune, les membres de Torra Conservancy ont acquis : de meilleures compétences en matière de planification ; des idées et une capacité d'action collaborative ; une meilleure connaissance de leurs droits ; une vision plus large pour leur communauté et les membres du comité du conseil d'administration sont habilités à prendre des décisions et sont impliqués dans la gestion de l'entreprise. Les avantages du JV pour Damaraland Camp/WS comprennent : l'accès à un nouveau site, l'augmentation de la part de marché, l'amélioration de la conservation et une adéquation globale avec la philosophie de l'entreprise WS qui consiste à inclure les communautés dans la conservation.

L'élevage de crevettes et la culture du manioc pour réduire la pression sur les mangroves et accroître la résilience des femmes aux effets du changement climatique.

Les femmes sont organisées en groupes d'initiative dans chaque communauté. Sauvegarde communautaire permettant la régénération de 3 ha de forêt de mangrove.

Formation sur les fumoirs améliorés, la résolution des conflits et les options alternatives au bois de mangrove. Échange d'expériences entre les femmes.

L'objectif de ce module est d'impliquer les enseignants et les élèves des écoles locales dans la protection de l'environnement. Les membres du personnel de la réserve ont conclu un accord avec la direction des écoles locales pour intégrer des heures d'enseignement dans des matières telles que la biologie, l'écologie et l'étude de la nature par les membres du personnel de la réserve, ainsi que des visites planifiées au musée de la réserve. Le tandem entre les enseignants et les membres du personnel a permis non seulement d'améliorer l'éducation environnementale des écoliers, mais aussi d'utiliser le musée de la nature de la réserve comme lieu de cours pratiques pour les enfants, où ils étudient les animaux et les plantes de la région.