2. Pelatihan dan akreditasi untuk penyedia layanan pariwisata

Sejak konsolidasi Program Penggunaan Umum (PUP), yang mengharuskan TSP memiliki pemandu dan kapten yang terakreditasi; CONANP dengan dukungan dari Niparajá telah memberikan kursus akreditasi ini. Selama tahun 2016, 95 pemandu dan 35 kapten dilatih; pada tahun 2017, 64 pemandu dan 36 kapten dilatih; pada tahun 2018 sebanyak 60 pemandu dan 16 kapten dilatih; dan pada tahun 2019, 97 pemandu dan 39 kapten dilatih. Pada tahun 2019, dan dengan tujuan untuk memberikan pengetahuan yang lebih banyak dan lebih baik kepada penyedia layanan pariwisata tentang ekosistem, tiga kursus yang berbeda dikembangkan: kursus dasar untuk kapten yang mempresentasikan diri mereka sendiri untuk pertama kalinya; kursus dasar untuk pemandu baru; dan kursus lanjutan untuk pemandu dan kapten yang telah bekerja lebih dari satu tahun di NPA. Kursus tingkat lanjut meliputi presentasi ceramah yang diberikan oleh para ahli tentang topik yang tidak termasuk dalam biologi hiu, pengamatan paus, atau dinamika populasi ikan. Kursus pelatihan ini berlaku selama satu tahun untuk pemandu. Setelah satu tahun, evaluasi akan dilakukan; jika berhasil, pemandu baru dapat mengikuti kursus tingkat lanjut, jika tidak, mereka harus mengikuti kursus tingkat dasar. Kursus untuk kapten tidak berlaku, hanya kursus dasar yang wajib diikuti.

Pemandu dan kapten yang lulus kursus akan masuk ke dalam daftar pemandu dan kapten yang terakreditasi dan diberikan lencana yang mengesahkan mereka untuk bekerja di Taman Nasional. Lencana kecil ini sangat penting karena berfungsi sebagai pendukung dalam pengendalian dan tindakan pengelolaan oleh otoritas Taman Nasional.

Modifikasi dan penyertaan topik-topik baru yang menarik bagi operator pariwisata dalam kursus pelatihan, mendukung partisipasi yang lebih aktif dari para pemandu dan kapten yang berpengalaman karena isinya sangat berulang-ulang bagi mereka.

Memiliki daftar pemandu dan kapten yang terakreditasi, terinformasi dan terlatih oleh Direktorat Taman Nasional membantu mempromosikan praktik terbaik dalam kegiatan menyelam dan rekreasi.

Pengetahuan dan pembaruan aturan Penggunaan Umum oleh operator mengurangi dampak kegiatan pariwisata terhadap terumbu karang.

Manual Pelatihan dikembangkan dalam versi digital yang dikirim ke semua peserta dalam kursus dan berfungsi sebagai dukungan untuk memperkuat pengetahuan yang diperoleh oleh pemandu dan kapten.

Memberikan insentif sosial

Program Asuransi Kesehatan Sampah adalah program asuransi kesehatan mikro yang menggunakan sampah sebagai sumber keuangan. Dengan program ini, masyarakat dan penghuni daerah kumuh miskin yang tidak memiliki asuransi dapat membayar jaminan kesehatan, obat-obatan, dan layanan klinis lainnya dengan menggunakan sampah sebagai pembayaran untuk skema asuransi. Hal ini, pada gilirannya, meningkatkan akses mereka terhadap perawatan medis dan kualitas program kesehatan masyarakat sehubungan dengan kesehatan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitasi yang menargetkan anak-anak di daerah kumuh di bawah usia 5 tahun dan wanita hamil. Selain itu, program ini juga memberikan insentif kepada masyarakat untuk memulai pengelolaan sampah yang terorganisir dan sistem kewirausahaan sampah dari tingkat rumah tangga agar dapat memperoleh manfaat dari asuransi kesehatan yang berkelanjutan.

Yang membuat kami bisa bertahan adalah kurangnya pasokan sampah plastik dari rumah tangga yang mendapatkan manfaat dari skema asuransi kesehatan kami. Mereka sendiri mengatakan bahwa ada tantangan bahwa orang lain datang untuk membeli plastik sehingga mereka harus menjualnya. Hal ini membuat pengumpulan sampah plastik menjadi terlalu mahal karena setiap kali kami pergi untuk mengumpulkan sampah dari keluarga yang mendapatkan asuransi, kami tidak mendapatkannya. Kenaikan biaya ini disebabkan karena kami harus menyewa mobil untuk mengangkut sampah.

Pada awalnya, kami berpikir bahwa orang-orang membutuhkan asuransi kesehatan dan tantangannya adalah mendapatkan uang untuk membayarnya. Jadi kami tahu bahwa begitu kami menyediakan asuransi, kami telah menyelesaikan masalah kesehatan, tetapi tetap saja orang-orang menginginkan asuransi dan uang tunai yang sulit bagi perusahaan mengingat mahalnya asuransi kesehatan. Kami menawarkan asuransi kesehatan di tingkat keluarga dengan imbalan sampah plastik. Karena masyarakat sudah memiliki asuransi dan menginginkan uang tunai, mereka menjual plastik kepada orang lain dan kami tidak bisa mendapatkan pasokan plastik tepat waktu. Untuk mengatasi tantangan ini, kami membayar jumlah tambahan yang melebihi tarif bulanan agar dapat menghasilkan uang. Permintaannya terlalu tinggi, jika ada orang yang bisa melakukan hal tersebut, kami sangat menghargainya.

Membangun dan mempertahankan semangat tim yang kuat

Untuk membersihkan kota dari sampah plastik, kami telah mendirikan perusahaan yang stabil dan menguntungkan serta mengatasi masalah pencemaran sampah di titik penghasilnya dengan melampirkan nilai sosial, lingkungan, dan ekonomi pada sampah plastik. Kami mengumpulkan sampah plastik dari jalanan dan tempat pembuangan sampah, kami juga mengizinkan masyarakat untuk menukarkan sampah plastik mereka dengan pertanggungan asuransi kesehatan, hal ini membantu kami untuk mengumpulkan sampah plastik yang cukup untuk membuat kayu plastik, hal ini sangat membantu kami untuk mengubah sikap masyarakat terhadap pengelolaan sampah.

EcoAct telah menyederhanakan semuanya melalui sosialisasi, melakukan pesta pabrik di mana semua pekerja pabrik berpartisipasi dan ini membuat mereka merasa menjadi bagian dari perusahaan. Setiap hari Senin pada pertemuan tersebut, harus ada perwakilan pekerja pabrik yang mereka pilih untuk menyampaikan pendapatnya kepada manajemen. Kami bertemu, berdiskusi, dan berkonsultasi, dan terkadang kami memberikan tantangan untuk tetap kreatif dan merancang produk yang baru dan unik. Hal ini memungkinkan mereka untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.

Ketika saya masih menjadi lulusan baru, saya dulu berpikir bahwa jika Anda bekerja di perusahaan mana pun, Anda hanyalah orang yang diperintahkan untuk melakukan ini dan itu. Ketika saya bekerja di EcoAct, semuanya berbeda. Tidak ada yang mengarahkan saya tentang apa yang harus saya lakukan. Saya pribadi hanya memikirkan apa yang harus saya lakukan sebelum saya diberitahu apa yang harus saya lakukan. Jadi yang saya pelajari adalah Anda harus banyak berpikir dan tidak bisa berpikir sendiri. Kami, para staf adalah orang-orang yang harus berpikir sebelum diberi perintah.

Teknologi pertukangan kayu

Teknologi yang inovatif, bebas bahan kimia, dan konsumsi energi yang lebih sedikit untuk mendaur ulang dan mengubah sampah plastik pasca-konsumen menjadi kayu plastik yang terjangkau dan tahan lama yang merupakan alternatif dari kayu yang mahal untuk memastikan lingkungan yang lebih bersih dan lebih sehat sekaligus mengurangi efek perubahan iklim, laju deforestasi, dan memberikan margin yang lebih baik kepada pelanggan kami.

Pada awalnya, tiang kami setelah terkena sinar matahari mengeluarkan bau tidak sedap yang membuat pelanggan kami mengeluh. Setelah melalui beberapa penelitian untuk memahami penyebab bau tidak sedap, kami mengubah praktik kami dan mencoba beberapa bahan lain. Dalam uji coba kami, kami menyadari bahwa banyak limbah pertanian seperti jagung dan sabut kelapa yang berguna untuk mengimbangi bau. Namun, salah satu dari bahan tersebut menghasilkan produk yang halus dan bersih, dan yang lainnya menghasilkan produk yang gatal. Jadi kami memilih penerimaan terbaik.

Ketika kami memulai, kami menggunakan semua jenis plastik termasuk PVC tanpa mengetahui bahwa plastik tersebut terbuat dari bahan kimia tambahan. Selama operasi kami, kami menyadari bahwa beberapa plastik mengeluarkan asap berbahaya ketika dibakar yang menyebabkan kesulitan bernapas. Kami mengubah teknologi kami menjadi pupuk organik dan berhenti menggunakan PVC dan plastik lain yang menghasilkan asap. Kami menggunakan pupuk organik dan bahan-bahan seperti serbuk gergaji dalam formula kami, tetapi masalahnya masih ada. Kami menemukan bahwa dengan menambahkan limbah pertanian ke dalam campuran plastik, kami menghasilkan produk yang bersih dan asapnya berkurang.

Penilaian tata kelola di bawah Proses Daftar Hijau IUCN

Proses penilaian tata kelola yang dipimpin oleh lokasi melibatkan para pemangku kepentingan lokal dan mengembangkan rencana aksi pada prinsip-prinsip tata kelola utama tentang partisipasi, akuntabilitas, dan pembagian manfaat.

Ini merupakan inisiatif berkelanjutan untuk mendukung pengambilan keputusan yang inklusif dalam jangka panjang.

Van Long berkomitmen untuk bekerja lebih lanjut untuk menjaga dan meningkatkan tata kelola yang baik.

Dewan manajemen multi-pemangku kepentingan

Dewan Manajemen Van Long, memiliki mandat untuk membuat keputusan di VLNR. Dewan ini terdiri dari berbagai pemangku kepentingan dan didirikan pada tahun 2001.

Lembaga ini berada di bawah mandat Departemen Perlindungan Hutan Provinsi Ramsar (2018) yang menyebutnya sebagai Dewan Pengelolaan Hutan Penggunaan Khusus Van Long.

Lembaga ini bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan konservasi keanekaragaman hayati dan perlindungan sumber daya alam, penegakan hukum, dan proyek-proyek konservasi di Van Long, tetapi juga melibatkan masyarakat lokal dan kelompok pemangku kepentingan, untuk memastikan representasi yang adil dan konsultasi yang bermakna mengenai isu-isu tata kelola.

BERKOMITMEN UNTUK MELAKSANAKAN TINDAKAN YANG TELAH DISEPAKATI DENGAN CARA YANG 'BENAR' DAN MENGEVALUASI DAMPAKNYA

Masyarakat Arakwal dan staf NPWS berkomitmen untuk bekerja sama dalam mengimplementasikan tindakan yang telah disepakati. NPWS memasukkan tindakan-tindakan tersebut ke dalam rencana operasi tahunan dan bekerja sama dengan masyarakat Arakwal untuk menciptakan peluang bagi mereka untuk terhubung dengan anggrek dan habitatnya. Mereka mengakui hal ini sebagai bagian penting dalam mempertahankan dan memperkuat nilai-nilai budaya. Sebelum proyek ini, hutan ini belum pernah dibakar selama 30 tahun karena sulitnya mendapatkan persetujuan untuk membakar lahan semak di sebelah daerah pinggiran kota. Meskipun pembakaran budaya membutuhkan banyak sumber daya, NPWS menyiapkan dan menyetujui rencana pembakaran dan masyarakat Arakwal melakukan kegiatan budaya seperti pengumpulan benih sebelum kebakaran. Untungnya, pada tahun 2018, semua kondisi cocok untuk melakukan pembakaran kecil. Kesehatan hutan telah disurvei oleh staf Arakwal NPWS setelah kebakaran dengan penampakan tambahan anggrek Byron Bay telah dilaporkan.

Sebagai hasil dari proyek ini, sebuah kalender perencanaan musiman yang menyoroti bagaimana tindakan pengelolaan dijadwalkan sepanjang tahun, dengan mempertimbangkan musim, peluang, cuaca, dan praktik-praktik tradisional dibuat bersama. Kalender ini menyatukan budaya, ekologi, dan tindakan pengelolaan dalam bentuk yang mudah dipahami yang merupakan alat komunikasi dan penjadwalan.

Masyarakat Arakwal dan NPWS bekerja sama untuk memprioritaskan dan melaksanakan kegiatan pengelolaan budaya dan ekologi dengan dana tambahan yang relatif kecil. Masyarakat Arakwal tidak dibatasi untuk apa saja uang tersebut dapat dibelanjakan selama uang tersebut digunakan untuk mendukung implementasi yang berarti bahwa kegiatan budaya dan membawa anggota masyarakat ke Negara dapat terjadi.

Semua orang yang terlibat dalam proyek ini menyadari pentingnya merayakan keberhasilan sebagai cara untuk menginspirasi seluruh tim dan menyadari nilai dari pemantauan. Merayakan keberhasilan membuat orang-orang mencari cara untuk meningkatkan dan melihat masa depan dan peluang-peluang baru.

Dengan menggunakan metode baru untuk meninjau tindakan prioritas melalui lensa budaya, Rencana Pengelolaan TN Arakwal ditelaah kembali dan memfokuskan kembali tindakan pengelolaan untuk melindungi dan memulihkan kesehatan budaya dan ekologi dari tanah liat.

Pelatihan dan pengembangan kapasitas

Kesadaran publik dan melatih kelompok masyarakat di kota tua tentang substitusi sampah plastik, daur ulang, pengurangan, pemulihan, dan praktik pembuangan yang aman.

Melengkapi pengrajin perempuan dengan mesin, peralatan, dan perlengkapan untuk membuat patung dan barang-barang dari sampah plastik serta melatih pengrajin perempuan dalam pengembangan produk dan pengemasan.

Pemberdayaan hanyalah salah satu cara untuk mencapai tujuan dalam memastikan bahwa pengelolaan sampah plastik diarusutamakan.

  • Membangun usaha: Faktor ini sangat penting dalam meningkatkan keberlanjutan secara keseluruhan, termasuk menghubungkan kelompok masyarakat dengan lembaga keuangan untuk meningkatkan keterampilan manajemen keuangan mereka.
  • Mendirikan pusat percontohan di lokasi pendaratan Madubaa untuk mendemonstrasikan praktik terbaik untuk zero-waste, 3R (mengurangi, mendaur ulang, dan menggunakan kembali), memamerkan produk dan usaha limbah plastik yang layak, pemecahan masalah, dan pembelajaran berkelanjutan.

  • Memberikan insentif untuk mengkatalisasi pemilahan sampah di sumbernya serta melengkapi kesadaran advokasi untuk memastikan pemerintah daerah menjalankan peran dan fungsinya dalam penegakan pengelolaan sampah yang tepat.
  • Mengembangkan program yang meningkatkan perubahan paradigma untuk mempromosikan sirkularitas di antara para pemangku kepentingan dengan cara yang konsultatif, yaitu berjalan bersama mereka melalui perjalanan, sesi penciptaan bersama.
Pengembangan infrastruktur

Untuk mencegah pengelolaan sampah plastik yang salah agar tidak sampai ke pantai dan lingkungan laut, investasi litter boom, perangkap, dan solusi teknologi lainnya menjadi prioritas.

Litter boom dan perangkap sampah bekerja secara efisien ketika staf telah dilatih tentang pemasangan serta perawatannya, termasuk bekerja sama dengan masyarakat untuk mengelola sampah di sumbernya untuk mencegah pencemaran sungai.

  • Pemeliharaan infrastruktur adalah inti dari pembangunan.
  • Pelatihan dan pengembangan kapasitas harus dilakukan secara berkesinambungan.
  • Keterlibatan masyarakat harus menjadi inti dari manajemen.
Manajemen Adaptif

BFD telah mulai menggunakan SMART sebagai alat manajemen adaptif di Sundarbans yang merupakan salah satu manfaat potensial utama dari pendekatan ini.

Penyajian laporan kepada komite penegakan SMART membantu para pengambil keputusan di BFD untuk merencanakan patroli berdasarkan permintaan data dan interpretasi dari laporan SMART yang sebenarnya. Hal ini dengan pengamatan pendampingan di atas kapal membantu para pengambil keputusan BFD untuk mengambil keputusan manajemen lebih lanjut.

BFD menggunakan laporan patroli SMART dan menilai bagaimana rencana patroli diadaptasi berdasarkan hasil patroli sebelumnya dan seberapa efektif adaptasi ini dalam meningkatkan efektivitas patroli SMART yang dibuktikan dengan cakupan wilayah, jumlah penangkapan dan penuntutan yang berhasil terhadap para pelaku kejahatan yang melakukan kejahatan satwa liar, perikanan, dan hutan yang serius, seperti perburuan liar dan penangkapan ikan dengan racun; penyitaan perahu, senjata, jerat dan perangkap, serta bangkai dan bagian tubuh satwa liar; dan tren (meningkat, stabil, atau menurun) dalam tingkat penampakan spesies satwa liar utama yang terancam punah.

Kesadaran para manajer tentang manajemen adaptif dan peran data SMART dalam hal itu

BFD perlu meningkatkan kapasitas manajer untuk bermain dengan data SMART dan memproyeksikan/meramalkan perubahan/tren serta memasukkan langkah-langkah ke depan menuju konservasi