Formiamo donne e ragazze locali a diventare ambasciatrici della salute (HA) nelle loro comunità e ad agire come agenti di estensione dei servizi sanitari pubblici. Nell'ambito di questo programma, collaboriamo con gli uffici sanitari del governo locale per migliorare l'accesso ai servizi sanitari, la salute della comunità e i diritti riproduttivi delle donne attraverso l'estensione dei servizi sanitari pubblici nei villaggi partner. Seguiamo l'approccio People- Health -Environment (PHE) che mira a migliorare la salute della comunità attraverso la difesa della salute e a migliorare l'accesso ai servizi di base. Una volta identificati i potenziali assistenti domiciliari, viene loro fornita una serie di corsi di formazione da parte del nostro staff e una formazione aggiuntiva da parte dell'agenzia governativa competente. Una volta completata con successo la formazione, gli HA iniziano a fare visite settimanali alle famiglie delle loro comunità. Durante queste visite, valutano le attività di ogni famiglia e forniscono informazioni sulla salute pre e post-natale, sui contraccettivi, sui servizi igienici, sull'impatto del fumo e sull'alimentazione. Le informazioni vengono fornite attraverso poster e video riprodotti sugli smartphone portati dagli ambasciatori della salute.

Nell'ambito di ogni CC, aiutiamo ad avviare e sostenere un programma di risparmio e prestito (VSL) gestito dalla comunità attraverso un capitale iniziale di avvio e una formazione di alfabetizzazione finanziaria per i membri del CC. Lo scopo del nostro programma di risparmio e prestito nei villaggi (Village Savings and Loan, VSL) è quello di sviluppare un programma di risparmio gestito dalla comunità che consenta l'accesso a prestiti a basso onere per i membri dei CC e affronti la barriera della mancanza di accesso a un capitale finanziario equo su cui i membri della comunità possano fare affidamento per soddisfare le proprie esigenze di capitale finanziario. Di conseguenza, questo programma consente l'accesso a una fonte equa di capitale per i membri del CC, che possono utilizzarlo per sviluppare e diversificare i loro mezzi di sussistenza e migliorare il benessere delle loro famiglie.

Una volta che il fondo VSL è operativo, i membri del CC possono richiedere un prestito presentando una proposta che descriva come utilizzeranno i fondi e quando restituiranno il capitale insieme ad altre informazioni. Sulla base della proposta e del suo merito, la commissione prestiti del CC ha l'autorità di approvare il prestito al membro richiedente. Man mano che i prestiti vengono rimborsati, una piccola parte del profitto del membro (1-5%) viene accumulata nel programma VSL gestito dalla comunità, consentendogli di crescere e di essere sostenibile a lungo termine.

A Panama, le aziende agricole sono culturalmente estensive e prive di buone pratiche di allevamento. I piani di gestione che Yaguará Panama cerca di sostenere i produttori per avere un uso più sostenibile della terra, con una gestione intensiva in modo che i paddock siano piccoli (con più piccoli custodi camminano meno e si nutrono meglio, senza spendere molte energie) e gli animali siano sani e in migliori condizioni. Nel caso di vacche con vitelli, viene preparato un recinto per ridurre la predazione, poiché sappiamo che gli animali più vulnerabili sono le vacche con vitelli.

Vengono applicate misure anti-predazione: recinti elettrici alimentati da un pannello solare, collari con campanelli alle mucche come repellente uditivo e luminoso, in quanto hanno luci che si attivano di notte.

I piani hanno una mappa dell'uso attuale e futuro, in modo che il produttore possa apprezzare i cambiamenti e gli venga insegnato a tenere un registro di ciò che accade nell'azienda, solo in questo modo sarà in grado di vedere come stanno avvenendo i cambiamenti e a che punto inizia ad avere un reale guadagno nella produzione di bestiame.

Un cambiamento importante è che ora i paddock hanno l'acqua per far bere gli animali, mentre di solito non ce l'hanno e quando le mucche vanno al fiume rimangono bloccate o vengono predate dai giaguari.

La prima cosa che abbiamo fatto è stata parlare con due insegnanti che possiedono un allevamento di bestiame ad Agua Buena de Chucunaque, sono dei leader. Ci hanno raccontato la storia del luogo, in modo che potessimo capire le dinamiche dell'area e vedere se ciò che accade lì ha lo stesso schema di altri luoghi di conflitto. Poi ci hanno sostenuto nel fare la chiamata. È più facile attirare le persone attraverso qualcuno che la comunità rispetta. Sui 14 chilometri di strada abbassiamo sempre i finestrini dell'auto e salutiamo le persone e se hanno bisogno di un passaggio fino all'ingresso o alla fattoria lo facciamo, perché questo crea legami e fiducia, perché ci permette di parlare di più con loro. Gli insegnanti e noi siamo andati casa per casa a raccontare alle persone presenti all'incontro dei giaguari e delle altre attività. Il discorso viene presentato, diamo uno spazio a ciascuno di loro per esprimersi su come percepiscono il giaguaro e ciò che sta accadendo nella zona, e su come pensano di poter ridurre al minimo il conflitto. Dopo che la comunità si è espressa, spieghiamo cosa possiamo fare insieme, poi facciamo formazione e costruiamo legami più forti e fiducia con le comunità. La fiducia è la chiave per far funzionare il progetto ed è un processo graduale.

Geoversity è concepita come un ecosistema di individui e organizzazioni che collaborano alla creazione di una leadership bioculturale.

L'ecosistema è alimentato da luoghi reali e comunità di conservazione, a partire dalla Riserva della Valle di Mamoni.

Con la soluzione sottolineiamo l'importanza delle alleanze e delle collaborazioni per ottenere un successo a lungo termine nella conservazione e nella tutela delle foreste. Il dialogo, la partecipazione delle comunità e la partecipazione di diversi attori giocano un ruolo molto importante nella realizzazione di obiettivi e risultati.

Realizziamo e partecipiamo ad attività locali e internazionali con l'obiettivo di trovare potenziali candidati che entrino a far parte dell'ecosistema. Una volta entrati a far parte dell'ecosistema, si stabiliscono responsabilità e impegni che generalmente si traducono nel finanziamento di programmi, raccomandazioni o servizi professionali probono.

Questa gestione ha due componenti:

• La componente di leadership: rivolta a giovani leader emergenti con il desiderio di essere agenti attivi nella creazione di comunità sostenibili.
• La componente di ricerca: rivolta a scienziati e studenti che desiderano utilizzare la Riserva della Valle del Mamoní come laboratorio vivente per le loro ricerche scientifiche.
• La componente di leadership lavora con inviti ai giovani a partecipare ai diversi programmi che sviluppiamo sia nella riserva che nelle foreste urbane, mentre la componente di ricerca lavora con accordi di collaborazione con università e istituzioni scientifiche.

Oltre alla formalità e alla pianificazione territoriale relativa al Sistema Locale delle Aree Protette, il comune, basandosi sulla gestione ambientale, ha sviluppato le seguenti componenti come strategia di grande importanza:

- Promozione di incentivi per la partecipazione della comunità e dei proprietari terrieri al ripristino della vegetazione protettiva naturale che migliora la connettività e la funzionalità ecologica.

- Azioni di sensibilizzazione ed educazione per promuovere la conoscenza della biodiversità degli ecosistemi comunali e l'importanza del SILAPE come strategia per conservare questa funzionalità e gli ecosistemi strategici.

- Identificare la biodiversità dei diversi gruppi come conoscenza fondamentale per intraprendere azioni per la loro conservazione e incoraggiare la partecipazione alle decisioni di conservazione e tutela nella pianificazione territoriale.

- Azioni per proteggere la fauna a rischio nei siti di interruzione della connettività e di vulnerabilità delle specie faunistiche più importanti. Include la realizzazione di attraversamenti aerei per la fauna selvatica (61 installati).

Questa soluzione combina diverse azioni:

• Preservazione e conservazione del biota e degli altri attributi naturali esistenti nella Riserva della Valle di Mamoní in modo integrale, senza interferenze umane dirette o modifiche ambientali.
• Recupero degli ecosistemi alterati e azioni di gestione necessarie per recuperare e preservare l'equilibrio naturale, la diversità biologica e i processi ecologici.
• Protezione e monitoraggio dell'area utilizzando apparecchiature SMART, GPS e droni con l'aiuto di alleati strategici.
• Il lavoro collettivo è un principio fondamentale di questa soluzione, poiché dipende da tutti gli attori per raggiungere gli obiettivi. Grazie a questo lavoro di supporto siamo stati in grado di mappare la copertura forestale della riserva e di rilevare la deforestazione.

Il Consiglio Comunale di Envigado ha adottato l'Accordo 009 che mira a contribuire all'identificazione, alla conservazione, alla gestione e alla corretta gestione degli ecosistemi strategici e delle aree protette nella giurisdizione del Comune, articolando queste azioni su scale di gestione dipartimentali, regionali e nazionali che rafforzano la sostenibilità umana attraverso l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di conservazione.

Le aree protette nel contesto urbano diventano un fattore ambientale determinante della pianificazione e della programmazione territoriale che, in quanto norme di rango superiore, proteggono questi spazi da cambiamenti che possono essere considerati in relazione a usi del territorio diversi dalla conservazione e dalla tutela della biodiversità e dipendono dalla volontà politica di gestirli.