Sviluppo delle capacità

Le missioni sul campo associate all'IMET richiedono solo pochi giorni. È quindi importante che il team di progetto sia esperto nell'uso di IMET prima della missione sul campo. Lo sviluppo delle capacità tecniche del team consentirà un'implementazione senza intoppi e ridurrà il rischio di sforare le tempistiche. Nel nostro progetto, abbiamo seguito una serie di sessioni di sviluppo delle capacità. Durante la progettazione, abbiamo partecipato a diverse sessioni di formazione online organizzate da BIOPAMA. Questi incontri hanno fornito le conoscenze e le competenze necessarie per condurre la raccolta e l'analisi dei dati in un breve periodo di tempo. Altrettanto importante è garantire che i computer da utilizzare siano aggiornati in termini di specifiche. Lo sviluppo delle capacità comprende quindi gli aspetti tecnici e logistici del progetto.

I coach IMET formati erano a disposizione per fornire supporto durante la progettazione e l'implementazione del progetto. Inoltre, BIOPAMA è stata abbastanza flessibile da permetterci di aggiornare il computer utilizzato per la valutazione. Questo è stato importante perché IMET è uno strumento basato su computer che richiede specifiche informatiche avanzate.

Prima di implementare IMET, informatevi sui livelli di capacità del vostro team. Se nessuno del vostro team ha esperienza nell'uso di IMET, rivolgetevi ad altri che ne hanno. Se state ottenendo un finanziamento da un programma di sovvenzioni, informatevi presso il finanziatore se ha un accordo con i coach che possono supportare il vostro progetto o semplicemente includere la consulenza sulla formazione nel vostro progetto.

Uguaglianza di genere/integrazione

Le donne ranger svolgono un ruolo importante nella conservazione dei rinoceronti neri nelle regioni Kunene ed Erongo della Namibia. Sono ugualmente disposte e in grado di condurre pattuglie e sono pienamente supportate dalle conservancies custodi.

  • Opportunità di sviluppo delle capacità
  • Scambio di conoscenze con le riserve partner
  • Politiche gestionali e occupazionali di supporto

Abbiamo imparato che le donne ranger sono disposte e in grado di condurre pattuglie insieme ai loro colleghi maschi.

Conformità con i requisiti di sicurezza sanitaria e turistica per la riapertura

Dopo essere rimasta a galla e aver soddisfatto i requisiti sanitari del governo, l'isola è stata riaperta all'ecoturismo prima del previsto. Il personale è stato istruito dai funzionari sanitari sul mantenimento della sicurezza durante le visite e sono stati installati cartelli che indicano ai visitatori di osservare i protocolli igienici e di altro tipo. L'intera squadra presente sull'isola è stata vaccinata. Nell'ambito di un processo di digitalizzazione, Nature Seychelles ha fornito un'opzione di pagamento online per facilitare l'acquisto dei biglietti. Gli operatori turistici sono stati contattati e informati dei requisiti dell'autorità sanitaria prima della riapertura.

  • Il personale è stato vaccinato e sottoposto ai nuovi protocolli sanitari per i visitatori
  • La direzione di Nature Seychelles/Cousin Island ha lavorato duramente per completare con successo tutti i requisiti e ottenere la certificazione di sicurezza.
  • È stato introdotto un sistema di pagamento online per integrare le transazioni fisiche.
  • Era necessaria una gestione adattiva per trovare rapidamente il modo di operare nei momenti di crisi.
  • Una gestione proattiva che lavorasse al di fuori degli schemi di conservazione e collaborasse con tutte le autorità per garantire che la conservazione delle specie avesse la priorità
Costruire la capacità di colmare le lacune della programmazione attraverso il reclutamento del personale.

Reclutamento del personale con le competenze e gli attributi desiderati e la disponibilità a sottoporsi a una formazione specifica. Il progetto prevedeva la presenza di un Project Manager per il Programma SLNT PSEPA, con il compito di fornire la leadership e gestire l'implementazione delle attività del progetto, e di un team di ranger per condurre le attività di monitoraggio e sorveglianza. Queste risorse hanno sostenuto la realizzazione dei seguenti risultati:

Output 1 - Aumento della sorveglianza di aree mirate all'interno del PSEPA per affrontare le attività illegali e la conservazione delle specie.

Attività implementata 1.1 - Reclutamento dei ranger del PSEPA

Attività Realizzata 1.2 - Sorveglianza delle risorse chiave del PSEPA

Attività Attuata 1.5 - Assunzione di un funzionario della conservazione

Output 2 - Miglioramento dei programmi di monitoraggio delle specie

Attività Realizzata 2.1 - Monitoraggio delle isole offshore

Attività Realizzata 2.2 - Indagine sulla fauna selvatica

Attività Realizzata 2.3 - Acquisto di attrezzature per il monitoraggio delle tartarughe

Attività Realizzata 2.4 - Formazione sul monitoraggio delle tartarughe

Attività Realizzata 2.5 - Monitoraggio delle tartarughe

La logica di questo blocco è che le attività e i risultati presentati sopra hanno contribuito a generare i dati necessari per informare la programmazione futura e a gettare le basi per un programma di conservazione consolidato presso l'ufficio meridionale della SLNT responsabile del PSEPA.

Le seguenti attività hanno consentito la realizzazione dei risultati definiti nel Building Block 1. Prima di essere dispiegata sul campo per impegnarsi nel monitoraggio, nella sorveglianza e nella raccolta dei dati, la squadra di ranger ha dovuto essere equipaggiata e formata, come dimostrano le attività seguenti.

Attività implementata 1.3 - Acquisto di attrezzature, hardware e software di supporto da utilizzare per il monitoraggio di aree mirate all'interno del PSEPA.

Attività Attuata 1.4 - Formazione del personale di sorveglianza sull'uso delle attrezzature di monitoraggio

L'attuazione di questo progetto ha fornito alcune lezioni importanti:

  1. I benefici di questo progetto per il Saint Lucia National Trust sarebbero stati più evidenti agli stakeholder interni ed esterni se fosse stato sviluppato un programma di comunicazione ben definito e integrato nella progettazione. Sebbene si sia parlato di materiali di comunicazione e di conoscenza, i processi per generarli non erano ben definiti, dato che il processo di attuazione del progetto si è concentrato sulle esigenze e sulle funzioni delle risorse umane. Azioni di comunicazione ben progettate aggiungono valore ai progetti e forniscono vie e strumenti per la documentazione, la celebrazione e la crescita e lo sviluppo continui.
  2. Il contesto COVID, in particolare il divieto di viaggiare e di avere contatti diretti, ha limitato le opportunità e le attività di formazione. La maggior parte di queste attività sono state condotte verso la fine del progetto e ciò non ha permesso di avere tempo sufficiente per mettere in pratica le competenze desiderate. Le competenze più semplici e facili da interiorizzare e riprodurre sono state trasferite con successo, ma alcune che richiedono pratica sono ancora in corso.
Partenariati per la conservazione

Un'ulteriore manodopera è stata fornita dagli studenti di due istituzioni - la Seychelles Maritime e la Seychelles Tourism Academies - che hanno svolto un periodo di stage. In totale sono arrivati sull'isola 10 studenti. Si sono rivelati estremamente utili, sostituendo i volontari paganti del Conservation Boot Camp, anch'esso crollato in seguito alle restrizioni di viaggio imposte dalla Covid-19. Uno degli studenti è stato infine assunto. Uno degli studenti è stato poi assunto. Un'altra partnership in erba è stata formata con la Guardia Costiera delle Seychelles, alla quale lo staff ha segnalato le barche da pesca illegali. Infine, una volta che il governo ha permesso la ripresa dell'ecoturismo, gli operatori turistici partner hanno iniziato a riportare i visitatori a Cousin Island.

  • Il programma di formazione di Nature Seychelles già in atto, noto come "EnvironMentor", e un rapporto a lungo termine con le scuole di collocamento. La maggior parte del personale dell'isola proviene da queste istituzioni.
  • Un rapporto a lungo termine con gli operatori turistici che da decenni portano visitatori sull'isola.

La fiducia costruita con gli operatori turistici nel corso degli anni ha giocato un ruolo importante nella ripresa dell'ecoturismo, ma nuovi operatori turistici (su piccola scala) hanno iniziato ad arrivare sull'isola probabilmente come risultato della diversificazione dei redditi durante e dopo la pandemia.

Disponibilità di finanziamenti da parte dei donatori per gli stipendi

Il mantenimento del personale è stato possibile grazie alla disponibilità di una sovvenzione di risposta rapida per finanziare gli stipendi. Cousin Island è stata autosufficiente per molti anni prima della pandemia. Il finanziamento dei donatori ha contribuito a correggere la carenza di finanziamenti subita dalla riserva a causa del crollo dell'industria turistica delle Seychelles.

  • Un donatore disposto a finanziare gli stipendi
  • Personale dedicato
  • Le fonti di finanziamento tradizionali e altri tipi di sostegno si sono esauriti durante la Covid-19. Questa crisi ha rappresentato un allarme rosso per la conservazione della biodiversità. I conservazionisti devono cercare tipi di sostegno innovativi, imparare molte cose nuove e fare di più con meno, in particolare utilizzando tecnologie dirompenti come l'intelligenza artificiale e i droni o monetizzando le esperienze di turismo virtuale.
  • Dobbiamo cercare vie per ottenere entrate non vincolate per i bilanci ricorrenti della conservazione al di fuori del turismo. Nel 2021, in particolare, abbiamo collaborato con l'IUCN e la Fondazione Porini per lanciare la gazza delle Seychelles come primo pezzo da collezione naturalistico, un NFT per la conservazione per raccogliere fondi per la conservazione della specie.
PA Presidiata efficacemente - "L'ultima banda sul Titanic".

La gestione efficace della riserva è dipesa dalla volontà del personale di base - 8 guardiani e 1 ufficiale scientifico - di rimanere nella riserva naturale nonostante il blocco e le restrizioni in tutto il Paese. Questo personale ha scelto di rimanere sull'isola per svolgere le attività dell'AMP invece di rimanere a casa con le proprie famiglie. Per contestualizzare, Cousin Island è relativamente remota. Il personale vive sull'isola senza partner o famiglie e ha la possibilità di lasciare l'isola durante il fine settimana. Tuttavia, durante le serrate di Covid-19, i loro limitati spostamenti sono stati ulteriormente limitati dalle restrizioni.

  • Finanziamenti disponibili da parte dei donatori per mantenere il personale di base
  • Personale impegnato
  • Per gestire un'AMP è necessario un team impegnato che vada oltre il proprio dovere. Tuttavia, devono anche essere remunerati per il loro lavoro.
  • L'efficacia della gestione può crollare a seconda della capacità di far fronte a lunghi periodi di difficoltà finanziarie.
  • Dobbiamo continuare a salvaguardare gli asset naturali strategici e i servizi essenziali che forniscono, in modo da mantenere la resilienza per aiutarci a riprenderci dalle crisi.
Sensibilizzazione e sensibilizzazione della comunità

Lo scopo di questo blocco è quello di garantire che le comunità più ampie siano coinvolte negli sforzi di conservazione attraverso attività che le appassionano, ad esempio i giovani attraverso lo sport, i bambini delle scuole attraverso programmi di lettura. Ciò contribuisce a migliorare il legame che la popolazione locale ha con i rinoceronti e a valorizzare maggiormente il rinoceronte.

  • Gruppi e strutture giovanili organizzate

  • Comunità disponibile e accogliente

  • Forte cooperazione con i partner

Gli incontri di feedback a cui partecipano i responsabili della riserva si sono rivelati un importante strumento di comunicazione per discutere obiettivi, sfide e modi per migliorare il programma di monitoraggio. Abbiamo anche realizzato diversi progetti per coinvolgere le comunità locali attraverso sport, programmi di lettura e club giovanili. Attraverso campagne di sensibilizzazione, le popolazioni locali si rendono conto dell'importanza del loro ruolo nella conservazione dei rinoceronti.

Comunicazione efficace

È stato avviato un eccellente piano/rete di comunicazione con le diverse parti interessate a vari livelli. Fin dall'inizio del progetto, la comunità e gli altri stakeholder sono stati costantemente informati sull'andamento del progetto. Sono state trasmesse le questioni relative alla conservazione e alla politica degli avvoltoi ai soggetti interessati all'interno delle comunità e della KAZA TFCA.

Grazie alle solide relazioni instaurate, gli attuatori del progetto sono stati flessibili nell'impegnarsi con le diverse parti interessate a vari livelli. Questo include l'organizzazione di incontri informali e l'uso della lingua locale per rivolgersi a pubblici diversi. I social media, la distribuzione di materiale di comunicazione e la forza degli incontri faccia a faccia hanno permesso agli attuatori di raggiungere i livelli di base.

Sfruttate le piattaforme dei social media e condividete la vostra storia e il vostro viaggio con il mondo intero.

Gli incontri faccia a faccia sono uno strumento potente per una comunicazione efficace e consentono agli attuatori del progetto di trasmettere le questioni rilevanti per la conservazione e la politica degli avvoltoi ai soggetti interessati all'interno della TFCA KAZA.

Partenariati tra attori locali chiave e collaborazioni multisettoriali e transfrontaliere

I risultati ottenuti si sono basati molto sulla collaborazione e sulla cooperazione tra le varie parti interessate, tra cui agenzie governative, organizzazioni per la conservazione, scienziati e comunità locali. La collaborazione con i ministeri/dipartimenti governativi è stata fondamentale per sensibilizzare le comunità sulle questioni relative al conflitto uomo-fauna selvatica e suggerire modi ecologici per mitigare il conflitto. Gli scienziati hanno raccolto informazioni sull'avvelenamento della fauna selvatica e hanno fornito un feedback ai ministeri. Le comunità sono state le principali parti interessate, poiché sono le uniche custodi dell'ambiente.

Il legame tra gli attuatori e le comunità locali era dato dal fatto che stavamo già lavorando con le comunità su alcuni altri progetti, e questo ha permesso di rafforzare le nostre relazioni. Coinvolgendo le comunità nel processo decisionale, sono stati in grado di identificare alcuni stakeholder con cui abbiamo collaborato per condividere competenze, conoscenze ed esperienze che hanno portato al successo del progetto. La collaborazione transfrontaliera ha permesso agli attuatori di concentrarsi sulla lotta all'avvelenamento degli avvoltoi in tre Paesi diversi, ma che lottano per la stessa causa.

La collaborazione con altre organizzazioni che cercano di raggiungere lo stesso obiettivo rende l'implementazione dei risultati del progetto molto più facile e veloce, senza lo scenario di una duplicazione del lavoro sul campo. Le idee e le possibili soluzioni a un problema possono essere condivise liberamente, in modo da affrontare i problemi in modo olistico.