アサリとトリッパの収穫戦略の立案と実施

漁獲戦略とは、適切な資源利用を確保するために用いられる、公式または伝統的に合意された手段の集合である。アサリとトリッパ漁業では、漁獲戦略は入手可能な最良の情報に基づいて定義される。しかし、地域によって生物学的、環境的、社会的条件が異なるため、戦略や規則が全国で同じように適用されるとは限らない。このような地域レベルでの情報不足は、漁業の地域特性に応じた戦略を定め、その実績を評価する上での課題となっている。このニーズに対応するため、私たちは関係者(漁業コミュニティ、政府部門、学術機関、市民社会組織)と協力し、実施された戦略に従って漁業が行われるよう、漁業日誌を通じて情報を収集してきました。記録された情報にコミュニティの知識を取り入れることで、現地の状況により適した新たな参加型戦略を生み出すことができる。

  1. 持続可能な漁獲戦略を立案するためのベースラインとして、科学的知識と伝統的知識を組み合わせる。
  2. 政府部門によって合意された戦略を、アサリやトリッパの漁師や漁師女性に社会化する。
  3. 一旦漁師や漁婦が漁獲戦略を認識したら、それを採用し尊重することが重要である。
  1. 日誌の使用は、資源のより良い管理を促進し、漁業の持続可能性に貢献する。日誌は、漁獲された魚種に関する生物学的、生態学的、漁業的情報を記録するものでなければならない。
  2. 管理のための有用な情報の作成に漁業コミュニティが効果的に参加することで、漁業の利用を最大化するだけでなく、データの乏しい漁業において特に重要な、より確かな漁業の分析が可能になります。
  3. 漁獲戦略から得られた結果は、その有効性を長期的に分析し、調整を加え、拡張性を持たせることを意図して、文書化されるべきである。この証拠は、漁業の持続可能性に向けた公約を公に証明するのに役立つ。
統合管理区域:アサリとトリッパ漁業を回復させるためのツール

統合管理区域(IMZ)は、二枚貝の管理と回復のための革新的なアプローチで、メキシコのアサリ漁業とカルス漁業に適用されている。このツールを実施するために、次のことが行われた:1) 作業区域を定義し、区切った、2) 二枚貝の養殖に適した特性を持つ区域を地域社会とともに特定した、3) 生物学的(生物の測定値と重量)および生態学的(種の豊度、多様性、豊かさ、分布)情報を提案された区域について作成し、IMZとしての設立を利用者の間で投票した、5) 長期的な変化を特定するために体系的なモニタリングを実施した。

この物語は、ホタテガイの個体数を回復させたいと考えていた協同組合から始まった。その後、若い商業ダイバーの協同組合や、後に河口域のアサリの個体数を回復させるために協同組合として統合した女性グループによって再現された。例えば、25ヘクタールの土地で、野生から種を採取し、5年間でカロの個体数を0から13,000に増やした。

  1. 職人漁業から職人養殖・水産養殖計画へ移行するためのコミュニティの適応能力。
  2. 政府部門、学界、市民社会組織からの技術的・財政的支援。
  3. IMZを設計する際、対象種に関する伝統的、技術的、生物学的知識を統合する。
  4. 政府部門に進捗状況と結果を定期的に発表し、このような革新的な作業スキームの支援に対す る組織の関心を高める。
  1. アサリとカラスの生物学、養殖と海洋養殖の理論と実践(養殖の段階)、モニタリングにおいて、コミュニティの能力が強化された。
  2. この活動を実施し、肥育用の幼生を採取するためには、政府部門や養殖分野の学識経験者との協力が最も重要である。
  3. アサリやカルスバンクを利用するための回復には、種類によっては3年から5年かかることもあり、生産者の意欲を削ぐことにもなりかねない。すぐに回復するという誤った期待を抱かせないためにも、事前にこのような情報を得ることが重要である。
  4. 排他的アクセス権を持つ資源の統合管理は、漁業者と漁業女性の権利向上と共同責任を促進する。
  5. カロスIMZの管理が成功したことで、このツールは女性協同組合によって再現され、女性協同組合は河口域のアサリの回復のために同様のプロジェクトを開発した。
少ないデータで生態系をモデル化する

小規模漁業は、その性質上、限られた、体系化された、短い時間スケールのデータしか持たないことが多い。このような情報の乏しさは、例えば漁具と生態系との相互作用や、漁具が生息域に与える影響などを理解する上での課題となる。世界中で、漁業が生態系に与える影響に関する情報を得るためのさまざまな方法論が開発されてきた。そのひとつが、Ecosimを用いたEcopathプログラムに基づくモデリングである。
COBIは、漁業者や漁業従事者が漁業日誌を通じて作成した情報や、漁業水域に生息する種の生物学的・生態学的情報を含めることで、このツールを使用した。さらに、モデルを強化するために、漁業コミュニティの伝統的な生態学的知識を聞き取り調査によって統合し、そこから種の食性、地理的分布、繁殖期、目撃情報などの関連情報を得た。

  1. 漁業者と漁業女性が、漁業モニタリングを通じて漁業に関する情報を生み出していること。
  2. 漁師や漁師の伝統的な知識を統合することは重要である。なぜなら、彼らは自然環境や生物種に関する重要な情報を豊富に持っているからである。
  3. その結果を漁業コミュニティの人々と共有し、彼らが自分たちの知識を大切にし、適切に活用できるようにしなければならない。
  1. Ecosimを使ったエコパス・モデリングの結果を得るまでには、情報の検索、コミュニティの人々へのインタビュー、情報の分析、モデルの作成が必要であるため、約半年を要する。
  2. 漁業が生態系に与える影響を知ることの重要性と利点を漁師や漁婦に伝え、生態系管理のより確かな情報を得るために、彼らの伝統的知識がどのように統合されているかを知ってもらうことが重要である。
  3. 伝統的知識を記録するために漁師に行ったインタビューは長時間に及んだ(約40分)ため、インタビュー対象者の関心が薄れてしまうこともあった。また、1回のインタビューに必要な時間を考えると、より多くのメンバーへのインタビューに使える時間は限られている可能性がある。
漁業における女性の役割の認識

漁業というと、男性が優位に立ち、資源の採取だけが行われている空間を想像する。漁業の全体像を把握するためには、ポストハーベスト、プレハーベスト、補完的な活動を含めることが重要である。 そうすることで、漁業をより詳細に理解することができ、漁師や漁師の仕事を特定し、認識することができる。

2015年以来、COBIは生産部門と協力して漁業改善プロジェクトの実施に携わってきました。環境改善に加え、これらのプロジェクトは現在、男女平等を含む社会的改善を求めている。これらのプロジェクトが始まった当初、女性が行う仕事は採掘作業ではなく、漁業の一部として認識されていないことが明らかになった。

  1. 漁業は収穫だけでなく、様々な活動から構成されていることを認識する。
  2. 女性の参加と加入を奨励し、公式化することによって、意思決定に女性を含める。
  3. 漁業、生物学的、海洋学的モニタリングにおいてジェンダーに配慮した研修を実施する。
  4. 研修を受けた女性に管理職や技術職を与える。
  5. プロジェクトや活動に力を与えるために、漁業の代表として国内・国際フォーラムに参加するよう招待する。
  1. 漁業者は、女性が魚漁業の様々な段階において発展する大きな能力を持っていることを認識している。
  2. マーケティング、国際基準の認証、漁業、海洋学的、生物学的モニタリングにおける女性漁師の能力向上が観察され、その成果が認められている。
  3. 漁業における男女の協力は、プラスの効果を生み、漁業者間の絆を強め、それは地域社会にも反映されている。
  4. 女性漁師は自分たちの仕事に誇りを持ち、地域社会への帰属意識と同一性を生み出している。
  5. 漁業にジェンダーの視点を取り入れることは簡単なことではないが、漁業とそのコミュニティの力学を変えるポジティブなプロセスである。
漁業における意思決定への女性の参加の可視化

2017年、COBIは全国ダイオウイカ生産システム委員会と共同で漁業改善プロジェクトを開始し、持続可能な漁業への取り組みとコミットメントの両方を文書化し支援するとともに、全国委員会内の意思決定におけるリーダーとしての女性の役割を支援しようとしてきた。それは、委員会の委員長を務めるなど、権力を持つ立場に女性が可視化され、統合されていること、そして、漁業改善のための作業計画の立案、実施、管理に女性が有意義な形で参加することをオープンにしていることである。

この開放性は、平等主義的な社会力学へのより良い適応の手本を示すものであり、生産部門を大規模で複雑なシステムとして認識し、海洋沿岸資源の持続可能な管理を保証するものである。

  1. 男女平等の現状と将来予測について考えるワークショップを開催する。
  2. 権力を持つ立場や意思決定プロセスに女性を参加させることにより、女性の力を高める。
  3. 委員会の組織構造は、平等主義的で代表性の高い観点から見るべきである。
  4. 生産部門は、漁業ベースのアプローチから全体として見るべきであり、漁獲量という観点からのみ見るべきでない。
  1. 男女混合のチームや、バリューチェーンのさまざまな段階に関わる人々の多様性は、意見、視点、知識、経験をしっかりと補完し合うため、より良いパフォーマンスを育む。
  2. 意思決定に女性を参加させることは、資源の共同管理を改善する鍵である。なぜなら、女性の視点からの知識と経験は、漁業における全体的な方法での目標達成を後押しするからであり、多様な声がガバナンスのバランスをとるからである。
  3. 女性自身が自分の居場所を求め、漁業部門が適切な漁業管理から得られる利益を示すことが重要である。
  4. 男女の仕事は補完的であることが多い。これによって対立的な状況を避けることができる。
  5. 男女平等が漁業改善プロジェクトや漁業の持続可能性にどのように貢献するかを強調することで、漁業コミュニティがプロジェクトにジェンダーの視点を取り入れる可能性が高まります。
持続可能な開発を支える、価値観に基づく参加型経営のための条件整備

最近では、民間パートナーが主導する参加型調査プログラムによって、新しい遺産管理当局が真の価値観に基づいた参加型の遺産管理を推進できるようになった。誰がどのような重要性を付与しているかという観点から遺産を理解することは、遺跡の保全に役立ち、より広いランドスケープにおける変化の管理を改善することにつながる。世界遺産やその他の遺産に対する多様な認識や関係がマッピングされ、これまで無視されていたつながりや相互依存関係が明らかになった。

このイニシアティブはまた、遺産アジェンダに貢献するための市民社会、機関、地元の遺産専門家の能力を特定することにも取り組んでおり、古典的な文化地図作成の枠を超えて、広範な地域ネットワークにおけるポジティブな変化の引き金となるものを理解している。

最初の具体的な成果は、変化と継続に関する意思決定を改善し、その過程で地元の能力を活用することを目的とした、地理参照ツールである。包括的な目的は、この困難で複雑な地域における持続可能な開発への遺産の貢献の可能性を最大限に引き出すことである。

この活動は、ヘルクラネウムの長期にわたる活動や管理について、複数のレベルで人々を中心としたアプローチをとることによって可能となった。これには、遺産価値の特定に複数の利害関係者を参加させることも含まれ、それは、より広い景観の中での遺産間のつながりを理解するための基礎となる。また、ヘルクラネウムに地域の持続可能な開発を支援する役割を与えることで、地域社会と遺産そのものの双方に利益をもたらすことも含まれている。

  • ヴェスヴィオ地域特有の課題から、チームはすでに直感的に、社会的、経済的、環境的な観点から遺跡管理の成功を考えるようになっていたが、持続可能性対策が遺跡の枠を超える必要があることがますます重要になってきた。
  • ヘルクラネウムを人と場所のより広いネットワークの中でとらえることで、保全と持続可能な開発の両方のための長期的な計画の基礎が築かれた。
  • 野心的な参加型イニシアチブの成果を適切なものとし、長期にわたってその妥当性を維持するためには、この分野で成功するための前提条件である信頼関係を確立するための長い準備期間を予見することが重要である。
  • ツール、研究、知識管理・共有、ネットワーク構築への投資が、持続可能な開発において遺産がよりダイナミックな役割を果たし、地域コミュニティやその他のステークホルダー、さらには遺産への新たな支援の形を生み出すことに成功しているかどうかを理解するには、10年から20年という時間枠が必要である。
大規模サイトにおける持続可能な保全・管理アプローチ

2000年前のヘルクラネウムの埋葬の性質は、20世紀初頭の野外発掘によって、ローマ都市の驚異的な保存状態が明らかにされたことを意味するが、これらの多層階遺跡の安定化、道路や排水システムの修復を伴わなければならなかった。今日、この遺跡では、考古学的構造物の保存だけでなく、こうした老朽化した修復の介入、そして都市規模の保存が必要とされている。

しかし、20世紀後半のヘルクラネウムでの取り組みは、遺跡を一連の個別の要素として捉えていた。その理由のひとつは、学際的な専門知識や安定した資金源へのアクセスが限られていたことである。

2000年に入ると、遺跡全体の保全問題とその相互依存関係をマッピングし、それに基づいて行動するという新しいアプローチがとられた。初期の取り組みでは、崩壊の危機に瀕している地域や、装飾的に脆弱な地域の状況を解決することに重点を置いていた。やがて焦点は、腐朽の原因を減らし、遺跡が後戻りしないよう、公的機関だけで持続可能なサイト全体のメンテナンス・サイクルを開発するための長期的な戦略へと移っていった。現在、これらはすべて公的パートナーによって維持されており、包括的な目的は達成されている。

2004年にイタリアの法的枠組みが整備されたことで、民間パートナーは資金援助だけでなく、保護活動を直接契約し、具体的な成果を「寄付」することができるようになった。これによってパートナーシップは、既存の管理システムの真の運営強化を構成することができるようになった。

その後、2014年から2016年にかけての文化遺産に関するさらなる法改正により、公的パートナーの柔軟性と遺跡のニーズへの対応力が強化された。

  • 大規模遺産の学際的な分析と意思決定は、ユーザー主導のデータ管理ツールの使用によって強化することができる。保全計画、実施、モニタリングにおいて学際的なITツールを統合することは、人的、財政的、知的資源といった限られた資源をより効果的に活用するために極めて重要であった。
  • パートナーシップに利用可能な長い期間と学際的なチームが年間を通じて存在する ことで、公共遺産当局に維持管理体制を引き渡す前に、遺跡のニーズについて包括的かつ微妙な理解を深め、それらに対処するための長期的な戦略を幅広くテストすることができた。
  • 広範で問題の多い20世紀の修復介入は、より多くの知識の共有が望まれる多くの建築遺産が直面している課題である。
  • Covid-19のパンデミックは、チケット収入がなく、長期的に遺跡の保存と維持管理の改善を維持する公的パートナーの能力に関する不確実性がないため、制度モデルの財政的脆弱性を露呈した。
スチュワードシップ・プランニング・プロセス

ローカル・スチュワードシップ・カウンシル(LSC)は、ワールド・サーフィン保護区の主要な代表であり、ローカル・スチュワードシップ・プランの実施を担当します。LSCはSave The Waves Coalitionと協力し、サーフィンの生態系を保護、管理、防衛します。

LSCのメンバーは、保護区の長期的な保全と、サーフィンと海洋レクリエーションの伝統を称え、尊重するための活動を行うために、現地で、また地元コミュニティと協力して活動しています。 スチュワードシップ・プランニング・プロセスでは、LSCと重要なコミュニティメンバーが集まり、地域に対する重大な脅威を地図にまとめ、恒久的な保護のための長期的な目標と目的を考えます。

スチュワードシップ・プランニング・プロセスは、概念モデルの構築、対処すべき脅威に基づく目標、目的、行動、スケジュールを特定する管理計画の策定など、一般的に「成功の指標」の概要に沿って進められる。

実現可能な要因には以下が含まれる:

  • よく整備された地域スチュワードシップ協議会
  • 地方自治体からの支援
  • 地域と海岸線の地図
  • 環境に対する脅威の目録の作成
  • 快適な会議スペース

このプロジェクトから学んだことは以下の通りである:

  • ステークホルダー間の関係構築が鍵
女性海苔生産者と共同設計した適合技術

筒状網の技術は、生産者である女性たちとの共同設計によって、彼女たちのニーズに適合し、彼女たちのものとなった。

最適な網の長さ(30mではなく15m)や、収穫方法(海藻の出っ張りを切るのではなく、海藻を取り除くために網を開く)を決定するために、数回のテストが必要だった。これにより、網が女性たちのニーズに適合したものとなった。

生産者自身による参加型実地試験によって、処理能力を高めることができた。

さまざまな網の構成の結果をモニターする責任を女性生産者に負わせることで、技術革新の活用を可能にした。

Sea PoWerチームと生産者との密接な関係により、新技術に対する信頼と希望を築くことができた。

海藻生産とザンジバルの海洋環境に関するSea PoWerチームの豊富な知識により、適切な代替案を迅速に提案することができた。

試験に対する責任と利害関係をエンド・ユーザーに与えることは、管状ネットの革新的技術の使用に対するオーナーシップと信頼を築く上で極めて重要であった。

例えば、海洋環境(潮の干満、水深)を知る必要性、追加装備や慣行(ボートからの作業)を習得する必要性など、技術そのものの取り扱いに間接的に関係する要素を考慮することも重要だった。

海苔バイヤーやその他の地域住民との関わり

海苔の買い手や幅広い利害関係者との関わりは、女性のエンパワーメントと起業家精神にとって筒状網が有益であるという認識を高めることを目的としたものであった。

海藻バイヤーをパイロット・サイトに招待し、女性たちに会ってもらうことで、筒状ネットの技術革新とSea PoWerイニシアチブの女性メンバーの活動に対する彼女たちの意識が高まった。また、生産者とバイヤーとの対話が実現し、新たな市場開拓の可能性も生まれた。

バイヤー、政府代表者、学識経験者を招いたワークショップでは、女性生産者が自分たちのストーリーをより広く伝え、彼女たちのエンパワーメントをアピールすることができた。 この点では、小規模なコミュニティ・ミーティングも重要であった。

女性生産者が自分のストーリーを共有し、新しいスキルやパワーを発揮できるよう、機会を作り、励まし、安全な空間を提供することが重要だ。