私たちは、地域の女性や少女を地域社会の保健大使（HA）として養成し、公衆衛生サービスの普及員として活動しています。このプログラムの一環として、私たちは地方自治体の保健事務所と協力し、保健サービスへのアクセスを改善し、地域社会の健康を向上させ、パートナー村落における政府の保健サービスの拡大を通じて女性のリプロダクティブ・ライツを改善します。私たちは、保健アドボカシーを通じてコミュニティの健康を改善し、基本的なサービスへのアクセスを向上させることを目的としたPeople-Health-Environment（PHE）アプローチに従っています。HA候補が特定されると、私たちのスタッフによる一連の研修と、関連政府機関による3回の追加研修が提供されます。これらの研修を無事終えると、HAは毎週コミュニティの世帯を訪問し始める。この訪問で、各世帯の活動を評価し、産前産後の健康、避妊具、衛生問題、喫煙の影響、栄養に関する情報を提供する。情報は、ポスターや、健康大使が携帯するスマートフォンで再生されるビデオを通じて提供される。

すべてのCCの一環として、私たちはCCメンバーへの初期立ち上げ資金と金融リテラシーのトレーニングを通じて、地域主導の貯蓄貸付（VSL）プログラムの開始と支援を支援しています。村の貯蓄貸付（VSL）プログラムの目的は、CCメンバーが低負担で融資を受けられるような地域主導の貯蓄プログラムを開発し、地域住民が金融資本のニーズを満たすために頼れる公平な金融資本へのアクセスの欠如という障壁に対処することです。その結果、このプログラムにより、CCメンバーは公平な資金源にアクセスできるようになり、それを使って生計を発展・多様化させ、家族の福祉を向上させることができる。

VSLファンドの運用が開始されると、CCメンバーは、資金の使い道、資金の返却時期、その他の情報を記載した提案書を提出することで、融資を申し込むことができる。提案書とそのメリットに基づき、CCの融資委員会が融資を申請したメンバーへの融資を承認する権限を持つ。融資が返済されるにつれ、メンバーの利益（1～5％）がコミュニティが管理するVSLプログラムに少額ながら計上され、長期的にVSLが成長し、持続可能なものとなる。

パナマでは、農家は文化的に広大で、良い畜産習慣がない。ヤグアラ・パナマが目指す管理計画では、パドックを小さくし（少人数で飼育することで、歩く距離が短くなり、多くのエネルギーを費やすことなく、より良い餌を与えることができる）、家畜が健康でより良い状態で飼育できるよう、集約的な管理のもと、生産者がより持続可能な土地の利用ができるよう支援している。子牛を連れた牛の場合は、捕食を減らすためにペンが用意される。

捕食対策としては、ソーラーパネルで電気を供給する電気柵や、夜間はライトが点灯するため、聴覚と光による忌避効果がある鈴付き首輪を牛に装着する。

生産者が変化を理解し、農場で何が起きているかを記録するよう指導される。こうすることでしか、生産者がどのように変化しているのか、どの時点で畜産に実質的な利益が出始めたのかを知ることはできないのだ。

重要な変化は、パドックに牛が水を飲めるようになったことだ。普段は水がなく、牛が川に行くと動けなくなったり、ジャガーの餌食になったりする。

私たちが最初にしたことは、アグア・ブエナ・デ・チュクナケで牧場を経営している2人の先生に話を聞くことだった。この地域の原動力を理解し、そこで起きていることが他の紛争地と同じパターンかどうかを確認するためだ。そして、私たちが電話をかけるのをサポートしてくれた。コミュニティが尊敬する人物を介して人を集めるのは簡単だ。14キロの道のりで、私たちはいつも車の窓を下ろして人々に挨拶し、彼らが入り口や農場まで車で送ってもらう必要があればそうする。先生たちと私たちは家々を回り、ジャガーやその他の活動についての話をしました。ジャガーやこの地域で起こっていることをどう受け止めているか、どうすれば争いを最小限に抑えられるか、など。コミュニティが自分たちの考えを述べた後、私たちは一緒に何ができるかを説明し、その後トレーニングを行い、コミュニティとのより強い結びつきと信頼を築きます。信頼関係がプロジェクトを成功させる鍵であり、それは段階的なプロセスなのです。

ジオヴァーシティは、バイオカルチャー・リーダーシップの創造に協力する個人や組織のエコシステムとして構想されている。

この生態系は、マモニ・バレー保護区をはじめとする実際の場所や保護コミュニティによって育まれている。

このソリューションによって、私たちは森林保護と保全の長期的な成功を達成するための提携と協力の重要性を強調します。 目的と結果の実現には、対話、コミュニティ参加、さまざまなアクターの参加が非常に重要な役割を果たします。

私たちは、生態系の一員となる潜在的な候補者を見つけることを目的に、地元や国際的な活動を実施し、参加しています。 彼らが生態系の一員となれば、責任と約束が確立され、一般的には、プログラムへの資金提供、提言、またはプロボノ専門家派遣が行われます。

このマネジメントには2つの要素がある：

• リーダーシップ部門：持続可能な地域社会づくりの積極的な担い手となることを望む、新進気鋭の若手リーダーを対象とする。
• 研究部門：マモニ渓谷保護区を科学研究の生きた実験室として利用したい科学者や学生を対象とする。
• リーダーシップ 部門は、保護区と都市林の両方で展開するさまざまなプログラムに参加する若者を募集し、研究 部門は大学や科学機関との協力協定を結んでいる。

保護地域の地域システムに関連する形式と地域計画に加えて、自治体は環境管理に基づき、非常に重要な戦略として以下の要素を開発した：

- 生態系の連結性と機能性を向上させる自然の保護植生を回復させるため、コミュニティと土地所有者の参加に対するインセンティブを促進する。

- 自治体の生態系の生物多様性と、この機能性と戦略的生態系を保全する戦略としてのSILAPEの重要性についての知識を広めるための啓発・教育活動。

- 異なるグループの生物多様性を、その保全のための行動を起こすための基本的な知識として特定し、土地利用計画における保全と保全決定への参加を促す。

- 重要性の高い動物種の連結性が阻害され、脆弱性がある場所において、絶滅の危機に瀕している動物相を保護するための行動。野生動物の空中横断（61箇所設置）の実施を含む。

この解決策は、いくつかの行動を組み合わせたものである：

• マモニ渓谷保護区に存在する生物相やその他の自然特性を、人為的な干渉や環境改変を加えることなく、統合的な方法で保全・保護すること。
• 変化した生態系の回復と、自然のバランス、生物多様性、生態学的プロセスを回復・保全するために必要な管理活動。
• 戦略的協力者の協力を得て、SMART機器、GPS、ドローンを使用した地域の保護と監視。
• 目的を達成するためには、すべての関係者の協力が必要であるため、共同作業がこのソリューションの基本原則である。 この支援作業により、保護区の森林被覆を地図化し、森林伐採を検出することができた。

エンビガド市議会は、自治体管轄内の戦略的生態系と保護地域の特定、保全、管理、適切な管理に貢献することを目的とした協定009を採択し、保全目標の効果的な達成を通じて人間の持続可能性を強化する、県、地域、国の管理規模でのこれらの行動を明確にした。

都市における保護地域は、計画や土地利用計画の環境決定要因となり、より上位の規範として、生物多様性の保全と保護以外の土地利用との関連で考えられる変更からこれらの空間を保護し、その管理に対する政治的意志に依存する。