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국내 및 국제 협력 및 교류 강화, 과학 대중화 및 대중 인식 강화, 과학 연구 및 모니터링 능력 향상

우달롄치 지질공원의 면적은 1,060평방킬로미터이며, 이 지역에는 한 마을, 두 개의 농장, 향촌, 삼림 농장, 세 개의 군 농장, 일부 마을이 있으며 총 인구는 56,730명입니다. 지질 공원의 좋은 관리는 정부의 감독, 관리위원회의 이행, 지역 주민의 협력뿐만 아니라 외부 지원에도 의존합니다. 따라서 우다롄치 지질공원은 다양한 국내외 연구기관, 대학 및 기타 이해관계자들과 연구 프로젝트, 협력 및 홍보 활동을 진행했으며, 1) 지질공원의 연구 및 실행 능력 향상, 2) 관리/개발/연구 경험 학습 및 교류, 3) 외부 역량을 활용하여 지역사회의 지속 가능한 발전을 고려하면서 지질공원의 최상의 보호를 위해 더 많은 성과를 거두는 것을 목표로 삼고 있습니다.

모든 홍보와 협력은 관리위원회에서 전적으로 지원합니다. MAB 생물권보전지역, 다른 지질공원, IUCN 녹색목록, 생물권 네트워크 및 세계지질공원 네트워크에서 주최하는 다양한 회의 및 활동, 연설/프레젠테이션을 통해 적극적으로 소통하고 있습니다. 또한 지속적으로 국제 컨퍼런스를 조직하고 주최하여 국내외에 알리고 파트너십을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

공공 시설도 건설하여 일반인에게 개방하고 있습니다.

공원의 영향력을 확대하고 효과적인 관리로 공원을 세계에 알리고자 하는 의지와 행동이 있지만, 문제는 있습니다:

공원이 하고자 하는 모든 활동을 지원하기에는 홍보 및 커뮤니케이션을 위한 자금이 제한되어 있습니다. 공원은 재정 능력 내에서 가장 중요한 활동을 계획하고 수행하기 위해 우선순위를 정하기 위해 최선을 다하고 있지만, 일부는 포기해야 합니다.
이 공원은 중국의 거의 북쪽 지역에 위치하고 있으며, 더 발전된 도시의 공원보다 외부와의 관계를 발전시키고 구축하는 데 더 많은 시간과 노력이 필요합니다.
외부 당사자와 연락하고 관계를 맺는 방법은 회의, 대화 및 방문이며 새로운 파트너를 알아가는 데는 좋지만 후속 조치에 대한 동기가 일반적으로 약하므로 커뮤니케이션이 표면에만 머물러 있습니다. 공원은 학술적 수준과 더 나은 관리 역량을 향상시키기 위해 외부 파트너와 더 심도 있는 관계가 필요합니다.
공원 직원 중 미디어 및 마케팅 홍보 경험이 있는 인재가 부족합니다.

Wudalianchi World Geopark and Hill became "sister park"

Wudalianchi Biodiversity

Development Planning

Seminars and the Popularization of Science

관련 법률을 홍보하고 규정을 엄격하게 준수하며 계획 및 관리 조치를 수립하고 이행합니다.

공원 보호를 강화하고 천연자원을 합리적으로 이용하며 공원의 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 2007년에 공원 보호에 관한 규정이 발표되어 시행되었습니다. 우다롄치 지질공원은 중국 최초로 법적인 지원을 받아 보호와 감독을 시행하는 지질공원이 되었습니다. 2007년부터 2025년까지 공원 개발을 위한 마스터 플랜이 수립되어 자원 보호, 관광, 농업, 임업의 개발 목표를 공식화했습니다. 이 공원은 대기, 수질, 지질 유적, 임업, 초원, 생물 등 8개 측면에서 100개 이상의 규제 작업 시스템을 공식화했습니다. 환경 보호, 국토, 계획, 임업 등의 부서에서 120명으로 구성된 종합 검사 팀도 설립되었습니다. 2003년부터 20건 이상의 자원 파괴 사례를 조사하고 처리하여 핵심 지역과 완충 지역의 환경에 대한 인간 활동의 영향을 효과적으로 줄였습니다. 이러한 모든 조치는 공원의 보호와 개발이 법과 규정을 준수하고 합리적으로 관리되며 유능한 전문가에 의해 관리되도록 보장하기 위한 것입니다.

2000년에는 계획, 보존, 공원 개발, 과학 연구 및 관광을 담당할 관리 위원회가 설립되어 규정과 규칙을 준수하는 이행 여부를 확인합니다. 모니터링과 평가가 수행됩니다. 우다롄치 관리위원회는 정부의 재정 지원, 입장권 수입, 국가 특별 기금 등으로 수입을 충당하기 때문에 편견 없는 독립적인 지위를 오랫동안 유지해 왔습니다. 모든 결정은 공정성을 보장하며 생태 보호를 우선시한다는 전제하에 이루어집니다.

헤이룽장성은 중국에서 처음으로 공원 보호 및 관리에 관한 법률을 제정했기 때문에 법규를 만들고 시행하는 과정에서 불가피하게 불완전한 부분이 있었습니다. 수년에 걸쳐 관리위원회가 규정과 절차를 수정하고 개선하기 위해 노력했지만 우다롄치는 외딴 지역에 위치해 있고 가장 가까운 대도시는 하얼빈으로, 접근이 쉬운 지역에 위치한 공원만큼 홍보와 교류가 쉽고 편리하지 않아 개선이 이루어지고 있지만 더 많은 개선이 필요합니다. 우다롄치는 보다 적극적으로 학술/연구 협력을 구축하고, 더 많은 전문가/파트너를 참여시켜 생태 보호와 인간 개발 사이의 균형을 달성하는 데 있어 귀중한 경제, 사회, 보호 경험(또는 교훈)을 제공하고자 합니다. 다른 사람들로부터 배우고 잘못된 길을 피하는 것은 언제나 효율적입니다.

또한, 같은 이유로 다른 선진국처럼 공원에 필요한 역량을 갖춘 직원을 채용하기가 쉽지 않습니다.

구현

로컬

하위 국가

Regulation on Protection of Wudalianchi Geological Par,

Master Plan of Wudalianchi National Park

Master Plan of Wudalianchi Geological Park

관광 개발

독수리 집 : 발견, 비전 (둥지 근처에 카메라 배치) 및 청소년을위한 교육을위한 장소. 그리폰 독수리 주변의 해석 트레일과 발견은이 새들의 삶과 해석 패널을 중심으로 일반 대중, 특히 어린이 의 관심을 끌기 위해 무대에 올랐습니다. 조류학 투어 (무료 또는 가이드 포함). 숙박 및 지원과 같은 관광 서비스는 이러한 여행에서 수익을 창출합니다. 국립공원 직원이 교육을 받은 투어 전문가는 맹금류를 테마로 하이킹을 강화하고 지역 및 관광 피레네 국립공원 브랜드를 활용할 수 있습니다. 이러한 인지도는 활동 증가로 이어질 수 있습니다.

자연 유산의 보존과 개선의 균형 잡기 랩터에 대한 지식 홍보. 국립공원과 파트너는 관광 상품을 개발할 수 있도록 경제 주체와 지역 의사 결정권자에게 지식을 교육하고, 알리고, 전수할 수 있습니다. (교육/인식 제고, 전문가와 관광객을 위한 교류의 날 실시). 랩터 지식에 대한 도구 개발 및 미디어 대중화 프로젝트의 정의와 해석 내용에 대한 지역 기업에 대한 기술 및 재정 지원.

랩터를 주제로 한 관광 도구의 개발은 농촌과 산악 지역 경제의 일부입니다. 인식 제고 또는 지식 보급을 위한 자원이 필수적입니다. 인식을 높이기 전에 지식을 습득하는 것이 중요합니다. 국립공원 직원과 파트너가 지식을 제공한 다음 관광 주체에게 전달하여 주제에 대한 소유권을 갖도록 합니다. 그러나 맹금류와 특정 관광 활동(하이킹, 등산, 항공 활동 등 둥지 활동 방해 등)의 상호 작용을 관리하는 것도 필요합니다. 국립공원에서 제공하는 인적 자원은 이 활동을 개발하는 데 중요합니다. 지식, 훈련 및 기술 지원 측면에서 필요합니다. 카메라나 GPS와 같은 도구를 설치하는 데는 비용이 많이 들기 때문에 재정적 자원이 중요합니다.

로컬

하위 국가

토지 보존을 위한 지역 사회 협약

이 커뮤니티는 간척지를 보존 관리하기로 합의하고 SANParks와 공동으로 관리하는 '계약 공원'이 되었습니다.

토지 보존을 통해 얻을 수 있는 명확한 혜택, 고용 기회

자세한 내용은 솔루션 제공업체에 문의하세요.

로컬

효과적인 멘토-멘티 관계 구축

보호지역과 비즈니스 멘토가 매칭되면, 이들은 영감을 주는 적절한 보호지역 환경에서 10일간의 주거 교육 프로그램에 함께 참여하게 됩니다. 이 프로그램의 목표는 △비즈니스 멘토와 보호지역 관리자 간의 관계를 구축하여 효과적인 지속적인 멘토링과 협업을 가능하게 하고 △보호지역 관리자가 자신의 역할을 더 잘 수행하고 보호지역을 더 효과적으로 관리할 수 있도록 비즈니스 및 리더십 기술을 개발하며 △관리 효율성을 높이기 위한 명확한 실행 계획을 수립하고 △아프리카 보호지역 간의 네트워킹 기회를 제공하고 △효과적인 보호지역의 중요성과 비즈니스 결정의 영향에 대한 이해를 공유하는 것입니다. 거주 교육 이후, 보호지역과 멘토는 최소 12개월 동안 멘토-멘티 관계로 함께 일하게 됩니다. 이때부터의 멘토링은 보통 원격으로 진행되지만, 멘토가 사업 계획 수립을 지원하기 위해 현장을 방문하는 경우도 있습니다.

비즈니스 멘토는 11단계의 사업 계획 프로세스와 사업 계획 툴킷(쉘 재단과 유네스코가 개발)에 따라 교육을 진행합니다. 이와 동시에 어스워치 학습 전문가들은 보호 지역 관리자와 비즈니스 멘토 모두에게 리더십과 관리 기술에 대한 교육과 코칭을 제공합니다. 거주 교육 프로그램은 원격 멘토링 기간에도 지속되는 강력한 관계를 구축합니다. 지속적인 협력과 파트너십을 통해 실행 계획을 이행하기 위해 노력합니다.

사업 계획 내용만큼이나 보호구역 직원의 눈에 잘 띄지 않는 '소프트 스킬'(예: 리더십 및 의사소통 기술)을 개발하는 것도 성공에 매우 중요합니다. ESN 주거 교육 프로그램에는 보호구역 관리자의 자신감, 능력, 역량 및 기술을 개발하는 활동과 토론이 포함되어 있어 학습한 내용을 실천에 옮기는 데 영향을 미칩니다.

멘토 식별 및 교육

ESN 교육 및 멘토링은 ESN 비즈니스 파트너에서 채용한 비즈니스 멘토가 보호 구역에 전달합니다. 비즈니스 멘토는 재무, 마케팅, 운영 관리, 인사 등 다양한 비즈니스 기획 경험과 전문성을 갖추고 있습니다. 또한 성공적인 멘토 및 트레이너로 활동하기 위해 필요한 개인적, 전문적 리더십을 입증해야 합니다.

비즈니스 멘토는 먼저 멘토 개발 과정에 참여하여 기존의 기술과 지식을 보호구역 상황에 적용할 수 있도록 훈련받게 됩니다. 교육을 받은 멘토와 보호구역 관리자는 영감을 주는 자연 환경에서 진행되는 주거 교육 프로그램에 함께 모여 경험을 공유하고 멘토링 관계를 구축할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

ESN 비즈니스 멘토는 훌륭한 멘토가 되기 위해 필요한 리더십과 다재다능한 비즈니스 경험을 갖추고 있습니다. 비즈니스 멘토는 일주일간의 집중적인 교육 프로그램을 통해 기술을 개발하고 보호 구역의 상황을 이해하는 데 도움이 되는 집중적인 교육을 받습니다.

보호 구역 신청 절차는 멘토 신청 절차에 앞서 진행됩니다. 이를 통해 보호 지역의 특정 비즈니스 요구사항에 부합하는 멘토를 파악할 수 있습니다. 멘토는 경쟁적인 신청 절차를 통해 선정되어 지원 요건이 갖추어져 있는지 확인합니다.

구현

로컬

혜택을 받을 수 있는 보호 지역 식별

ESN은 보호구역 관리자에게 교육과 멘토링을 제공하여 조직 관리 기술을 구축함으로써 관리 효율성을 지원합니다.

매년 6개의 아프리카 보호지역에서 각각 3명의 대표자를 선정하여 1년 동안 사업 계획 수립 지도, 개인 기술 개발 및 지원의 혜택을 받을 수 있도록 합니다. 보호 지역은 경쟁적인 신청 절차를 통해 선정됩니다. ESN은 유네스코 세계문화유산(잠정 목록에 등재된 지역 포함), IUCN 자연보호지역, 보호지역 기관, 관리 당국, 지방 정부 및 관리 권한을 가진 NGO가 신청할 수 있습니다. 이 프로그램은 관리 및 계획 변경을 지시할 수 있는 책임 있는 위치에 있고 고위 경영진의 지원을 받는 보호지역 관리자를 대상으로 합니다.

이 프로그램이 조직 변화를 효과적으로 이끌 수 있도록 ESN은 조직, 관리 및 비즈니스 기술 교육에 대한 분명한 필요성을 보이는 보호지역과 협력합니다. 심각한 문제(예: 정치적 지원 부족, 심각한 자원 부족 또는 보안 문제)가 있는 현장의 경우 이러한 기술을 향상시켜도 눈에 띄는 영향을 미치지 못할 수 있습니다.

현장 관리자, 관리 당국 및 관련 정부 부처를 중심으로 아프리카의 보호 지역에 대한 효과적인 지원 활동. ESN 프로세스를 통해 확인된 조직의 변화를 실행하기 위한 고위 경영진을 포함한 직원들의 전폭적인 헌신. 보호구역 관리자가 통신 시스템(전화 및 인터넷)에 지속적으로 액세스할 수 있어야 합니다. 직원이 영어를 주 언어로 사용하는 교육에 참여할 수 있는 능력.

어스워치는 강력한 지원, 면접, 선발 프로세스에 상당한 자원을 투자하여 지원 요건을 갖출 수 있도록 합니다. 교육이 필요하고, 충분히 참여할 수 있는 자원이 있으며, 적절한 수준의 시니어 바이 인이 있는 보호 지역을 파악하는 것은 멘토-멘티 관계의 장기적인 영향과 성공을 결정하는 중요한 요소입니다.

계획 단계

시작 단계

로컬

커리큘럼 디자인 워크숍

이 워크숍은 학술 기관, NGO, PA의 교육 전문가들을 한자리에 모으기 위해 개최되었습니다. 교육 요구도 평가 결과가 발표되었고, PA 관리자, 과학 직원, 현장 근무자 등 다양한 대상 그룹을 교육하는 데 사용되는 커리큘럼을 개발하기 위한 프레임워크로서 가장 중요한 주제와 주제 목록이 제안되었습니다. 이 목록이 논의되고 구체화된 후, 참가자들로부터 교육 모듈 설계를 위한 잠재적 강사와 관련 리소스에 대한 정보가 수집되었습니다.

다양한 분야의 전문가들로 구성된 효과적인 소집 - 명확한 목표, 효과적인 진행, 구상된 결과물을 갖춘 워크숍으로 공동 작업의 목적과 관련 리소스를 확보할 수 있도록 설계되었습니다.

각 교육 과정의 목표에 맞는 교육 커리큘럼을 설계하는 것은 프로젝트의 목표를 달성하는 데 중요한 단계였습니다. 교육 요구 사항 평가 결과는 핵심 데이터를 제공하는 한편, 커리큘럼 설계 워크숍을 통해 해당 분야의 전문가들이 모여 향후 교육 프로그램을 위한 가치 있는 커리큘럼을 개발하는 데 도움을 주었습니다. 또한 전문가들은 유능한 강사와 관련 리소스를 파악하는 데 필수적인 역할을 했습니다. 이러한 지식 없이는 사회과학에서 자연과학에 이르는 복잡한 문제에 대한 성공적인 교육 프로그램을 시작할 수 없습니다.

로컬

커뮤니티 은행 인프라

지역 공급망을 관리하기 위해 커뮤니티 은행을 설립하여 지역사회를 비공식 협동조합으로 모으고 필요한 금융 서비스에 대한 접근성을 제공합니다. 이러한 커뮤니티 은행은 회원들이 지속 가능한 생계를 위해 투자할 수 있도록 하는 네트워크의 핵심 '사회적 접착제'로서, 네트워크의 보호 구역을 구축합니다.

순 판매로 얻은 추가 수입은 깨끗한 해변과 해안선, 건강한 해양 환경과 같은 다른 비금전적 인센티브와 함께 지역 주민들이 네트워크에 참여하도록 하는 효과적인 인센티브가 됩니다. 또한 어민들은 어업으로 인해 감소하는 수입을 보충하고 지역 은행을 통해 저축을 쌓을 수 있습니다.

지역 커뮤니티를 참여시키고 장기적인 행동 변화를 유도하려면 재정적 인센티브와 비재정적 인센티브를 혼합하여 사용하는 것이 중요합니다.

로컬

글로벌 공급망에 원자재 판매

우리는 글로벌 공급망에 원료를 판매하여 글로벌 브랜드에 긍정적인 사회적, 환경적 스토리가 있는 프리미엄 제품을 공급할 기회를 제공하고, 어촌 지역 사회에 보다 투명하고 신뢰할 수 있는 가격을 제공하며, 지역 보존 및 개발 활동을 위한 지속 가능한 자금원을 제공합니다. 이를 통해 더 크고 효과적인 다중 서식지 해양 보호 구역의 지속 가능성을 보장하고, 외부 기부자로부터 독립적으로 품질 관리 및 표준을 유지할 수 있습니다.

VSLA는 커뮤니티가 직접 주도하는 전 세계적으로 입증된 강력한 모델입니다. Net-Works 팀은 커뮤니티에 VSLA를 설정하고 운영하는 방법에 대한 교육과 멘토링을 제공합니다. 또한 VSLA 회원들에게 금융 교육도 제공합니다.

VSLA는 검증된 방법론을 준수할 때 가장 효과적으로 운영되므로 가이드라인을 면밀히 따르고 커뮤니티 간에 학습 내용을 공유하는 것이 중요합니다.

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