Cursusontwikkeling

In samenwerking met de University of the West Indies - Open Campus (UWI-OC), Barbados, is er een cursus Voortgezette en Professionele Educatie (CPE) van 12 modules/30 contacturen ontwikkeld in Social Enterprise for Caribbean Transformation Course om het opzetten van maatschappelijk verantwoorde bedrijven mogelijk te maken. Dit certificaatprogramma in sociaal ondernemerschap heeft als doel het institutionaliseren van training voor ecotoerisme met het oog op duurzaamheid en ontwikkeling op de lange termijn. In samenwerking met de University of the West Indies (UWI) - Open Campus, is dit programma van 6 maanden nu beschikbaar voor studenten en geïnteresseerde belanghebbenden in 17 Engelstalige landen waar de UWI-OC actief is.

  • De staat van dienst, de institutionele maturiteit, de projectervaring en de goodwill van de uitvoerende organisatie en de sociale partnerschapsovereenkomsten maakten de continuïteit van het werk om de cursus te ontwikkelen mogelijk ondanks de uitdagingen als gevolg van covid 19
  • Het hebben van een team van experts die een 'community of practice' vormen - bereid om hun kennis te delen, hun tijd te investeren in het creëren van de cursusinhoud; betrokkenheid bij het proces en het inzien van de relevantie van de aanpak en de potentiële impact.

  • Een zekere mate van flexibiliteit binnen de projecten en met de partners was van cruciaal belang voor het bereiken van de projectdoelstellingen en het omzeilen van ongeplande gebeurtenissen.
  • De staat van dienst en de goodwill van de uitvoerende instantie maakten continuïteit van het project mogelijk ondanks uiteenlopende vertragingen.
  • De competentie in termen van onderhandelingscapaciteit, institutionele maturiteit en projectervaring van de uitvoerende organisatie maakte een oplossingsgerichte/mensgerichte aanpak mogelijk bij onverwachte ontwikkelingen.
Incubator- en mentorschapsprogramma

Een belangrijke stimulans voor deelnemers aan de sociale ondernemerstraining was de mogelijkheid om door te stromen naar het starters- en mentorschapsprogramma van de Barbados Youth Business Trust (BYBT). Dit programma ondersteunde deelnemers bij het verfijnen van bedrijfsideeën, bedrijfsplanning en -ontwikkeling en omvatte een-op-een coaching en de presentatie van het bedrijfsconcept om financiële steun te verwerven. Elke deelnemer aan de incubator kreeg een mentor toegewezen. Het mentorschapsprogramma van 1 jaar was erop gericht om schetsmatige projecten of bedrijfsconcepten van deelnemers naar een hoger niveau te tillen en ondersteuning te bieden in de eerste fasen van de implementatie.

Partners betrekken bij het plannings- en implementatieproces

  • Het vermogen om kwalitatief goede en toegewijde partners aan te trekken maakt het mogelijk om relevante ondersteuning te bieden aan de begunstigden.
  • Het gebruik van een inclusieve aanpak van planning tot implementatie zorgde voor eigenaarschap, een grotere buy-in en betrokkenheid van de partners en een toegevoegde waarde voor het project.
Training in sociaal ondernemerschap

De training bestond uit een continu beoordelingsproces, bedrijfspresentaties, casestudy's en groepsinteracties, die gezamenlijk hielpen om de NGO-sector kennis te laten maken met de wereld van sociaal ondernemerschap. Deelname aan deze cursus sociaal ondernemerschap heeft het potentieel om NGO's, individuen en andere kleine groepen op Barbados en in het hele Caribische gebied te beïnvloeden om meer sociaal verantwoordelijke bedrijven op te zetten en tegelijkertijd de belangrijkste zorg van duurzaamheid aan te pakken.

De 10-daagse praktijkgerichte trainingssessie richtte zich op concepten van sociaal ondernemerschap en richtte zich op NGO's en individuen die zaken willen doen of bedrijfsconcepten willen ontwikkelen in de Blue Economy subsector van ecotoerisme of aanverwante gebieden.

  • Dankzij de participatieve aanpak konden peer-to-peer leren en ondersteuning plaatsvinden
  • De opname van relateerbare lokale voorbeelden
  • De samenstelling van het trainingsteam, hun ervaring en kennis zorgden voor een betere gewenning aan het concept.
  • Het vastleggen van tastbare resultaten zorgde voor een mijlpaal om te bereiken
  • De inclusieve benadering die werd gebruikt om het projectontwerp te ontwikkelen, zorgde voor een betere betrokkenheid van belanghebbenden en begunstigden, waardoor het projectontwerp relevanter en de uitvoering gemakkelijker werd.
  • Hands-on en participerende benaderingen van leren, vooral met volwassen volwassenen, zorgen voor een betere acceptatie en gewenning aan nieuwe concepten.
  • Intercollegiaal leren en ondersteuning zorgde ook voor kennisdeling en kruisanalyse van ideeën, doelen en doelstellingen en de ontwikkeling van een gezonde 'community of practice'.
  • Het gebruik van een lokaal voorbeeld maakte het mogelijk om ideeën en concepten te relativeren.
  • Door gebruik te maken van facilitators die ervaring hadden met de begunstigden/sector en ook daadwerkelijke ervaring met en kennis van het concept, konden realistische en haalbare benaderingen worden gedeeld die "pasten" bij de deelnemende organisaties.
  • Het gebruik van de bouwsteenbenadering in de training zorgde voor tastbare resultaten van elke organisatie.
  • De capaciteit en staat van dienst van de uitvoerende organisatie maakte het mogelijk om oplossingsgerichte / mensgerichte benaderingen toe te passen om onverwachte ontwikkelingen tegen te gaan.

Scenario's ontwikkelen voor MRO en een duurzame blauwe economie

Deze bouwsteen was gericht op het analyseren van de mogelijke toekomstige omstandigheden van de Golf van Guayaquil om drie scenario's tegen 2030 op te stellen: een trendscenario, een instandhoudingsscenario en een geïntegreerd scenario. De ontwikkelde scenario's vertegenwoordigen GEEN officiële voorstellen voor het gebied; in plaats daarvan zijn ze een startpunt voor een multisectorale en grensoverschrijdende dialoog over de gewenste toekomst. Er is een technisch rapport ontwikkeld en openbaar gemaakt.

  • Sectorale plannen met reeds geïdentificeerde doelstellingen en potentiële ontwikkelingsgebieden
  • Nationaal beleid waarin ten minste enkele doelen voor het sociaalecologische systeem van de kust en de zee al zijn geïdentificeerd
  • Potentiële ontwikkelingsgebieden: Belangrijk om met de bevoegde autoriteiten te bevestigen of de gebieden die in eerder beleid zijn geïdentificeerd nog steeds geldig zijn
  • Transparantie: Rechtvaardig de doelen en aannames van elk scenario, evenals hoe ze zijn ontwikkeld. Als het geen officiële voorstellen zijn, maak dit dan duidelijk bij het presenteren van de scenario's om problemen te voorkomen, zoals een overheidsbelang dat boos is omdat het niet betrokken was bij het proces.
  • Hoe te gebruiken: Ontwikkel enkele richtlijnen met suggesties voor het gebruik en de aanpassing van de scenario's tijdens de dialoog en onderhandelingen met belanghebbenden op nationaal en regionaal niveau.
Analyseren van de huidige omstandigheden van het mariene milieu en maritiem gebruik

Deze bouwsteen was bedoeld om de huidige omstandigheden van de Golf van Guayaquil (een historische baai die wordt gedeeld door Ecuador en Peru) te analyseren als voorbeeld dat kan worden overgenomen in andere grensoverschrijdende gebieden. Beleid, gegevens en informatie over het mariene milieu en het belangrijkste maritieme gebruik werden geanalyseerd om conflicten en compatibiliteiten tussen gebruik en natuur te identificeren, wat resulteerde in de ontwikkeling van een technisch rapport dat publiek beschikbaar is.

De ruimtelijke gegevens werden verzameld met de steun van het nationale focal point van elk land, dat contact opnam met de bevoegde overheidsinstanties en de gegevens opvroeg. Er werd een geodatabase met metadata opgebouwd en er werden kaarten ontwikkeld. Er werden (lokale en binationale) consultatieactiviteiten georganiseerd met belanghebbenden om de kaarten te beoordelen en meer informatie te verstrekken over natuurbehoud en sectorale kwesties.

  • Toegang tot openbare nationale, regionale en internationale gegevensbronnen
  • Gegevens van eerdere projecten in de regio
  • Belangrijke overheidspartners om het verzamelen van gegevens te ondersteunen
  • Toenemende bereidheid van gegevensverstrekkers om de gegevens te delen als gevolg van engagementactiviteiten
  • Ten minste één lid van het team met expertise in ruimtelijke gegevens beschikbaar tijdens het hele initiatief voor het geval aanvullende analyse nodig is
  • Beleid: Analyseer ze als één pakket om hun verbanden, overlappingen en hiaten te begrijpen, evenals het bestuurskader. Sommige beleidsmaatregelen bieden relevante informatie over zones die al zijn ingesteld voor verschillende sectoren, hoewel dit soort ruimtelijke gegevens niet altijd openbaar beschikbaar is.
  • Aanbieders van gegevens: Breng de potentiële gegevensverstrekkers in kaart en vraag vervolgens gegevens op via een belangrijke overheidspartner om de kans op een positief antwoord te vergroten.
  • Gebrek aan gegevens: Sommige instellingen zijn misschien niet bereid om gegevens te delen, dus het is belangrijk om transparant te zijn en te erkennen dat er hiaten in de gegevens zijn.
  • Kwaliteit van gegevens: Valideer met experts de betrouwbaarheid van gegevens die zijn verzameld uit een bron buiten nationale of internationale instellingen; en verwijder deze indien nodig uit de analyse
De capaciteiten van belanghebbenden versterken

Deze bouwsteen was gericht op het ontwikkelen van activiteiten om de capaciteiten van belanghebbenden op het gebied van MRO en duurzame blauwe economie te verbeteren. Het hielp de deelnemers het grote plaatje van MRO te begrijpen, evenals de rol die zij kunnen spelen in een dergelijk beleid.

I) Opleidingscursus voor overheidsvertegenwoordigers

omvatte zowel theoretische als praktische sessies. De eerste behandelde onderwerpen zoals de concepten van MRO en duurzame blauwe economie, alsook participatie van belanghebbenden en gegevens en informatie. Bovendien kregen de bevoegde autoriteiten de gelegenheid om nationale initiatieven op het gebied van MRO te bespreken. Om de theorie in praktijk te brengen, werden de deelnemers in groepen verdeeld om het MSP Challenge Game te spelen, waarbij ze planners en belanghebbenden vertegenwoordigden. Hen werd gevraagd de visie, doelstellingen, indicatoren, acties en belanghebbenden van fictieve landen te definiëren om een MRO-proces te simuleren. Daarna ontwikkelden ze sectorale plannen en gebruikten ze de tokens van het spel om te onderhandelen over ruimte en een geïntegreerd plan te ontwikkelen. Ze moesten ook aspecten van het plan koppelen aan de verwezenlijking van de SDG's.

II) Seminars voor sectorale belanghebbenden

Ze presenteerden de concepten en het belang van geïntegreerd beleid zoals MRO en blauwe economie, met de nadruk op conflictoplossing en kansen. Ze boden regeringsvertegenwoordigers ook de kans om nationaal beleid te verspreiden.

  • Trainingsmateriaal en cursus in de taal van de belanghebbenden
  • Praktische oefeningen om het leerproces te stimuleren
  • Inhoud: Naast het leren over concepten zijn deelnemers geïnteresseerd in voorbeelden uit de praktijk
  • Genderevenwicht: Het is belangrijk om te vragen dat de lijst van deelnemers aan de trainingen evenwichtig is samengesteld.
  • Deelname: Zorg ervoor dat het nationale focal point dat verantwoordelijk is voor het medeorganiseren van de activiteiten communiceert met partnerinstellingen om hun betrokkenheid te garanderen.
  • Particuliere belanghebbenden: Zij zijn meestal minder bereid en beschikbaar om deel te nemen aan trainingen, vooral als deze tijdens hun werkuren worden georganiseerd.
B5: Implementatie van EbA-oplossingen met financiering door de particuliere sector

De implementatie van EbA-oplossingen is het resultaat van een lang proces, waarbij middelen, kennis en leiderschap van verschillende sectoren worden verenigd door een gemeenschappelijk doel. Een ander cruciaal element is een financieringsmechanisme dat de financiering van voorgestelde projecten mogelijk maakt. Om de verschillende aanpassingsopties in de drie bestemmingen te evalueren en te prioriteren, heeft het project meer dan 30 kosten-batenanalyses uitgevoerd en verschillende workshops met lokale technische experts georganiseerd.

Als resultaat hiervan werd in San Miguel de Allende bijvoorbeeld een nieuw groen fonds opgericht door het Ministerie van Milieu dat vergoedingen en bijdragen uit de particuliere sector kanaliseert naar EbA-maatregelen. Daarnaast werd het geld dat via het Groene Fonds werd gemobiliseerd, gematcht met geld uit een bestaand programma voor betalingen van ecosysteemdiensten (PES) van de nationale bosbouwcommissie (CONAFOR).

Dankzij dezecofinancieringsregeling kon de stad vijf EbA-oplossingen implementeren, waaronder handgemaakte dammen en bosherstel in overeenstemming met de niveaucurves van de locatie om in de toekomst voldoende drinkwater te garanderen. Alle oplossingen werden geïmplementeerd in samenwerking met lokale NGO's (zoals Salvemos al Río Laja A.C.) en gemeenschappen.

Vanwege de pandemie werden de andere voorgestelde EbA-oplossingen in de andere locaties niet geïmplementeerd.

  • Vertrouwen en samenwerkingsstructuren tussen verschillende sectoren: lokale gemeenten, leiders uit de toeristische sector en het maatschappelijk middenveld.
  • Aanwezigheid van leiders uit de publieke, private en maatschappelijke sector die fungeerden als change agents en hun krachten bundelden met een gemeenschappelijk doel voor ogen.
  • Aanwezigheid van sterke maatschappelijke organisaties met veel technische ervaring in milieuprojecten.
  • Aanwezigheid van een financieel mechanisme dat het mogelijk maakte om publieke en private financiering te mobiliseren voor EbA-maatregelen.
  • Technische informatie moet worden gevolgd door een communicatiestrategie gericht op het sensibiliseren van de private sector en het bevorderen van een multisectorale dialoog voor het financieringsproces.
  • Naast wetenschappelijke gegevens is het nuttig om een emotionele band te creëren tussen beleidsmakers en hun natuurlijk kapitaal. Voor ADAPTUR was een zeer succesvolle strategie het organiseren van reizen voor bedrijfsleiders naar het platteland, waar ze de negatieve klimaateffecten voor hun thuisland met eigen ogen konden zien.
  • Investeer tijd in het opbouwen van vertrouwen en samenwerkingsstructuren tussen lokale actoren uit verschillende sectoren die belangrijk zijn voor de ontwikkeling van de EbA-oplossingen van je project.
  • Lokale actoren helpen om succesvolle EbA-oplossingen te gebruiken om hun werk, organisatie of bedrijf te promoten creëert een extra stimulans voor deelname en kan andere actoren motiveren om zich bij het project aan te sluiten.
B4: Integratie van op ecosystemen gebaseerde aanpassing in het toerismebeleid

Ondanks het feit dat de gezondheid van ecosystemen en de diensten die ze leveren cruciaal zijn voor de sector, wordt er in plannen en beleid voor de ontwikkeling van toerisme niet altijd voldoende rekening mee gehouden. Daarom wees ADAPTUR een technisch adviseur toe aan het Ministerie van Toerisme (SECTUR) en een andere aan het Ministerie van Milieu (SEMARNAT) om nauw samen te werken en samenwerkingsstructuren op te zetten die het mogelijk maakten om aspecten van biodiversiteit en klimaatverandering te integreren in de nationale wetgeving.

Een belangrijk resultaat was het nieuwe toerismeprogramma 2020-2024 PROSECTUR, dat een belangrijke mijlpaal vormt in de ambities van Mexico om zijn nationaal vastgestelde bijdragen (NDC) te verwezenlijken en op ecosystemen gebaseerde aanpassing (EbA) te integreren in zijn sectorplannen. Op subnationaal niveau werd ook een regionale technisch adviseur toegewezen aan elk van de drie projectbestemmingen om de lokale samenwerkingsprocessen permanent te vergemakkelijken.

Hierdoor zijn er verschillende subnationale beleids- en ontwikkelingsplannen ontwikkeld waarin EbA is geïntegreerd (bijv. gemeentelijk klimaatplan Puerto Vallarta, gemeentelijk klimaatplan Bahía de Banderas, stedelijk ontwikkelingsplan San Miguel de Allende). Onlangs zijn er beleidsvoorstellen gedaan door het Congres van Quintana Roo en is het initiatief gestart om de NDC- en PROSECTUR-doelstellingen te integreren in subnationaal toerismebeleid.

  • Opzetten van samenwerkingsstructuren tussen het ministerie van Toerisme en het ministerie van Milieu.
  • Permanente aanwezigheid van technische adviseurs in de proefregio's (geen fly-in/fly-out).
  • Capaciteitsopbouw van belangrijke belanghebbenden op nationaal en regionaal niveau en uit verschillende sectoren.
  • Lokale media en pers publiceerden veel artikelen over toerisme en klimaatverandering en beïnvloedden de publieke opinie gunstig.
  • Industrieleiders uit de publieke en private sector traden op als change agents en promootten EbA als oplossing.
  • Biodiversiteit of aanpassing aan klimaatverandering kunnen gemakkelijk worden geïntegreerd in sectorplannen en -beleid als er een communicatiebrug of samenwerkingsstructuur is tussen de respectieve overheidsinstanties. Deze samenwerkingsstructuren moeten waarschijnlijk worden gefaciliteerd door een derde partij zoals GIZ of andere facilitatoren die als brug fungeren.
  • Het betrekken van de particuliere sector bij participatieve multisectorale processen voor de ontwikkeling van plannen en beleid blijft een uitdaging vanwege verschillende werkculturen, kortetermijndoelen en tijdsbeperkingen. Het is mogelijk, maar alleen als het project formats aanbiedt die geschikt zijn voor de privésector (gefocust, resultaatgericht, uitvoerende stijl) of de interactie beperkt tot specifieke beslissingsmomenten (versus participatie tijdens het hele proces).
  • Al in de planningsfase van het project is het belangrijk om rekening te houden met regeringscycli en verkiezingen op nationaal en subnationaal niveau om te voorkomen dat veelbelovende beleidsontwikkelingsprocessen worden onderbroken. Aan de andere kant kunnen nieuw gekozen regeringen goede kansen bieden voor nieuwe wetgevende initiatieven.
B3: De samenwerkingsstructuren tussen de publieke en private sector versterken

Aanpassing aan klimaatverandering is een complex veranderings- en transformatieproces en vereist goede samenwerking en coördinatie tussen de particuliere en de openbare sector, die gewoonlijk verschillende opvattingen, prioriteiten en werkculturen hebben. In veel gevallen is er zelfs een geschiedenis van mislukte samenwerkingspogingen en een onderliggend gevoel van wantrouwen of vooroordelen. Om deze obstakels te overwinnen en een sterke samenwerkingsstructuur tussen zijn tegenhangers op te bouwen, volgde ADAPTUR het Collective Leadership Modelvan het Collective Leadership Institute in Potsdam, Duitsland.

Het model ziet verandering als een langer proces met verschillende fasen en omvat belangrijke elementen zoals het creëren van een gedeelde visie, het opbouwen van samenwerkingsstructuren, het consolideren van overeenkomsten en het implementeren van leermechanismen. Het resultaat was de integratie van kleinere groepen van goed geselecteerde veranderaars uit de private, publieke en sociale sector (dezogenaamde "containers") die sterke steun tonen voor de beoogde verandering, als eerste aanjagers fungeren en op een later tijdstip andere actoren in de sector motiveren om zich bij het initiatief of de beweging aan te sluiten.

  • Diep inzicht in kwesties, standpunten en relaties tussen de belangrijkste belanghebbenden en hun geschiedenis en eerdere ervaringen met soortgelijke processen.
  • Het vermogen om op te treden als een neutrale agent en facilitator die bruggen kan slaan tussen verschillende groepen belanghebbenden en instellingen.
  • Een toekomstvisie creëren die wordt gedeeld en ondersteund door verschillende belanghebbenden bij het project (bijv. bedrijfsleiders, vertegenwoordigers van de overheid, leiders van maatschappelijke organisaties, academische deskundigen).
  • Het vermogen om het vertrouwen van belangrijke sectorleiders te winnen en hen te overtuigen om het project te promoten.
  • Het creëren van een vertrouwensrelatie met de private sector is een lang proces dat gevoeligheid en geduld vereist. Werken met bedrijfsleiders als veranderingsagenten kan een uitstekende strategie zijn om vertrouwen te winnen en een veranderingsproces "van binnenuit" op gang te brengen. De regionale adviseur van ADAPTUR heeft bijvoorbeeld geholpen om relaties te creëren door bijeenkomsten tussen de toeristische sector, milieuorganisaties en het maatschappelijk middenveld te faciliteren.
  • Wetenschappelijke gegevens zijn erg belangrijk om je argumenten voor aanpassing te onderbouwen. Maar als mensen worden we ook geïnspireerd, geraakt en gemotiveerd door emoties. In ADAPTUR hebben we veel gewerkt met foto's, video's en verhalen om een emotionele band met het project te creëren.
  • Succes is misschien wel de sterkste motivator. Het is belangrijk om in een vroeg stadium van de samenwerking een aantal quick wins te behalen en om zelfs kleinere successen te vieren met je projectpartners en doelgroep.
  • Verandering is een reis. Houd de actoren op de hoogte en geïnteresseerd (nieuwsbrieven, communicatie van best practices, intersectorale dialogen, workshops) en vier je successen.
B2: Strategie voor communicatie en capaciteitsopbouw voor klimaatactie

De eerste stap naar de ontwikkeling van een doelgroepspecifieke communicatie- en capaciteitsopbouwstrategie was een KAP-analyse (kennis, houding, praktijken), die een basislijn vaststelde om inzicht te krijgen in de kennis van de particuliere sector over klimaatverandering, evenals de houding ten opzichte van het onderwerp en de reeds bestaande praktijken. De analyse omvatte ook een beoordeling van de capaciteitsbehoeften, die als input diende voor het capaciteitsopbouw- en trainingsprogramma van ADAPTUR. De bevindingen werden ook gebruikt om counterparts, consultants en projectleden te trainen in het beter begrijpen van de private sector en het verbeteren van hun communicatievaardigheden door het gebruik van de juiste woorden, concepten en boodschappen.

Het trainingsprogramma omvatte verschillende onderwerpen over de kwetsbaarheid voor klimaatverandering, klimaatbestendige investeringen, kosten-batenanalyses, nationaal/subnationaal beleid met betrekking tot klimaatverandering, EbA-oplossingen, publiek-private samenwerking, financiële mechanismen, enz.

Tegelijkertijd werd een perscampagne gelanceerd in samenwerking met lokale media en journalisten. De ADAPTUR website werd geïntroduceerd met regelmatige nieuwsbrieven, best-practices, case studies en berichten van industrieleiders. De website bevatte ook een sectie met studies, hulpmiddelen en informatiemateriaal.

  • Een goed begrip van de industriële context en de uitdagingen, prioriteiten, behoeften en beperkingen van de privésector.
  • Aandacht creëren door klimaatverandering te koppelen aan zakelijke belangen.
  • Erkenning van de werkcultuur en waarden van de privésector (snelle besluitvorming, tijd is geld, enz.). Samenwerkings- en trainingsvormen aanbieden die geschikt zijn voor de privésector.
  • Samenwerking met industrieleiders, bekende journalisten en lead consultants als change agents om de relevantie van adaptatie voor de sector te positioneren.
  • Plan wat tijd in voor het begrijpen van je doelgroep en bewustmaking voordat je het eerste directe contact legt. Een goede voorbereiding kan je later tijd besparen.
  • Werk samen met een professioneel bureau om jecommunicatiestrategie te ontwikkelen en te implementeren.
  • Identificeer mogelijke veranderaars in de privésector die andere zakenmannen/vrouwen kunnen motiveren om zich in te zetten voor het project.
  • Stimuleer peer-to-peer dialoog en uitwisseling tussen actoren uit de particuliere sector om een relatie op te bouwen, het vertrouwen te vergroten en van elkaar te leren.
  • Plannings- en trainingsvormen aanbieden die geschikt zijn voor de context van de privésector en rekening houden met lokale behoeften en realiteiten (bv. bedrijfsleiders hebben normaal gezien geen tijd om deel te nemen aan participatieve workshops die een dag duren).
  • De realiteit, beperkingen, zorgen en bestaande risico's voor bedrijfsleiders, ondernemers en investeerderserkennen, vooral tijdens pandemieën zoals COVID-19 of andere crises.