Oplossingen die rekening houden met lokale kennis, culturele gebruiken en prioriteiten
Innovatieve oplossingen voor luchtvervuiling
Beheeroplossingen voor scholen
Praktische implementatierichtlijnen versterken het schoolmanagement.
Integratie van maatregelen in schoolroutines en verbetering van planning, bevordering van betrokkenheid en participatie van de gemeenschap. Monitoring en budgettering op schoolniveau worden door het programma ondersteund via praktische implementatierichtlijnen om het schoolmanagement te versterken.
De integratie van maatregelen in de planning voor schoolverbetering is een eenvoudige manier om tijd en middelen vrij te maken voor activiteiten en verbeteringen. Hiervoor is het noodzakelijk dat het schoolmanagement de gezondheid van de school en WinS als onderdeel van hun kerntaken beschouwt.
Betrokkenheid en participatie van de gemeenschap zijn het krachtigste middel om verbeteringen te realiseren, ondanks de beperkte overheidsbudgetten voor infrastructuur en materialen. Ambtenaren op districtsniveau kunnen een belangrijke faciliterende rol spelen in dat proces.
Monitoring en budgettering op schoolniveau moeten gebaseerd zijn op inzicht in de benchmarks die bereikt moeten worden, de huidige status en rekening houden met de beschikbare middelen van het ministerie en de steun van de gemeenschap.
Wat gemeten wordt, wordt gedaan. WinS-controle- en herkenningssystemen versterken grootschalige WinS-implementaties.
Het programma ondersteunt de nationale integratie van SDG-indicatoren met betrekking tot gezondheid op school en WASH op school, evenals de implementatie van de WinS Three Star Approach - een geïntegreerd controle- en erkenningssysteem dat stapsgewijze verbeteringen begeleidt en aanmoedigt en specifieker WinS-programmamanagement mogelijk maakt. Het programma ondersteunt verder de visualisatie van gegevens met behulp van een WinS-dashboard, regelmatige rapporten en feedbackmechanismen voor scholen.
Het WinS/Three Star monitoring- en erkenningssysteem (Filippijnen, Democratische Volksrepubliek Laos, Cambodja, Indonesië) heeft geholpen om de WinS-verbeteringen vooruit te helpen, maar het is een proces dat tijd vergt en waarbij het ministerie het voortouw moet nemen en de partners bereid moeten zijn om zich aan te passen en te ondersteunen.
Datavisualisatie via WinS-dashboards kan een krachtig instrument zijn om transparantie te creëren en scholen, districten en provincies een gevoel te geven waar ze staan ten opzichte van anderen - wat op zijn beurt verdere verbeteringen kan motiveren.
Het WinS/Three Star-monitoringsysteem in Cambodja en de beschikbaarheid van nationale gegevens bleken cruciaal voor het plannen van responsmaatregelen en ondersteuning in het kader van COVID-19 en illustreerden de praktische toepassing van monitoringgegevens voor verschillende betrokken ministeries.
Monitoring en zelfevaluatie kunnen dienen als een sterke maatregel voor capaciteitsontwikkeling - door een zorgvuldig ontwerp kunnen scholen worden begeleid bij wat prioriteit moet krijgen en hoe ze in de loop van de tijd verbeteringen kunnen doorvoeren.
Voorbeeldstructuur van een WinS MOOC voor schooluitvoerders
GIZ Fit for School
Grootschalige capaciteitsontwikkeling ingebed in het onderwijssysteem.
WinS Massive Open Online Courses worden gegeven om management- en leiderschapscapaciteiten van medewerkers op school- en afdelingsniveau op te bouwen. Tussen 2019 en 2021 hebben 22.500 docenten zich ingeschreven voor de cursus.
Kennisproducten zoals handleidingen en video's worden geproduceerd om praktische implementatierichtlijnen te bieden.
Zeven internationale leeruitwisselingen dienen als capaciteitsopbouw door het uitwisselen van ideeën en beste praktijken om actie op gang te brengen en de implementatie te verbeteren.
Bij het uitrollen van de training moet rekening worden gehouden met de haalbaarheid op de lange termijn: door gebruik te maken van bestaande vergaderstructuren van het ministerie (bijvoorbeeld de regelmatige technische vergaderingen van de districtsonderwijsadviseur met schooldirecteuren) kunnen de kosten tot een minimum worden beperkt en kan de inhoud in hapklare brokken worden gegoten.
Bij het ontwerpen van grootschaligere capaciteitsmaatregelen, zoals online cursussen voor personeel in de onderwijssector, kan het beste gebruik worden gemaakt van bestaande platforms van het ministerie voor het geven van trainingen en kan accreditatie voor de cursus worden aangevraagd als onderdeel van het ontwikkelingsproces, zodat het personeel wordt gestimuleerd om de cursus te volgen.
Verbanden tussen het concept "Fit for School" en de SDG's
GIZ Fit for School
Afstemming van relevante sectoren (gezondheid & WASH) onder leiding van de onderwijssector.
Het programma werkt aan de versterking van intersectorale werkgroepen, het vaststellen van duidelijke rollen en coördinatiemechanismen op alle niveaus, de integratie van volksgezondheidsthema's in het beleid en de structuren van de onderwijssector en biedt platforms voor internationale leeruitwisselingen.
Een beleid voor gezondheid op school of WASH op school vormt een solide basis om de rollen met andere sectoren te verduidelijken en de samenwerking te coördineren.
Een beleidskader ondersteunt de afstemming en harmonisatie van de steun van ontwikkelingspartners.
Regelmatige uitwisseling en gezamenlijke besluitvorming via bijvoorbeeld een technische werkgroep vergemakkelijkt de voortgang van het onderwerp en zorgt ervoor dat alle relevante actoren betrokken blijven.
De belangrijkste bedreigingen voor het park komen voort uit de combinatie van het ontbreken van een echte bufferzone en de wijdverspreide armoede rondom het park. Het partnerschapsprogramma van de VNP heeft daarom als prioriteiten het verminderen van schade aan gewassen door wilde dieren en het creëren van nieuwe middelen van bestaan voor de gemeenschappen. 862 leden van de gemeenschap, georganiseerd in coöperaties, zijn betrokken bij activiteiten voor parkbehoud en toerisme. 262 dragers profiteren als tijdelijk personeel, die tussen $12 en $25 per dag verdienen om de bezittingen van bezoekers te dragen tijdens het bekijken van gorilla's en het wandelen.
Om de afhankelijkheid van bosbronnen te verminderen, hebben we gezorgd voor alternatieve inkomstengenererende activiteiten door het aanleggen van brandhoutplantages en het gebruik van brandstofefficiënte kachels, steun voor de ontwikkeling van bamboevermeerdering en -verwerking buiten het park en steun voor regenwateropvangsystemen. We hebben ook alternatieve landbouwmogelijkheden ontwikkeld, zoals het identificeren van gewassen die economisch levensvatbaar zijn maar niet het doelwit zijn van wildroof.
In 2007 werd een 1 meter hoge stenen buffelmuur voltooid die de hele 76 km lange grens van VNP overspant om gewasschade door wilde dieren te verminderen. We moedigen de lokale gemeenschap aan om deze muur voortdurend te onderhouden.
Een van de factoren die ons in staat heeft gesteld om contact te leggen met de lokale gemeenschappen en hen op te leiden voor verschillende banen in het toerisme, zoals die van drager of gids, en hen te betrekken bij het eigendom van de coöperatie, wat betekent dat we hen betrekken bij de besluitvorming over alle zaken die van invloed zijn op de coöperaties en ervoor zorgen dat ze partnerschappen aangaan met andere lokale inwoners die deel willen uitmaken van de programma's en hen nieuwe marketingstrategieën leren voor nieuwe culturele toeristische producten die we ontwikkelen.
De lokale bevolking is zich bewust geworden van de verschillende aspecten van het leren van nieuwe technologieën die we hen bijbrengen op het gebied van conservering en ze worden beslissend in elke kwestie met betrekking tot de administratie van de coöperaties en ze leren hoe ze elk nieuw cultureel toeristisch product dat we ontwikkelen, kunnen ontwikkelen.
Het Tourism Revenue Sharing (TRS) programma werd geïntroduceerd door de Rwanda Development Board met als doel een percentage van de totale inkomsten van het toerismepark te delen met de omliggende gemeenschappen.
Het TRS is een van de meest vooruitstrevende en succesvolle gemeenschapsprogramma's. Het doel van het delen van inkomsten is om illegale activiteiten in het park te verminderen en de levensomstandigheden van de gemeenschappen te verbeteren door alternatieven te bieden voor de middelen van het park en compensatie te bieden aan boeren voor het productiviteitsverlies als gevolg van het plunderen van gewassen door wilde dieren. Tussen 2005 en 2010 ging er $536.665 naar gemeenschapsprojecten via het programma voor het delen van inkomsten. In mei 2017 werd het delen van inkomsten verhoogd van 5% naar 10% van de bruto inkomsten uit toerisme verdiend door onze Rwanda Development Board.
De uitgaven zijn vooral gericht op infrastructuur zoals scholen, watertanks, gezondheidscentra en sanitaire voorzieningen.
Red Rocks Initiative maakte gebruik van de TSR-financiering om gemeenschapscoöperaties op te richten. We begonnen met intensieve training en vaardigheden voor het maken van veel kunst- en ambachtelijke producten, die de rijke diversiteit van de Rwandese cultuur, agro-business en jeugdtalent uitbeelden. Uiteindelijk begrepen zelfs degenen die vroeger stroopten de voordelen van toerisme.
We hebben ons gericht op de activa, vaardigheden en middelen waarover de gemeenschap controle heeft en hoe nieuwe toeristische activiteiten in de mix passen. Koffieboerderijen zijn zelf toeristische producten geworden, die toeristen de mogelijkheid bieden om deel te nemen aan landbouwervaringen en die extra inkomsten opleveren. We hebben ook bestaande strategieën om in het levensonderhoud te voorzien aangevuld met toerisme, zodat de gemeenschappen hun lokale tradities kunnen behouden. Op deze manier voelen ze zich gesterkt door hun welzijn te verbeteren en door deel te nemen aan culturele toeristische activiteiten.
De lokale gemeenschap leerde het voordeel van het behoud van het park kennen omdat ze verdienden aan de toerismebranche die in Rwanda floreerde. Sinds de ontwikkeling van de infrastructuur voelde de lokale gemeenschap de drang om ervoor te zorgen dat het park en de dieren in het park grotendeels beschermd werden.
Ndima Kali jeugdgroep voert theater op om gemeenschappen te sensibiliseren
Thomas Nicolon
Radio Ndjoku zendt bewustwordingsprogramma's uit over zoönosen en infectieziekten en preventieve maatregelen.
Thomas Nicolon
Gezondheidswerker bij een plaatselijk gezondheidsstation
Thomas Nicolon
Sensibilisering van de lokale en inheemse bevolking is een sleutelelement in het voorkomen van grote uitbraken van epidemieën zoals ebola, miltvuur of ademhalingsziekten. De directe en uitgebreide doelgroep van het project omvat het personeel van het primaathabituatieprogramma en hun families, toeristengidsen, ecogidsen, onderzoekers, projectmedewerkers, toeristen en indirect de lokale bevolking.
Gezondheidszorgvoor mensen - Medewerkers van het natuurbeschermings- en ecotoerismeprogramma en hun gezinnen krijgen een jaarlijkse gezondheidscontrole en vaccinaties. Daarnaast werd de toegang tot gezondheidszorg voor de algemene bevolking verbeterd door goedkopere of gratis gezondheidszorg in gezondheidsposten en ziekenhuizen. Er werd ook een mobiele eenheid opgezet om eerste gezondheidszorg te verlenen op afgelegen locaties.
Bewustmaking - Er zijn radioprogramma's over zoönosen en infectieziekten opgezet om een breder publiek te bereiken. Om de inheemse bevolking te bereiken is er een voorlichtingsfilm in lokale talen geproduceerd en heeft een inheemse jongerenorganisatie interactieve theatervoorstellingen ontwikkeld om gemeenschappen bewust te maken van infectieziekten en preventieve maatregelen.
Training - Gezondheidswerkers van 13 gezondheidszorgposten in Dzanga-Sangha werden door middel van simulaties getraind om adequaat te reageren in het geval van een (epidemische) ziekte-uitbraak.
WWF is al meer dan 30 jaar actief in Dzanga-Sangha
Goede en vertrouwensvolle relaties met de lokale en nationale actoren
Holistische natuurbeschermingsaanpak die duurzame ontwikkeling, culturele identiteit en ecologische aspecten integreert.
Sociaal: Langdurige en participatieve bewustmaking door lokale actoren over hygiënemaatregelen en de risico's van de overdracht van zoönosen bleek uiterst nuttig in de context van de coronapandemie.
Gezondheid: Gezondheidsprogramma's voor werknemers moeten in toekomstige projecten rechtstreeks worden begeleid en gecoördineerd door professionele artsen.
Monsters nemen van een karkas in het bos - volledig beschermd
Ilka Herbinger
Door middel van een volledig functionerend geïntegreerd gezondheidsmonitoringsysteem voor mensen, habitat- en habituatapen en andere wilde dieren werd een vroegtijdig waarschuwingssysteem gecreëerd. Het doel is om heersende ziekten vroegtijdig op te sporen en de verspreiding ervan onder in het wild levende dieren of mensen te voorkomen door een betere samenwerking met actoren uit de volksgezondheid en het maatschappelijk middenveld. Het gezondheidsmonitoringsysteem bestaat uit:
De gezondheidstoestand van de gewende gorilla's wordt dagelijks gecontroleerd. Het gewenningsprogramma voor primaten werd in 1997 door het WWF gestart en is sindsdien een van de belangrijkste pijlers van het beschermingswerk in Dzanga-Sangha. Habituatie is sinds 4 jaar begonnen in Campo Ma'an.
Er worden verschillende methoden gebruikt om de verspreiding van zoönotische ziekteverwekkers in de natuurlijke habitat te onderzoeken, zoals het maandelijks verzamelen van feces- en urinemonsters van de gorilla's en, minder vaak, van mangabeys, het verzamelen van vectoren zoals aasvliegen en het regelmatig nemen van swab- en necropsiestalen van karkassen. Deze worden vervolgens geanalyseerd in het veldlaboratorium.
Medewerkers van natuurbeschermings- en ecotoerismeorganisaties en hun gezinnen worden jaarlijks gecontroleerd op gezondheid en gevaccineerd en worden nauwlettend in de gaten gehouden bij verdenking.
een operationeel veldlaboratorium voor het verzamelen en analyseren van monsters van wilde dieren,
voortdurende gezondheidsmonitoring van de gewende gorilla's;
regelmatige gezondheidsmonitoring van natuurbeschermings- en ecotoerismemedewerkers en hun gezinnen.
De langdurige samenwerking met RKI/HIOH heeft bijgedragen aan de professionalisering van de veldlaboratoria door middel van apparatuur, opleiding en kennisuitwisseling.
Preventief gezondheidstoezicht en het rekening houden met de gezondheid van mensen, wilde dieren en habitats binnen een One Health-concept bleken zeer effectief bij de aanpak van de COVID-19-pandemie. Snel en gericht ingrijpen was mogelijk.
Collegiale training en kennisuitwisseling tussen de twee locaties heeft de prestaties in Campo Ma'an aanzienlijk verbeterd.
