Bevorder duurzaam gebruik van wilde guanacopopulaties door demonstraties van levend scheren in La Payunia.

Het jaarlijkse scheren van de guanaco's door de Payún Matrú Coöperatie staat onder streng toezicht van het Mendoza Department of Renewable Natural Resources om ervoor te zorgen dat het potentiële economische inkomen uit guanacowol haalbaar en duurzaam is. Tegelijkertijd begrijpen de leden van de coöperatie dat ze door "goede praktijken" uit te voeren "goede voordelen" ontvangen. CONICET heeft methoden getest en ontwikkeld om de stress van individuele guanaco's tijdens het vangen en hanteren te minimaliseren, waardoor de negatieve gevolgen op populatieniveau worden verminderd. Onze kennis van ecologische, fysiologische en gedragsprocessen die deze kameelachtigen in La Payunia "beperken", gebaseerd op meer dan 10 jaar studie, plaatst ons in een unieke positie om de coöperatie en belanghebbenden van de overheid te adviseren en te onderwijzen hoe de gevolgen van het levend scheren op deze populatie kunnen worden geminimaliseerd. We zullen doorgaan met het trainen van leden van de Payún Matrú Coöperatie in "goede praktijken" om het vangen en scheren van wilde guanaco's binnen Wildlife Friendly Actions te laten vallen. De volgende activiteiten zullen in dit stadium worden uitgevoerd:

1) Onderzoek naar populatieparameters vóór het scheren, 2) Opleiding van het personeel (zonder ervaring) dat verantwoordelijk is voor de behandeling van guanaco's tijdens het hoeden, in de kraal en tijdens het scheren is de sleutel tot het succes van de activiteiten. 3) Beheer van wilde guanaco's: Het vangen, scheren en vrijlaten van wilde guanaco's zal in twee evenementen worden uitgevoerd, tussen september en november. 4)Fysiologische indicatoren: fysiologische stress in functie van de manipulatieomstandigheden.5)Onderzoek na het scheren naar populatieparameters zoals sociale structuur en populatiedichtheid.

-Omdat we met wilde dieren werken, helpen onderzoeken naar populatieparameters voorafgaand aan het scheren ons bij het selecteren van het beste gebied om de beheerstructuur op te bouwen.

-Het opleiden van het personeel is van fundamenteel belang (en de sleutel tot het succes van deze oplossing) voor een goed beheer van de dieren, het voorkomen van guanacododododen en verwondingen van de operator. Het beheer van wilde guanaco's is anders dan dat van andere huisdieren en het is noodzakelijk om speciale structuren en gereedschappen te gebruiken en om specifieke manoeuvres te leren voor hun manipulatie, waarbij het welzijn van de dieren niet uit het oog mag worden verloren.

-Stressbenadering geeft ons een belangrijke fysiologische indicator om stress te verminderen in relatie tot de omgangstijd.

-Onderzoek na het scheren geeft ons belangrijke populatieparameters zoals de sociale structuur en de populatie, zodat we deze kunnen vergelijken met gegevens van voor het scheren en de impact op de sociale verstoring kunnen bepalen.

Welterbe Gastgeber - gecertificeerd Werelderfgoed Gastheer

Werelderfgoedgastheren(Welterbe Gastgeber) zijn gecertificeerde kwaliteitsgastheren die accommodatie en diensten aanbieden binnen het werelderfgoedgebied van het Middenrijndal. Het programma werd in 2007 opgestart door de Vereniging Werelderfgoed Opper-Middenrijndal met als doel het lokale toeristische aanbod te verbeteren en kwaliteitsverlies in de dienstverlening te voorkomen. Vandaag de dag zijn 18 bedrijven gecertificeerd als Werelderfgoed Gastheer. Zij staan bekend om hun accommodatie en dienstverlening van hoge kwaliteit. Ze fungeren ook als ambassadeurs voor de regio en hebben een uitzonderlijke kennis van de vele kastelen, legendes, bezienswaardigheden en avontuurlijke mogelijkheden in de regio, evenals de lokale producten, waaronder wijn en kersen.

De certificering wordt toegekend aan bedrijven die een sleutelrol spelen in de promotie van het werelderfgoedgebied in bredere zin op basis van vier criteria: kwaliteit van de informatie en communicatie over de waarde van het werelderfgoed; actieve deelname aan lokale netwerken; kwaliteit van de geleverde producten en diensten; relevantie met betrekking tot de status van het werelderfgoed.

Om het certificaat te verkrijgen, moeten lokale horecabedrijven gecertificeerd zijn door een nationale kwaliteitsprocedure (Servicekwaliteit Duitsland) en/of geclassificeerd zijn volgens de DEHOGA-normen (Duitse Horeca Federatie).

De aanvraag voor de certificering wordt beheerd door de Upper Middle Rhine Valley World Heritage Association en de criteria voor de toekenning van het certificaat zijn ontwikkeld door de toeristische werkgroep van de vereniging in samenwerking met het Europees Instituut voor Toerisme/Europäisches Tourismus Institut GmbH (ETI) in Trier.

  • De Word Heritage Host-certificering heeft geholpen om meer bewustzijn te creëren voor de kwaliteit van de dienstverlening en de ervaringen van klanten.
  • Het project heeft concurrerende bedrijven samengebracht en hen in staat gesteld van elkaar te leren. Als gevolg daarvan hebben bedrijven geprofiteerd van de uitwisseling en hun diensten verbeterd.
  • De Vereniging Werelderfgoed Boven-Middenrijn is geen toeristische marketingorganisatie. Daarom zijn er beperkingen in de marketing van de werelderfgoedheren.
Academie Werelderfgoed

De Werelderfgoedacademie(Welterbe Akademie) is een trainingsmogelijkheid die is gecreëerd om het bewustzijn over de OUV van het werelderfgoed, andere erfgoedwaarden en het bredere erfgoed van het Middenrijndal te vergroten. Het doel van de academie is het bevorderen van lokale traditionele kennis, professionele en praktische expertise om capaciteit op te bouwen in lokale gemeenschappen en lokale actoren die wonen en werken binnen en nabij het werelderfgoedgebied. De academie organiseert seminars en workshops in samenwerking met lokale ambachtslieden en professionals en experts op het gebied van restauratie en erfgoed. De behandelde onderwerpen variëren van belangrijke en centrale thema's zoals toerisme, groene energie en specifieke bouw- en conserveringstechnieken zoals de bouw en restauratie van droge stenen muren.

De Academy biedt inclusieve en innovatieve manieren om lokale belanghebbenden en actoren te betrekken bij het opbouwen van kennis en capaciteiten om toekomstige uitdagingen aan te gaan.

De Werelderfgoedacademie is ontstaan in het kader van het LEADER-project (BB2), een door de EU gefinancierd initiatief gericht op het initiëren van proefprojecten om de duurzaamheid van territoriale regio's en lokale economieën te versterken.

45% van de kosten voor de implementatie van de Academie werden gedragen door het LEADER-project.

Vanwege de Corona pandemie is de start van de World Heritage Academy uitgesteld. We zijn optimistisch dat we het project in 2021 kunnen starten.

Lokale actiegroep Werelderfgoed Bovenste Middenrijndal

De Lokale Actiegroep (LAG) van het Werelderfgoed Boven-Midden-Rijndal is de stuurgroep van het LEADER-project. De groep bestaat uit leden van 28 lokale organisaties die overheden, de economische en sociale sector en het maatschappelijk middenveld vertegenwoordigen.

De LAG implementeert de Local Integrated Rural Development Strategy (LILE), waarin doelstellingen voor de financieringsperiode 2014-2020 zijn vastgelegd en actiegebieden voor de strategie rond vier thema's zijn geformuleerd:

  1. leefbare nederzettingen aan de Middenrijn;
  2. duurzaam toerisme en economische structuren
  3. behoud en duurzame ontwikkeling van het cultuurlandschap van het gebied;
  4. samenleving en gemeenschappen in het werelderfgoedgebied.

De leden van de LAG adviseren en beslissen over projecten die worden ingediend bij de oproepen tot financiering op basis van hun relevantie met de LILE-strategie.

Het interessegebied van de LAG komt sterk overeen met dat van het UNESCO werelderfgoed, aangezien het de geassocieerde gemeenschappen van de Rijn-Nahe, St.Goar-Oberwesel en Loreley en delen van de Rijn-Moezel-gemeenten en delen van de steden Boppard, Lahnstein, Bingen en Koblenz omvat.

De LAG wisselt ook van gedachten met nationale en transnationale partnerregio's over gezamenlijke samenwerking. Momenteel

werkt de LAG aan de aanvraag voor een nieuwe financieringsperiode 2023 - 2029.

De actiegroepen zijn opgericht in het kader van het door de EU gefinancierde project LEADER (van het Franse Liaison entre actions de développement de l´économie rurale) dat zich richt op het opzetten van modellen en projecten om de duurzaamheid van regio's en hun lokale economie te versterken. De LAG is verantwoordelijk voor de uitvoering van de LEADER-actie in de regio. De LAG bestaat uit een aantal relevante lidorganisaties die werken en handelen in alle belangrijke sectoren en aspecten van lokale ontwikkeling.

  • LEADER-financiering is een effectief instrument om talrijke projecten in de werelderfgoedregio op te starten en te financieren, maar de bureaucratische rompslomp rond de aanvraag van nieuwe financieringsperiodes en het beheer van de LEADER-fondsen mag niet onderschat worden.
  • Naast de LEADER-fondsen beheert en superviseert de LAG sinds enkele jaren ook het federale subsidieprogramma "Regionalbudget" en het staatssubsidieprogramma "Ehrenamltiche Bürgerprojekte" (vrijwillige burgerprojecten). Hierdoor kan de LAG een breed scala aan projecten ondersteunen en financieren.
Werelderfgoedvereniging Boven-Midden-Rijndal

Sinds 2005 is hetZweckverband Welterbe Oberes Mittelrheintal verantwoordelijk voor het behoud en het beheer van het werelderfgoed van hetBoven-Mittelrheintal. De vereniging bestaat uit vertegenwoordigers van de 52 gemeenten, 5 districten en de deelstaten Hessen en Rijnland-Palts. De structuur van de vereniging is onderverdeeld in vijf organen:

- een bestuur dat belast is met de dagelijkse gang van zaken namens de vereniging;

- een secretariaat dat als contactpunt voor alle gemeenten fungeert en zich bezighoudt met de uitvoering van plannen en projecten;

- een adviesraad, een interdisciplinaire groep deskundigen die advies geeft over vijf specifieke thema's - landschap en wijnbouw, architectuur en stadsontwikkeling, toerisme, stad en regionale economie, evenals kunst, licht en architectonisch behoud;

- twee permanente werkgroepen, één gericht op de bescherming, het onderhoud en de ontwikkeling van het cultuurlandschap, en de tweede op toerisme die wordt gehouden in samenwerking met aanbieders van toeristische diensten.

De vereniging komt twee keer per jaar bijeen om te beslissen over de belangrijkste plannings- en operationele zaken, waaronder de jaarlijkse begroting en om ervoor te zorgen dat de actiegebieden van de vereniging in overeenstemming zijn met de bestaande richtlijnen voor werelderfgoed.

De vereniging is een vrijwillige vereniging die publiekrechtelijk als rechtspersoon is opgericht. De vereniging werkt op basis van een gedeelde overeenkomst, waarin de leden van de vereniging en hun rol binnen de vereniging en het operationele kader van de vereniging zijn vastgelegd. Gemeenten die lid zijn van de vereniging betalen een jaarlijkse bijdrage van € 0,50 per inwoner (met uitzondering van Koblenz, dat een vast bedrag van € 50.000 bijdraagt).

- De structuur van een formele vereniging maakt een belangrijke coördinatie mogelijk tussen alle belanghebbenden die betrokken zijn bij het beheer en behoud van het werelderfgoed van het Middenrijndal.

- De vereniging biedt een solide platform voor de verbetering van het bestuur van het gebied. De besluitvorming wordt op grote schaal gedeeld tussen de belanghebbenden, vooral met betrekking tot overkoepelende bestuurlijke beslissingen zoals financiële toewijzing, budgettering en jaarplanning.

- Een vaste bijdrage van alle deelnemende gemeenten maakt een betere financiële planning op middellange en lange termijn mogelijk, zowel voor de dagelijkse activiteiten als voor specifieke projecten en programma's.

Ich weiß nicht, warum das gelb markiert ist? Da müsstest du noch einmal nachfragen

Samenwerkingsverbanden opbouwen

Door middel van onze hulpcampagnes en onderwijsprogramma's hebben we diepgaande partnerschappen opgebouwd met de lokale gemeenschappen. Dit is essentieel voor het bereiken van onze doelstelling om blijvende gedragsverandering teweeg te brengen.

  • Open communicatie
  • Vertrouwen opbouwen
  • Hulpacties voor slachtoffers van cyclonen

De belangrijkste les voor ons was om eerst een "proefproject" te implementeren en dat succesvol uit te bouwen. Dit had twee voordelen:

  • We hebben de lessen die we hieruit hebben geleerd gebruikt om op te schalen naar andere dorpen.
  • Mond-tot-mondreclame over het succes van de pilot hielp om onze geloofwaardigheid binnen de lokale gemeenschappen op te bouwen.
Titel : Environment Academy - een uniek educatief instrument voor biodiversiteitseducatie

Stichting Groene Hoop gebruikt ESD (Education for Sustainable Development) als een transformatief middel om gedragsverandering teweeg te brengen in lokale gemeenschappen, zodat ze leren over hun biodiversiteit, de huidige staat ervan, wat de uitdagingen zijn en hoe ze die kunnen beperken. De gemeenschappen waarmee we werken zijn nooit naar school geweest. Er zijn ook taalbarrières en sociale barrières, vooral met betrekking tot de deelname van meisjes en vrouwen in deze conservatieve samenlevingen. Om deze uitdagingen te omzeilen gebruiken we innovatieve leermiddelen, zoals kunst, muziek, dans en drama om de jongeren in deze gemeenschappen te onderwijzen. Omdat wij jongeren zijn, is deze vorm van leren van leeftijdsgenoten effectiever.

We gebruiken de jeugd van deze gemeenschappen om de drijvende kracht achter het veranderingsmechanisme in deze gemeenschappen te worden.

  1. Gebruik van innovatieve leermiddelen zoals kunst, muziek, dans en drama
  2. Communicatie tussen leeftijdsgenoten
  3. Versterking van de rol van jongeren in de gemeenschap als veranderaars
  4. Het promoten van de actieve deelname van jonge vrouwen om het voortouw te nemen bij de besluitvorming en implementatie in hun biodiversiteitsbehoud

Dit zijn zeer traditionele en conservatieve gemeenschappen. Ze zijn eeuwenlang uitgebuit en dit lijden zorgt ervoor dat ze elke vorm van interventie van buitenaf wantrouwen. We hebben geleerd dat het tijd kost om met hen te integreren, vertrouwen op te bouwen en vervolgens onze programma's uit te voeren. Door deze aanpak waren we in staat om een transformerende gedragsverandering teweeg te brengen.

Effectief partnerschap en innovatie creëren

PREYO-teamleden namen deel aan de training bij de Digital Opportunity Trust (DOT) een door jongeren geleide beweging van gedurfde sociale vernieuwers waar we veel hebben geleerd. Toen begon het netwerk met verschillende mensen te groeien en kwamen er meer ideeën binnen. Sommige mensen stopten met hun project en sloten zich bij ons aan vanwege de moeite die we deden om ons werk en onze innovatieve ideeën te promoten.

Samenwerken met verschillende vernieuwers en mensen die middelen hebben, zoals machines en mensen met kennis over het runnen van een recyclingbedrijf.

We hebben geleerd dat je kunt beginnen met een idee en je richten op het produceren van plastic vlokken, maar naarmate je meer innoveert, veranderen de dingen en kom je erachter dat de markt voor iets waar je je op richt misschien hetzelfde is, maar de truc is dat je iets extra's moet toevoegen om de markt te veroveren. We hebben ook geleerd dat om de markt te veroveren, fondsenwervingstechniek, netwerken en taalcommunicatie erg belangrijk zijn.

Bekwame en getalenteerde teamleden

Het PREYO-team bestaat uit 10 vaste werknemers en meer dan 200 tijdelijke werknemers die afval verzamelen, waarbij ook het geslacht in acht wordt genomen. De betrokkenen hebben verschillende talenten en vaardigheden, waaronder mensen met een beroepsopleiding, die verantwoordelijk zijn voor het maken van de machines. Dus teamwork heeft ons een stap verder gebracht en de productiekosten verlaagd.

Ideeën uitwisselen met mensen die geïnteresseerd zijn in wat we doen en zich bij mijn bedrijf willen aansluiten. Een lid was bijvoorbeeld geïnspireerd door wat ik deed en besloot een sollicitatiebrief te sturen. En het mooie was dat ze regelmatig mijn werkplek bezochten. Netwerken heeft het dus gemakkelijker gemaakt om een team op te bouwen. Onderzoek doen en deelnemen aan evenementen om te netwerken.

We hebben geleerd hoe we verantwoordelijkheden kunnen delen omdat dit de kosten verlaagt. We hadden bijvoorbeeld TZS 85 miljoen (USD 38000) nodig om een spuitgietmachine voor plastic te kopen, maar door teamwerk hebben we die gemaakt voor TZS 12 miljoen (USD 5200) en hij werkt perfect.

RFCx-hardware

RFCx heeft projectspecifieke oplossingen ontwikkeld voor het monitoren van biodiversiteit en het opsporen van illegale activiteiten. Ons hardware-aanbod omvat de RFCx Guardian en de RFCx Edge, beide met specifieke sterke punten en doelen in gedachten.

Guardian: Een apparaat dat akoestische gegevens naar de cloud streamt en zorgt voor realtime monitoring. Guardians bestaan uit een aangepaste printplaat, weerbestendige doos, antenne, microfoon en zonnepanelen die zijn aangepast om het licht op te vangen dat zich een weg baant door de overkapping.

Edge: Een akoestisch registratieapparaat dat luistert naar geluid van hoorbare tot ultrasone frequenties en dat ongecomprimeerde audio opneemt op SD-kaarten. Ze zijn eenvoudig te installeren en kunnen door een app worden geconfigureerd. Ze worden gebruikt voor diepgaande biodiversiteitsevaluaties op korte termijn.

Elke nieuwe projectsite heeft uitdagingen, en sinds oktober 2020 zetten we een volledig nieuwe versie van de Guardian in. We hebben veel geleerd over de nuances van het apparaat. We hebben bijvoorbeeld geleerd dat we in Europese omgevingen extra zonnepanelen nodig hebben om het lage winterlicht op te vangen.