Há um processo de cinco níveis para se tornar uma WHS.

1. Uma inscrição inicial on-line que garante que não haja problemas fundamentais de proibição.

2. Uma análise da candidatura inicial é realizada por representantes imparciais.

3. Consultoria técnica para discutir e aconselhar sobre áreas que podem ser melhoradas e sobre como enviar uma solicitação com a maior chance de sucesso.

4. Candidatura final, incluindo evidências de apoio, uma justificativa para a delimitação geográfica do local e uma explicação detalhada de como o local atende a cada um dos critérios.

5. Se for bem-sucedida, a designação do Whale Heritage Site (WHS), que deverá preparar e enviar relatórios anuais explicando como os critérios são atendidos.

Ao passar pelo processo de credenciamento, o The Bluff teve de demonstrar que poderia garantir práticas responsáveis e sustentáveis e que os meios de subsistência seriam continuamente aprimorados, garantindo assim a saúde e o bem-estar de baleias, golfinhos e botos e seus habitats oceânicos.

O objetivo é planejar atividades para o reflorestamento das áreas catalogadas como protegidas, com carvalhos e outras plantas germinadas no viveiro comunitário, com o propósito de recuperar e conservar a biodiversidade das espécies nativas dessas áreas e receber os benefícios que isso representa.

O componente básico foi criado com base no princípio de que uma iniciativa comunitária para proteger os cetáceos e seus habitats é melhor quando é de propriedade das próprias comunidades locais, incentivando, capacitando e envolvendo uma comunidade e suas empresas para que elas se beneficiem diretamente de um oceano saudável e próspero.

Para coordenar e facilitar o desenvolvimento de uma iniciativa WHS, um comitê diretor é formado por partes interessadas locais. Esses são indivíduos entusiastas, criativos e apaixonados que conduzem o processo e ajudam a lançar, manter e sustentar o processo de candidatura.

Um comitê diretor WHS eficaz deve ser totalmente diversificado, inclusivo e representativo da comunidade e incluir funcionários, voluntários e membros da comunidade. Seu objetivo é servir como uma força mobilizadora, não como uma burocracia. Tornar o processo significativo e com propósito para todos os envolvidos. Dentro do processo, há orientações sobre o estabelecimento de subcomitês ou grupos de trabalho para se concentrar em metas e atividades específicas.

Além de liderar e gerenciar o processo de candidatura, o comitê diretor deve demonstrar melhoria contínua em toda a comunidade com suas várias iniciativas, por meio de relatórios anuais como uma medida da excelência da WHS.

O viveiro comunitário é o principal elemento como meio de produzir recursos naturais ilimitados, se gerenciados de forma otimizada, para serem usados no reflorestamento em áreas de perda, deterioração ou desmatamento de florestas. É essencial para evitar a compra ou a espera de doações de árvores ou plantas, que representam custos em dinheiro e tempo. Também pode funcionar como um meio de gerar renda a partir da comercialização dos recursos produzidos no viveiro, com o objetivo de ser autossustentável.

Estamos trabalhando constantemente para medir nosso impacto ambiental e social em termos das Metas de Desenvolvimento Sustentável reconhecidas internacionalmente. Isso nos permitiu encontrar sinergias entre nosso projeto e outras organizações, o que, por sua vez, acelerou nosso crescimento.

O trabalho do Sanghatan é apenas capacitar os Van Gujjars dentro do Chaur, propagando técnicas de conservação da raça, mas não está diretamente envolvido com o comércio diário de leite e seus lucros. No entanto, o Sanghatan mantém um controle mensal do número de touros, bezerros, búfalas prenhes e búfalas que produzem leite. Das 1.528 búfalas criadas em Chaur, cerca de 475 búfalas atualmente produzem leite durante esta estação. Diariamente, um total de 700 a 800 litros de leite é coletado nessa estação, mas esse número aumenta para 1.100 a 1.200 litros no inverno, pois é a estação em que as búfalas dão à luz bezerros jovens.

Uma das linhas que temos é a criação de florestas corporativas. O que fazemos é vincular empresas para que implementem sua estratégia de responsabilidade social corporativa por meio de nós, plantando uma floresta na Amazônia. Muitas empresas a implementam para integrar seus diferentes stakeholders (funcionários, clientes, parceiros, fornecedores etc.) em sua estratégia, plantando uma árvore em nome de cada um deles, o que tem se mostrado muito bem-sucedido.

O Van Gujjar Tribal Yuva Sanghatan deu início a várias iniciativas para que os jovens entre eles se voltassem para a educação, tanto em escolas quanto em grupos de estudo autônomo, que também os iniciam na proteção do conhecimento tradicional, na observação de pássaros, na orientação da natureza, na educação ao ar livre por meio de trilhas e jogos, no artesanato e na orientação cultural da comunidade, para preservar suas identidades florestais. A identidade tribal é ainda mais promulgada em seus esforços sinceros para registrar reivindicações individuais e comunitárias por meio do Forest Rights Act (Lei de Direitos Florestais) de 2006, bem como para iniciar iniciativas de restauração da comunidade, práticas de mobilidade de rebanho por meio da capacitação de oportunidades pastorais, preparar esquadrões de prevenção de incêndios florestais e proteger as florestas contra caçadores ilegais e contrabandistas de gado. Atualmente, eles realizaram um projeto para documentar o conhecimento tradicional e os benefícios do ecossistema de 20 espécies de flora, que têm usos alimentares, medicinais, domésticos ou culturais para a comunidade.

Em 2019, a Shark Spotters identificou a necessidade de intervenções mais práticas para conservar nosso litoral dos impactos humanos e, portanto, iniciou uma "Equipe de Conservação Costeira", trabalhando em parceria com a Cidade do Cabo para realizar atividades de conservação proativas e reativas que causam um impacto positivo significativo no ambiente costeiro. Essas atividades incluem estabilização e reabilitação de dunas de areia, remoção de equipamentos de pesca fantasmas, resíduos de embarcações e outros tipos de poluição da zona costeira, gerenciamento de saídas de águas pluviais na interface da praia para reduzir a poluição terrestre que entra no mar, reparo e remoção de infraestrutura costeira danificada após danos causados por ondas/tempestades, testes de qualidade da água do oceano, atendimento a animais encalhados e muito mais. Sua presença garante que nosso habitat costeiro seja protegido da degradação humana e dos efeitos da mudança climática, e que nossos oceanos permaneçam saudáveis para tubarões e outras criaturas marinhas.

Durante a recente pandemia, descobrimos que cada vez mais pessoas usavam a zona costeira, pois muitas vezes era a única área "segura" para exercícios e recreação. Isso provocou um aumento na poluição e em outros impactos humanos no litoral e destacou a necessidade de maior conscientização sobre a importância da cidadania ativa na proteção dessas áreas que proporcionam tanto valor econômico e social às comunidades.

A educação e a conscientização são fundamentais para uma estratégia bem-sucedida de segurança contra tubarões, e trabalhamos arduamente para fornecer informações factuais e não sensacionalistas sobre segurança contra tubarões aos visitantes de nossas praias, para que eles possam tomar decisões informadas sobre o risco ao entrar na água. Nosso objetivo também é promover uma maior compreensão dos tubarões e de seu importante papel no ecossistema, a fim de mudar a perspectiva das pessoas sobre os tubarões, do medo para a aceitação.

Nosso Info Center funciona como um espaço interativo para o público se conectar com o programa e acessar informações sobre tubarões e conservação marinha, recebendo milhares de visitantes locais e internacionais todos os anos. Também realizamos diversas atividades educacionais nas comunidades vizinhas, atingindo diretamente +/- 3.000 participantes e muitos outros milhares por meio de festivais e exposições dos quais participamos. Desenvolvemos um programa de educação sobre segurança marinha e conservação para todas as idades, desde o nível pré-primário até o universitário, com muitos aspectos alinhados ao currículo CAPS da África do Sul.

Nosso aplicativo móvel exclusivo fornece informações sobre segurança de tubarões e outras condições de praia em tempo real para todas as nossas praias em operação. Essa é uma ferramenta inestimável para os visitantes da região, para garantir que eles tenham as informações mais atualizadas sobre o risco de tubarões antes de visitar a costa.