Разработка курса

В сотрудничестве с Университетом Вест-Индии - Открытый кампус (UWI-OC), Барбадос, был разработан курс непрерывного и профессионального образования (CPE) из 12 модулей по 30 контактных часов по теме "Социальное предпринимательство для преобразования Карибского бассейна", который позволит создать социально ответственный бизнес. Эта сертификационная программа по социальному предпринимательству направлена на институционализацию обучения экотуризму для обеспечения долгосрочной устойчивости и развития. В сотрудничестве с Университетом Вест-Индии (UWI) - Open Campus эта 6-месячная программа теперь доступна для студентов и заинтересованных лиц в 17 англоязычных странах, в которых работает UWI-OC.

  • Послужной список, институциональная зрелость, проектный опыт и добрая воля организации-исполнителя, а также договоренности о социальном партнерстве позволили продолжить работу по созданию курса, несмотря на трудности, возникшие в результате covid 19
  • Наличие команды экспертов, представляющих собой сообщество практиков, готовых делиться своими знаниями, инвестировать свое время в создание содержания курса; приверженность процессу и убежденность в актуальности подхода и потенциальном воздействии

  • Наличие определенной степени гибкости в рамках проектов и в отношениях с партнерами имело решающее значение для достижения целей проекта и маневрирования в случае незапланированных событий.
  • Опыт и добрая воля агентства-исполнителя позволили обеспечить непрерывность проекта, несмотря на различные задержки.
  • Компетентность в плане способности вести переговоры, институциональная зрелость и проектный опыт организации-исполнителя позволили применить подход, основанный на решении проблем и ориентированный на человека, в случае непредвиденных обстоятельств.
Инкубатор и программа наставничества

Одним из главных стимулов для участников тренинга по социальному предпринимательству была возможность перейти в программу инкубатора и наставничества Barbados Youth Business Trust (BYBT). Эта программа помогала участникам доработать бизнес-идеи, заняться бизнес-планированием и развитием, включала индивидуальные консультации, а также презентацию бизнес-концепции для получения финансовой поддержки. Каждому участнику инкубатора был назначен бизнес-наставник. Программа наставничества, рассчитанная на 1 год, была направлена на то, чтобы поднять наброски проектов или бизнес-концепций участников на новый уровень и оказать поддержку на первых этапах их реализации.

Вовлечение партнеров в процесс планирования и реализации

  • Способность привлекать качественных и преданных партнеров позволяет оказывать соответствующую поддержку бенефициарам.
  • Использование инклюзивного подхода от планирования до реализации позволило обеспечить сопричастность, большую заинтересованность и приверженность партнеров, а также повысить ценность проекта
Обучение социальному предпринимательству

Обучение включало в себя непрерывный процесс оценки, презентации бизнеса, изучение конкретных примеров и групповое взаимодействие, что в совокупности помогло познакомить представителей сектора НПО с миром социального предпринимательства. Участие в этом курсе по социальному предпринимательству может повлиять на НПО, частных лиц и другие малые группы на Барбадосе и во всем Карибском бассейне, чтобы создать более социально ответственный бизнес и в то же время решить ключевую проблему устойчивого развития.

Десятидневный практический курс обучения был посвящен концепциям социального предпринимательства и ориентирован на НПО и частных лиц, желающих вести бизнес или разрабатывать бизнес-концепции в подсекторе "голубой экономики" (экотуризм) или в смежных областях.

  • Партисипативный подход позволил проводить обучение и оказывать поддержку по принципу "равный - равному".
  • Включение сопоставимых местных примеров
  • Состав учебной группы, их опыт и знания позволили лучше усвоить концепцию
  • Установление осязаемых результатов позволило достичь определенного рубежа.
  • Инклюзивный подход, использованный при разработке проекта, позволил заинтересованным сторонам и бенефициарам лучше понять суть проекта и облегчить его реализацию.
  • Практический и партисипативный подход к обучению, особенно в среде зрелых людей, позволяет лучше воспринимать и акклиматизироваться к новым концепциям.
  • Обучение и поддержка по принципу "равный - равному" также позволили обменяться знаниями и провести перекрестный анализ идей, целей и задач, а также создать здоровое сообщество практиков.
  • Использование местного примера позволило соотнести идеи и концепции.
  • Использование фасилитаторов, имеющих опыт работы с бенефициарами/сектором, а также реальный опыт и знание концепции, способствовало обмену реалистичными и достижимыми подходами, которые "подходили" участвующим организациям.
  • Использование блочного подхода в тренинге позволило добиться ощутимых результатов от каждой организации.
  • Потенциал и послужной список организации-исполнителя позволили применить подходы, основанные на решениях и ориентированные на человека, для противодействия неожиданным событиям.

Создание сценариев для MSP и устойчивой "синей" экономики

Целью данного блока является анализ потенциальных будущих условий в Гуаякильском заливе для построения трех сценариев к 2030 году: сценарий тенденции, сценарий сохранения и интегрированный сценарий. Разработанные сценарии НЕ являются официальными предложениями для данной территории; вместо этого они представляют собой отправную точку для многосекторального и трансграничного диалога о желаемом будущем. Был подготовлен и опубликован технический отчет.

  • Секторальные планы с уже определенными целями и потенциальными областями развития
  • Национальная политика, в которой уже определены хотя бы некоторые цели для прибрежной и морской социально-экологической системы
  • Потенциальные области развития: Важно уточнить у компетентных органов, остаются ли в силе зоны, определенные в предыдущих политиках.
  • Прозрачность: Обоснуйте цели и предположения каждого сценария, а также то, как они были разработаны. Если они не являются официальными предложениями, уточните это при представлении сценариев, чтобы избежать каких-либо проблем, например, недовольства правительственных заинтересованных сторон из-за того, что они не были вовлечены в процесс.
  • Как использовать: Разработайте руководство с предложениями по использованию и адаптации сценариев в ходе диалога и переговоров с заинтересованными сторонами на национальном и региональном уровнях.
Анализ текущих условий морской среды и использования морских ресурсов

Цель этого блока - проанализировать текущие условия в заливе Гуаякиль (исторический залив, разделяемый Эквадором и Перу) в качестве примера, который может быть воспроизведен в других трансграничных районах. Были проанализированы политика, данные и информация о морской среде и основных видах морепользования с целью выявления конфликтов и совместимости между использованием и природопользованием, в результате чего был подготовлен технический отчет, находящийся в открытом доступе.

Пространственные данные были собраны при поддержке национального координационного центра каждой страны, который связался с компетентными государственными органами и запросил у них данные. Была создана база геоданных с метаданными и разработаны карты. Были организованы консультации (местные и двусторонние) с заинтересованными сторонами, чтобы рассмотреть карты и предоставить дополнительную информацию по вопросам охраны природы и секторальным проблемам.

  • Доступ к государственным национальным, региональным и международным источникам данных
  • Данные предыдущего проекта, разработанного в регионе
  • Ключевые правительственные партнеры для поддержки сбора данных
  • Растущая готовность поставщиков данных делиться данными благодаря мероприятиям по взаимодействию
  • Наличие хотя бы одного члена команды, обладающего опытом работы с пространственными данными, в течение всего периода реализации инициативы на случай необходимости проведения дополнительного анализа
  • Политики: Проанализируйте их в комплексе, чтобы понять их взаимосвязи, дублирование и пробелы, а также систему управления. Некоторые политики предоставляют соответствующую информацию о зонах, уже созданных для различных секторов, хотя такие пространственные данные не всегда доступны для общественности.
  • Поставщики данных: Составьте карту потенциальных поставщиков данных, а затем запросите данные через ключевого правительственного партнера, чтобы повысить вероятность получения положительного ответа.
  • Отсутствие данных: Некоторые учреждения могут не захотеть делиться данными, поэтому важно быть прозрачным и признавать пробелы в данных.
  • Качество данных: Проверьте с помощью экспертов достоверность данных, полученных из источника, не принадлежащего национальным или международным учреждениям, и при необходимости исключите их из анализа.
Укрепление потенциала заинтересованных сторон

Этот блок был направлен на разработку мероприятий по повышению потенциала заинтересованных сторон в области ПМП и устойчивой "голубой экономики". Он помог участникам понять общую картину ПМП, а также роль, которую они могут сыграть в такой политике.

I) Учебный курс для представителей государственных органов

Включал в себя как теоретические, так и практические занятия. На первых были рассмотрены такие темы, как концепции ПМП и устойчивой "голубой экономики", а также участие заинтересованных сторон, данные и информация. Кроме того, у компетентных органов была возможность обсудить национальные инициативы по ПМП. Воплощая теорию в практику, участники были разделены на группы для игры MSP Challenge Game, представляя планировщиков и заинтересованные стороны. Им было предложено определить видение, цели, показатели, действия и заинтересованные стороны в вымышленных странах, чтобы смоделировать процесс ПМП. После этого они разработали отраслевые планы и использовали жетоны игры, чтобы договориться о пространстве и разработать комплексный план. Они также должны были связать аспекты плана с достижением ЦУР.

II) Семинары для отраслевых заинтересованных сторон

На семинарах были представлены концепции и важность интегрированной политики, такой как MSP и "голубая экономика", с акцентом на разрешение конфликтов и возможности. Они также дали возможность представителям правительства распространить информацию о национальной политике.

  • Учебные материалы и курс на языке заинтересованных сторон
  • Практические упражнения для стимулирования процесса обучения
  • Содержание: Помимо изучения концепций, участников интересуют примеры из реальной жизни
  • Гендерный баланс: Важно просить, чтобы список участников, приглашенных на тренинги, был гендерно сбалансированным
  • Участие: Убедитесь, что национальный координатор, ответственный за совместную организацию мероприятий, поддерживает связь с партнерскими учреждениями, чтобы гарантировать их участие.
  • Частные заинтересованные стороны: Они обычно менее охотно и свободно участвуют в учебных курсах, особенно если они организуются в их рабочее время
B5: Реализация решений EbA при финансировании частным сектором

Внедрение решений EbA - это результат длительного процесса, в ходе которого ресурсы, знания и лидерство различных секторов объединяются общей целью. Другим важнейшим элементом является наличие финансового механизма, позволяющего финансировать предлагаемые проекты. Для оценки и определения приоритетности различных вариантов адаптации в трех дестинациях в рамках проекта было проведено более 30 анализов затрат и выгод, а также несколько семинаров с участием местных технических экспертов.

В результате, например, в Сан-Мигель-де-Альенде Министерством охраны окружающей среды был создан новый Зеленый фонд, который направляет сборы и взносы частного сектора на меры по ЭБА. Кроме того, средства, мобилизованные через Зеленый фонд, были сопоставлены с деньгами из существующей Программы платежей за экосистемные услуги (PES), осуществляемой Национальной комиссией по лесному хозяйству (CONAFOR).

Благодаря этойсхеме совместного финансирования город смог реализовать пять решений EbA, включающих рукотворные плотины и восстановление лесов в соответствии с кривыми уровня участка для обеспечения достаточного количества питьевой воды в будущем. Все решения были реализованы в сотрудничестве с местными НПО (например, Salvemos al Río Laja A.C.) и сообществами.

Из-за пандемии другие предложенные решения EbA на других участках не были реализованы.

  • Структуры доверия и сотрудничества между несколькими секторами: местными муниципалитетами, лидерами туристической индустрии и гражданским обществом.
  • Существование лидеров из государственного, частного и гражданского секторов, которые выступали в качестве проводников изменений и объединяли усилия ради общей цели.
  • Наличие сильных организаций гражданского общества с большим техническим опытом в области экологических проектов.
  • Существование финансового механизма, позволяющего мобилизовать государственное и частное финансирование для реализации мероприятий EbA.
  • За технической информацией должна следовать коммуникационная стратегия, направленная на привлечение внимания частного сектора и развитие межсекторального диалога для процесса финансирования.
  • Помимо научных данных, полезно создать эмоциональную связь между лицами, принимающими решения, и их природным капиталом. Для ADAPTUR одной из очень успешных стратегий стала организация поездок руководителей предприятий в сельскую местность, где они могли своими глазами увидеть негативные климатические последствия для своей родины.
  • Инвестируйте время в создание доверия и структур сотрудничества между местными субъектами из разных секторов, которые важны для разработки решений EbA в рамках вашего проекта.
  • Помощь местным участникам в использовании успешных решений EbA для продвижения своей работы, организации или бизнеса создает еще один стимул для участия и может побудить других участников присоединиться к проекту.
B4: Включение экосистемной адаптации в политику туризма

Несмотря на то, что здоровье экосистем и предоставляемые ими услуги имеют решающее значение для отрасли, они не всегда в достаточной степени учитываются в планах и политике развития туризма. Поэтому ADAPTUR назначил одного технического советника в Министерство туризма (SECTUR), а другого - в Министерство окружающей среды (SEMARNAT) для тесного взаимодействия и создания структур сотрудничества, которые позволили интегрировать аспекты биоразнообразия и изменения климата в национальное законодательство.

Одним из важных результатов стала новая программа туризма PROSECTUR на 2020-2024 годы, которая представляет собой важную веху в стремлении Мексики выполнить свои Национальные целевые взносы (NDC) и интегрировать адаптацию на основе экосистем (EbA) в свои отраслевые планы. На субнациональном уровне в каждом из трех проектных направлений также было назначено по одному региональному техническому советнику для постоянного содействия процессам местного сотрудничества.

Благодаря этому было разработано несколько субнациональных стратегий и планов развития, включающих EbA (например, муниципальный климатический план Пуэрто-Вальярты, муниципальный климатический план Баия-де-Бандерас, план городского развития Сан-Мигель-де-Альенде). Недавно Конгресс штата Кинтана-Роо внес политические предложения и начал реализацию инициативы по включению целей NDC и PROSECTUR в субнациональную политику в области туризма.

  • Создание структур сотрудничества между Министерством туризма и Министерством окружающей среды.
  • Постоянное присутствие технических советников в пилотных регионах (без перелетов/переездов).
  • Повышение потенциала ключевых заинтересованных сторон на национальном и региональном уровнях и в различных секторах.
  • Местные СМИ и пресса опубликовали множество статей о туризме и изменении климата и оказали благоприятное влияние на общественное мнение.
  • Лидеры отрасли из государственного и частного секторов выступали в качестве проводников изменений и продвигали EbA как решение.
  • Биоразнообразие или адаптация к изменению климата могут быть легко интегрированы в отраслевые планы и политику, если существует коммуникационный мост или структура сотрудничества между соответствующими государственными структурами. Эти структуры сотрудничества могут нуждаться в содействии третьей стороны, например, GIZ или других посредников, которые выступают в качестве моста.
  • Вовлечение частного сектора в многоотраслевые процессы разработки планов и политики остается сложной задачей из-за различий в культуре работы, краткосрочных целей и временных ограничений. Это возможно, но только в том случае, если проект предлагает форматы, подходящие для частного сектора (сфокусированный, ориентированный на результат, исполнительский стиль), или ограничивает взаимодействие конкретными моментами принятия решений (в отличие от участия в течение всего процесса).
  • Уже на этапе планирования проекта важно учитывать циклы работы правительства и выборы на национальном и субнациональном уровне, чтобы не прервать перспективные процессы разработки политики. С другой стороны, вновь избранные правительства могут предоставить хорошие возможности для новых законодательных инициатив.
B3: Укрепление структур сотрудничества между государственным и частным секторами

Адаптация к изменению климата - это сложный процесс изменений и преобразований, требующий хорошего сотрудничества и координации между частным и государственным секторами, которые обычно имеют разное понимание, приоритеты и культуру работы. Во многих случаях существует даже история неудачных попыток сотрудничества и скрытое чувство недоверия или предубеждения. Чтобы преодолеть эти препятствия и создать прочную структуру сотрудничества между партнерами, ADAPTUR использовал модель коллективного лидерства, разработанную Институтом коллективного лидерства в Потсдаме, Германия.

Эта модель рассматривает изменения как длительный процесс, состоящий из нескольких этапов, и включает в себя такие ключевые элементы, как создание общего видения, построение структур сотрудничества, укрепление соглашений и внедрение механизмов обучения. Результатом стала интеграция небольших групп хорошо отобранных агентов изменений из частного, государственного и социального секторов (так называемых "контейнеров"), которые демонстрируют сильную поддержку запланированных изменений, выступают в качестве первых движущих сил и в более поздний момент времени мотивируют других участников сектора присоединиться к инициативе или движению.

  • Глубокое понимание проблем, позиций и отношений между ключевыми заинтересованными сторонами, а также их истории и прошлого опыта участия в аналогичных процессах.
  • Способность выступать в качестве нейтрального агента и фасилитатора, который может навести мосты между различными группами заинтересованных сторон и институтами.
  • Создание видения будущего , которое разделяют и поддерживают различные заинтересованные стороны проекта (например, лидеры бизнеса, представители правительства, лидеры гражданского общества, научные эксперты).
  • Способность завоевать доверие лидеров важных отраслей и убедить их в необходимости продвижения проекта.
  • Создание доверительных отношений с частным сектором - длительный процесс, требующий чуткости и терпения. Работа с лидерами бизнеса в качестве агентов перемен может стать отличной стратегией для завоевания доверия и инициирования процесса перемен "изнутри". Например, региональный советник ADAPTUR помог наладить отношения путем организации встреч между представителями туристической индустрии, экологических организаций и гражданского общества.
  • Научные данные очень важны для построения аргументации в пользу адаптации. Но нас, как людей, вдохновляют, двигают и мотивируют эмоции. В ADAPTUR мы много работали с фотографиями, видео и историями, чтобы создать эмоциональную связь с проектом.
  • Успех - это, возможно, самый сильный мотиватор. Важно добиваться быстрых побед на ранних этапах сотрудничества и отмечать более мелкие достижения с партнерами по проекту и целевой группой.
  • Изменения - это путешествие. Постоянно информируйте и заинтересовывайте участников (информационные бюллетени, распространение передового опыта, межсекторальные диалоги, семинары) и отмечайте свои достижения.
B2: Стратегия коммуникации и наращивания потенциала для действий в области климата

Первым шагом на пути к разработке стратегии коммуникации и наращивания потенциала для конкретной целевой группы стал анализ KAP (знания, отношение, практика), который позволил определить исходный уровень знаний частного сектора об изменении климата, а также его отношение к этой теме и уже существующей практике. Анализ также включал оценку потребностей в потенциале, которая послужила основой для программы ADAPTUR по наращиванию потенциала и обучению. Полученные результаты также использовались для обучения партнеров, консультантов и членов проекта лучшему пониманию частного сектора и совершенствованию навыков общения с помощью правильных слов, концепций и сообщений.

Программа обучения включала несколько тем, касающихся уязвимости к изменению климата, климатоустойчивых инвестиций, анализа затрат и выгод, национальной/субнациональной политики в области изменения климата, решений EbA, сотрудничества между государственным и частным секторами, финансовых механизмов и т.д.

В то же время была запущена кампания в прессе в сотрудничестве с местными СМИ и журналистами. Был представлен веб-сайт ADAPTUR с регулярными информационными бюллетенями, передовым опытом, тематическими исследованиями и сообщениями от лидеров отрасли. Он также содержит раздел ресурсов с исследованиями, инструментами и информационными материалами.

  • Хорошее понимание отраслевого контекста и проблем, приоритетов, потребностей и ограничений частного сектора.
  • Привлечение внимания путем увязки изменения климата с интересами бизнеса.
  • Признание культуры работы и ценностей частного сектора (быстрое принятие решений, время - деньги и т. д.). Предложение сотрудничества и форматов обучения, подходящих для частного сектора.
  • Сотрудничество с лидерами отрасли, известными журналистами и ведущими консультантами в качестве агентов перемен для позиционирования актуальности адаптации для сектора.
  • Запланируйте время на изучение целевой группы и повышение осведомленности до начала первого прямого контакта. Подготовка почвы и хорошая подготовка могут сэкономить вам время в дальнейшем.
  • Для разработки и реализациикоммуникационной стратегии сотрудничайте с профессиональным агентством.
  • Определите возможных инициаторов перемен в частном секторе, которые могли бы мотивировать других бизнесменов/женщин принять участие в проекте.
  • Поощряйте диалог и обмен мнениями между представителями частного сектора, чтобы наладить отношения, повысить доверие и научиться друг у друга.
  • Предлагайте форматы планирования и обучения, подходящие для частного сектора и учитывающие местные потребности и реалии (например, у руководителей предприятий обычно нет времени на участие в однодневных семинарах с широким кругом участников).
  • Признавать реалии, ограничения, проблемы и существующие риски для руководителей предприятий, предпринимателей и инвесторов, особенно во время пандемий, таких как COVID-19, или других кризисов.