Kurs Geliştirme

Barbados'taki University of the West Indies - Open Campus (UWI-OC) ile işbirliği içinde, sosyal sorumluluk sahibi işletmelerin kurulmasını sağlamak amacıyla Karayip Dönüşüm Kursu için Sosyal Girişim alanında 12 modül/30 temas saatlik bir Sürekli ve Mesleki Eğitim (CPE) kursu geliştirilmiştir. Sosyal girişim alanındaki bu Sertifika Programı, uzun vadeli sürdürülebilirlik ve kalkınma için ekoturizm eğitimini kurumsallaştırmayı amaçlamaktadır. University of the West Indies (UWI) - Open Campus ile işbirliği içinde, 6 aylık bu program UWI-OC'nin faaliyet gösterdiği İngilizce konuşulan 17 ülkedeki öğrencilere ve ilgili paydaşlara sunulmuştur.

  • Uygulayıcı kuruluşun sicili, kurumsal olgunluğu, proje deneyimi ve iyi niyetinin yanı sıra sosyal ortaklık düzenlemeleri, covid 19'un bir sonucu olarak ortaya çıkan zorluklara rağmen kursun geliştirilmesine yönelik çalışmaların devamlılığını sağlamıştır.
  • Bilgilerini paylaşmaya istekli, kurs içeriğini oluşturmak için zaman ayıran, sürece bağlılık gösteren ve yaklaşımın uygunluğunu ve potansiyel etkisini gören bir uygulama topluluğuna sahip uzmanlardan oluşan bir ekibe sahip olmak

  • Projeler içinde ve ortaklarla bir dereceye kadar esnekliğe sahip olmak, proje hedeflerine ulaşmak ve planlanmamış olaylar etrafında manevra yapmak için kritik öneme sahipti.
  • Uygulayıcı kuruluşun sicili ve iyi niyeti, çeşitli gecikmelere rağmen projenin devamlılığını sağlamıştır.
  • Uygulayıcı kuruluşun müzakere kapasitesi, kurumsal olgunluğu ve proje deneyimi açısından yetkinliği, beklenmedik gelişmeler sırasında çözüm odaklı / insan merkezli bir yaklaşımın uygulanmasına olanak sağlamıştır.
İnkübatör ve Mentorluk Programı

Sosyal girişim eğitimine katılanlar için önemli bir teşvik, Barbados Youth Business Trust (BYBT) inkübatör ve mentorluk programına geçiş imkanıydı. Bu program, katılımcıların iş fikirlerini geliştirmelerini, iş planlaması ve geliştirme yapmalarını desteklemiş ve bire bir koçluğun yanı sıra finansal destek almak için iş konseptinin sunumunu da içermiştir. İnkübatördeki her kişiye bir iş danışmanı atanmıştır. Bir yıllık mentorluk programı, katılımcıların taslak halindeki projelerini veya iş konseptlerini bir üst seviyeye taşımaya ve uygulamanın ilk aşamalarında destek vermeye odaklanmıştır.

Ortakların planlama ve uygulama sürecine dahil edilmesi

  • Kaliteli ve kararlı ortakları cezbetme becerisi, yararlanıcılara ilgili desteğin sağlanmasına olanak tanır.
  • Planlamadan uygulamaya kadar kapsayıcı bir yaklaşımın kullanılması, projeye katma değer sağlamanın yanı sıra ortakların sahiplenmesini, daha fazla katılımını ve bağlılığını sağlamıştır
Sosyal Girişimcilik Eğitimi

Eğitim, STK sektörünü sosyal girişimcilik dünyasıyla tanıştırmaya yardımcı olan sürekli bir değerlendirme süreci, iş sunumları, vaka çalışmaları ve grup etkileşimlerini içeriyordu. Bu sosyal girişimcilik kursuna katılmak, Barbados ve Karayipler'deki STK'ları, bireyleri ve diğer küçük grupları sosyal açıdan daha sorumlu işletmeler kurmaları ve aynı zamanda sürdürülebilirlik konusundaki temel kaygıları ele almaları için etkileme potansiyeline sahiptir.

10 günlük uygulamalı eğitim, sosyal girişim kavramlarına odaklanmış ve eko-turizmin Mavi Ekonomi alt sektöründe veya ilgili alanlarda iş yapmak veya iş konseptleri geliştirmek isteyen STK'ları ve bireyleri hedeflemiştir.

  • Katılımcı yaklaşım, akranlar arası öğrenme ve desteğin gerçekleşmesine olanak sağladı
  • İlişkilendirilebilir yerel örneklerin dahil edilmesi
  • Eğitim ekibinin bileşimi, deneyimleri ve bilgileri konsepte daha iyi alışılmasını sağladı
  • Somut çıktıların belirlenmesi ulaşılacak bir kilometre taşı sağladı
  • Proje tasarımını geliştirmek için kullanılan kapsayıcı yaklaşım, paydaşların ve faydalanıcıların daha iyi katılımını sağlayarak ilgili proje tasarımını ve daha kolay uygulamayı mümkün kılmıştır
  • Özellikle olgun yetişkinlerle öğrenmeye yönelik uygulamalı ve katılımcı yaklaşımlar, yeni kavramların daha iyi kabul edilmesini ve alışılmasını sağlar
  • Eşler Arası Öğrenme ve Destek aynı zamanda bilgi paylaşımına ve fikirlerin, amaçların ve hedeflerin çapraz analizine ve sağlıklı bir uygulama topluluğunun geliştirilmesine olanak sağlamıştır.
  • Yerel bir örneğin kullanılması, fikirlerin ve kavramların ilişkilendirilebilir olmasını sağlamıştır.
  • Yararlanıcılarla/sektörle ilgili deneyime sahip kolaylaştırıcıların yanı sıra konsepte ilişkin gerçek deneyim ve bilgiye sahip kolaylaştırıcıların kullanılması, katılımcı kuruluşlara "uyan" gerçekçi ve ulaşılabilir yaklaşımların paylaşılmasını sağlamıştır
  • Eğitimde yapı taşı yaklaşımının kullanılması, her bir kuruluştan somut çıktılar elde edilmesini sağlamıştır.
  • Uygulayıcı kuruluşun kapasitesi ve sicili, beklenmedik gelişmelere karşı çözüm odaklı / insan merkezli yaklaşımların uygulanmasına olanak sağlamıştır.

MSP ve sürdürülebilir mavi ekonomi için senaryolar oluşturmak

Bu Yapı Taşı, 2030 yılına kadar üç senaryo oluşturmak amacıyla Guayaquil Körfezi'nin gelecekteki potansiyel koşullarını analiz etmeyi amaçlamıştır: eğilim senaryosu; korumacı senaryo; ve entegre senaryo. Geliştirilen senaryolar bölge için resmi önerileri temsil etmemektedir; bunun yerine, arzu edilen gelecek hakkında çok sektörlü ve sınır ötesi bir diyalog için bir başlangıç noktasıdır. Teknik bir rapor geliştirilmiş ve kamuya açık hale getirilmiştir.

  • Hedefleri ve potansiyel gelişim alanları halihazırda belirlenmiş olan sektörel planlar
  • Kıyı ve deniz sosyo-ekolojik sistemi için en azından bazı hedeflerin halihazırda belirlendiği ulusal politikalar
  • Potansiyel gelişim alanları: Önceki politikalarda belirlenen alanların hala geçerli olup olmadığının yetkili makamlarla teyit edilmesi önemlidir
  • Şeffaflık: Her bir senaryonun hedef ve varsayımlarının yanı sıra nasıl geliştirildiklerini de gerekçelendirin. Eğer bunlar resmi teklifler değilse, sürece dahil edilmediği için üzgün olan bir hükümet paydaşı gibi herhangi bir sorundan kaçınmak için senaryoları sunarken bunu açıkça belirtin
  • Nasıl kullanılır? Ulusal ve bölgesel düzeylerde paydaşlarla diyalog ve müzakere sırasında senaryoların nasıl kullanılacağı ve uyarlanacağına ilişkin öneriler içeren bazı kılavuzlar geliştirin
Deniz ortamının ve denizcilik kullanımlarının mevcut koşullarının analiz edilmesi

Bu Yapı Taşı, Guayaquil Körfezi'nin (Ekvador ve Peru tarafından paylaşılan tarihi körfez) mevcut koşullarını, diğer sınır ötesi alanlarda tekrarlanabilecek bir örnek olarak analiz etmeyi amaçlamıştır. Deniz çevresi ve ana deniz kullanımlarına ilişkin politikalar, veriler ve bilgiler, kullanım-kullanım ve kullanım-doğa çatışmalarını ve uyumluluklarını belirlemek üzere analiz edilmiş ve sonuçta kamuya açık bir teknik rapor hazırlanmıştır.

Mekânsal veriler, her ülkenin Ulusal Odak Noktası'nın desteğiyle derlenmiş ve yetkili hükümet makamlarıyla temasa geçilerek veriler talep edilmiştir. Meta verilere sahip bir coğrafi veri tabanı oluşturuldu ve haritalar geliştirildi. Haritaları gözden geçirmek ve koruma ve sektörel konular hakkında daha fazla bilgi sağlamak amacıyla paydaşlarla danışma faaliyetleri (yerel ve iki uluslu) düzenlenmiştir.

  • Kamuya açık ulusal, bölgesel ve uluslararası veri kaynaklarına erişim
  • Bölgede geliştirilen önceki projelerden elde edilen veriler
  • Veri derlemeyi desteklemek için kilit hükümet ortakları
  • Katılım faaliyetleri sayesinde veri sağlayıcıların verileri paylaşma konusundaki istekliliğinin artması
  • Ek analizin gerekli olması durumunda tüm girişim boyunca mekansal veriler konusunda uzman en az bir ekip üyesinin hazır bulunması
  • Politikalar: Bağlantıları, örtüşmeleri ve boşlukları ile yönetişim çerçevesini anlamak için bunları bir paket olarak analiz edin. Bu tür mekansal veriler her zaman kamuya açık olmasa da, bazı politikalar farklı sektörler için halihazırda oluşturulmuş bölgeler hakkında ilgili bilgiler sağlar
  • Veri sağlayıcılar: Olumlu yanıt alma şansını artırmak için potansiyel veri sağlayıcıların haritasını çıkarın ve ardından kilit bir hükümet ortağı aracılığıyla veri talep edin
  • Veri eksikliği: Bazı kurumlar veri paylaşmaya istekli olmayabilir, bu nedenle şeffaf olmak ve veri eksikliklerini kabul etmek önemlidir
  • Veri kalitesi: Ulusal veya uluslararası kurumlar dışındaki bir kaynaktan derlenen verilerin güvenilirliğini uzmanlarla doğrulayın ve gerekirse analizden çıkarın
Paydaşların kapasitelerinin güçlendirilmesi

Bu Yapı Taşı, paydaşların MSP ve sürdürülebilir mavi ekonomi konusundaki kapasitelerini geliştirmeye yönelik faaliyetler geliştirmeyi amaçlamıştır. Katılımcıların MSP'nin büyük resmini ve bu tür bir politikada oynayabilecekleri rolü anlamalarına yardımcı oldu.

I) Hükümet temsilcileri için eğitim kursu

hem teorik hem de pratik oturumlar içeriyordu. İlk oturumda MSP ve sürdürülebilir mavi ekonomi kavramlarının yanı sıra paydaş katılımı, veri ve bilgi gibi konular ele alındı. Ayrıca, yetkili makamlar MSP konusundaki ulusal girişimleri tartışma fırsatı buldu. Teoriyi pratiğe döken katılımcılar, planlamacıları ve paydaşları temsil eden MSP Meydan Okuma Oyunu oynamak üzere gruplara ayrıldı. Bir MSP sürecini simüle etmek için hayali ülkelerin vizyonunu, hedeflerini, göstergelerini, eylemlerini ve paydaşlarını tanımlamaları istendi. Daha sonra, sektörel planlar geliştirdiler ve alan pazarlığı yapmak ve entegre bir plan geliştirmek için oyunun jetonlarını kullandılar. Ayrıca planın bazı yönlerini SKH'lerin gerçekleştirilmesiyle ilişkilendirmeleri gerekiyordu.

II) Sektörel paydaşlara yönelik seminerler

Çatışma çözümü ve fırsatlara odaklanarak MSP ve mavi ekonomi gibi entegre politikaların kavramlarını ve önemini sundular. Ayrıca hükümet temsilcilerine ulusal politikaları yaygınlaştırma şansı sağladılar.

  • Paydaşların dilinde eğitim materyali ve kurs
  • Öğrenme sürecini canlandırmak için pratik alıştırmalar
  • İçerik: Kavramları öğrenmenin ötesinde, katılımcılar gerçek hayattan örneklerle ilgilenmektedir
  • Cinsiyet dengesi: Eğitim kurslarına davet edilen katılımcı listesinin cinsiyet açısından dengeli olmasını talep etmek önemlidir
  • Katılım: Faaliyetlerin ortaklaşa düzenlenmesinden sorumlu Ulusal Odak Noktasının, katılımlarını garanti altına almak için ortak kurumlarla iletişim halinde olduğundan emin olun
  • Özel paydaşlar: Eğitim kurslarına katılmaya genellikle daha az istekli ve müsaittirler, özellikle de çalışma saatleri içinde düzenleniyorsa
B5: EbA çözümlerinin özel sektör finansmanı ile uygulanması

EbA çözümlerinin uygulanması, kaynakların, bilginin ve farklı sektörlerin liderliğinin ortak bir hedefte birleştiği uzun bir sürecin sonucudur. Bir diğer önemli unsur da, önerilen projelerin finansmanına izin veren bir finansman mekanizmasına sahip olmaktır. Proje, üç destinasyondaki farklı uyum seçeneklerini değerlendirmek ve önceliklendirmek için 30 'dan fazla fayda-maliyet analizi uygulamış ve yerel teknik uzmanlarla çeşitli çalıştaylar gerçekleştirmiştir.

Sonuç olarak, örneğin San Miguel de Allende'de, Çevre Bakanlığı tarafından özel sektör ücretlerini ve katkılarını EbA önlemlerine yönlendiren yeni bir Yeşil Fon kurulmuştur. Buna ek olarak, Yeşil Fon aracılığıyla harekete geçirilen para, Ulusal Ormancılık Komisyonu (CONAFOR) tarafından yürütülen mevcut Ekosistem Hizmetleri Ödemeleri Programından (PES ) gelen parayla eşleştirildi.

Bueş finansman programı sayesinde şehir, gelecekte yeterli içme suyu sağlamak için sahanın seviye eğrilerine uygun olarak el yapımı barajlar ve orman restorasyonunu içeren beş EbA çözümünü uygulayabildi. Tüm çözümler yerel STK'lar (Salvemos al Río Laja A.C. gibi) ve toplulukların işbirliği ile hayata geçirilmiştir.

Pandemi nedeniyle, diğer sahalarda önerilen diğer EbA çözümleri uygulanmamıştır.

  • Çeşitli sektörler arasında güven ve işbirliği yapıları: yerel belediyeler, turizm sektörü liderleri ve sivil toplum.
  • Değişim ajanları olarak hareket eden ve ortak bir hedef doğrultusunda güçlerini birleştiren kamu, özel ve sivil toplum sektöründen liderlerin varlığı.
  • Çevre projelerinde teknik deneyime sahip güçlü sivil toplum kuruluşlarının varlığı.
  • EbA önlemleri için kamu ve özel finansmanı harekete geçirmeye olanak tanıyan bir finansal mekanizmanın varlığı.
  • Teknik bilgileri, özel sektörü duyarlı hale getirmeye ve finansman süreci için çok sektörlü diyaloğu teşvik etmeye yönelik bir iletişim stratejisi izlemelidir.
  • Bilimsel verilere ek olarak, karar vericiler ile doğal sermayeleri arasında duygusal bir bağ oluşturmak da faydalı olacaktır. ADAPTUR için çok başarılı bir strateji, iş dünyası liderlerinin iklimin olumsuz etkilerini kendi gözleriyle görebilecekleri kırsal bölgelere geziler düzenlemek olmuştur.
  • Projenizin EbA çözümlerinin geliştirilmesi için önemli olan farklı sektörlerden yerel aktörler arasında güven ve işbirliği yapıları oluşturmak için zaman ayırın.
  • Yerel aktörlerin işlerini, organizasyonlarını veya işletmelerini tanıtmak için başarılı EbA çözümlerini kullanmalarına yardımcı olmak, katılım için başka bir teşvik oluşturur ve diğer aktörleri projeye katılmaya motive edebilir.
B4: Ekosistem Tabanlı Uyumun Turizm Politikalarında Yaygınlaştırılması

Ekosistem sağlığı ve sundukları hizmetler sektör için hayati öneme sahip olmasına rağmen, turizm kalkınma planları ve politikalarında her zaman yeterince dikkate alınmamaktadır. Bu nedenle ADAPTUR, Turizm Bakanlığı'na (SECTUR) ve Çevre Bakanlığı'na (SEMARNAT) birer Teknik Danışman atayarak yakın işbirliği içinde çalışmış ve biyoçeşitlilik ve iklim değişikliği konularının ulusal mevzuata entegre edilmesini sağlayan işbirliği yapıları kurmuştur.

Önemli sonuçlardan biri, Meksika'nın Ulusal Olarak Belirlenmiş Katkılarını (NDC) yerine getirme ve ekosistem tabanlı adaptasyonu (EbA) sektör planlarına entegre etme hedeflerinde önemli bir kilometre taşını temsil eden yeni Turizm Programı 2020-2024 PROSECTUR oldu. Alt ulusal düzeyde, yerel işbirliği süreçlerinin sürekli olarak kolaylaştırılmasını sağlamak üzere üç proje varış noktasının her birine bir Bölgesel Teknik Danışman atanmıştır.

Bunu yaparak, EbA'yı entegre eden birkaç alt ulusal politika ve kalkınma planı geliştirilmiştir (örneğin, Belediye İklim Planı Puerto Vallarta, Belediye İklim Planı Bahía de Banderas, Kentsel Kalkınma Planı San Miguel de Allende). Son zamanlarda, Quintana Roo Kongresi tarafından yapılan politika önerileri ve NDC ve PROSECTUR hedeflerinin alt ulusal turizm politikalarında ana akımlaştırılması girişimi başlamıştır.

  • Turizm Bakanlığı ve Çevre Bakanlığı arasında işbirliği yapılarının kurulması.
  • Pilot bölgelerde Teknik Danışmanlarındaimi olarak bulunması (uç-gel/uç-git yok).
  • Ulusal ve bölgesel düzeyde ve farklı sektörlerden kilit paydaşlarınkapasitelerinin geliştirilmesi.
  • Yerel medya ve basın, turizm ve iklim değişikliği hakkında birçok makale yayınladı ve kamuoyunu olumlu yönde etkiledi.
  • Kamu ve özel sektörden endüstri liderleri değişim ajanları olarak hareket etti ve EbA'yı bir çözüm olarak tanıttı.
  • Biyoçeşitlilik veya iklim değişikliğine uyum, ilgili devlet kurumları arasında bir iletişim köprüsü veya işbirliği yapısı varsa, sektör planlarına ve politikalarına kolayca entegre edilebilir. Bu işbirliği yapıları muhtemelen GIZ gibi üçüncü bir tarafın veya köprü görevi gören diğer kolaylaştırıcıların kolaylaştırıcılığına ihtiyaç duyabilir.
  • Plan ve politikaların geliştirilmesi için özel sektörün katılımcı çok sektörlü süreçlere dahil edilmesi, farklı çalışma kültürleri, kısa vadeli hedefler ve zaman kısıtlamaları nedeniyle bir zorluk olmaya devam etmektedir. Bu ancak projenin özel sektöre uygun formatlar sunması (odaklanmış, sonuç odaklı, yönetici tarzı) veya etkileşimi belirli karar noktalarıyla sınırlaması (tüm süreç boyunca katılıma karşı) halinde mümkündür.
  • Daha projenin planlama aşamasında, gelecek vaat eden politika geliştirme süreçlerinin kesintiye uğramasını önlemek için ulusal ve alt ulusal düzeydeki hükümet döngülerini ve seçimleri dikkate almak önemlidir. Diğer taraftan, yeni seçilen hükümetler yeni yasama girişimleri için iyi fırsatlar sunabilir.
B3: Kamu ve özel sektör arasındaki işbirliği yapılarının güçlendirilmesi

İklim değişikliğine uyum karmaşık bir değişim ve dönüşüm sürecidir ve genellikle farklı anlayışlara, önceliklere ve çalışma kültürlerine sahip olan özel sektör ve kamu sektörü arasında iyi bir işbirliği ve koordinasyon gerektirir. Hatta birçok durumda geçmişte başarısız işbirliği girişimleri ve altta yatan bir güvensizlik veya önyargı duygusu vardır. ADAPTUR, bu engelleri aşmak ve muhatapları arasında güçlü bir işbirliği yapısı oluşturmak için Almanya'nın Potsdam kentindeki Kolektif Liderlik Enstitüsü'nün Kolektif Liderlik Modeli'ni takip etmiştir.

Model, değişimi çeşitli aşamaları olan daha uzun bir süreç olarak anlamakta ve ortak bir vizyon oluşturma, işbirliği yapıları oluşturma, anlaşmaları pekiştirme ve öğrenme mekanizmalarını uygulama gibi temel unsurları içermektedir. Sonuç, öngörülen değişime güçlü destek veren, ilk harekete geçenler olarak hareket eden ve daha sonra sektördeki diğer aktörleri girişime veya harekete katılmaları için motive eden özel, kamu ve sosyal sektörlerden iyi seçilmiş değişim ajanlarından ("konteynerler" olarak adlandırılır) oluşan daha küçük grupların entegrasyonudur.

  • Kilit paydaşlar arasındaki konular, pozisyonlar ve ilişkiler ile bunların geçmişi ve benzer süreçlerle ilgili geçmiş deneyimleri hakkında derinlemesine anlayış.
  • Farklı paydaş grupları ve kurumlar arasında köprüler kurabilecek tarafsız bir aracı ve kolaylaştırıcı olarak hareket edebilme becerisi.
  • Farklı proje paydaşları (örneğin, iş dünyası liderleri, hükümet temsilcileri, sivil toplum liderleri, akademik uzmanlar) tarafından paylaşılan ve desteklenen bir gelecek vizyonu oluşturma.
  • Önemli sektör liderlerinin güvenini kazanma ve onları projeyi desteklemeye ikna etme becerisi.
  • Özel sektörle güvene dayalı bir ilişki kurmak, hassasiyet ve sabır gerektiren uzun bir süreçtir. Değişim ajanları olarak iş dünyası liderleriyle çalışmak, güven kazanmak ve "içeriden" bir değişim süreci başlatmak için mükemmel bir strateji olabilir. Örneğin, ADAPTUR'un Bölge Danışmanı turizm endüstrisi, çevre örgütleri ve sivil toplum arasında kolaylaştırıcı toplantılar düzenleyerek ilişkilerin kurulmasına yardımcı olmuştur.
  • Bilimsel veriler, adaptasyon için durumunuzu oluşturmak için çok önemlidir. Ancak insanlar olarak duygulardan da ilham alır, etkilenir ve motive oluruz. ADAPTUR'da projeyle duygusal bir bağ kurmak için fotoğraflar, videolar ve hikayelerle çok çalıştık.
  • Başarı belki de en güçlü motivasyon kaynağıdır. İşbirliğinin erken aşamalarında bazı hızlı kazanımlar elde etmek ve daha küçük başarıları bile proje ortaklarınız ve hedef grubunuzla kutlamak önemlidir.
  • Değişim bir yolculuktur. Aktörleri güncel ve ilgili tutun (haber bültenleri, en iyi uygulamaların iletişimi, sektörler arası diyaloglar, çalıştaylar) ve başarılarınızı kutlayın.
B2: İklim eylemi için iletişim ve kapasite geliştirme stratejisi

Hedef gruba özel bir iletişim ve kapasite geliştirme stratejisinin geliştirilmesine yönelik ilk adım, özel sektörün iklim değişikliği hakkındaki bilgisinin yanı sıra konuya yönelik tutumunu ve halihazırda yürürlükte olan uygulamaları anlamak açısından bir temel oluşturan bir KAP analiziydi (bilgi, tutum, uygulamalar). Analiz aynı zamanda ADAPTUR'un kapasite geliştirme ve eğitim programına girdi teşkil eden bir kapasite ihtiyaç değerlendirmesini de içermektedir. Bulgular ayrıca özel sektörü daha iyi anlamak ve doğru kelimeleri, kavramları ve mesajları kullanarak iletişim becerilerini geliştirmek için meslektaşları, danışmanları ve proje üyelerini eğitmek için kullanıldı.

Eğitim programı, iklim değişikliğinden etkilenebilirlik, iklime dayanıklı yatırım, fayda-maliyet analizi, iklim değişikliği ile ilgili ulusal/alt ulusal politikalar, EbA çözümleri, kamu-özel sektör işbirliği, finansal mekanizma vb. konulardan oluşmuştur.

Aynı zamanda, yerel medya ve gazetecilerle işbirliği içinde bir basın kampanyası başlatılmıştır. ADAPTUR web sitesi düzenli haber bültenleri, en iyi uygulamalar, vaka çalışmaları ve sektör liderlerinin mesajlarıyla tanıtıldı. Web sitesinde ayrıca çalışmalar, araçlar ve bilgi materyalleri içeren bir kaynaklar bölümü de yer aldı.

  • Sektörel bağlamı ve özel sektörün zorluklarını, önceliklerini, ihtiyaçlarını ve kısıtlamalarını iyi anlamak.
  • İklim değişikliği ile iş dünyasının çıkarları arasında bağlantı kurarak dikkat çekmek.
  • Özel sektör çalışma kültürü ve değerlerinintanınması (hızlı karar alma, vakit nakittir, vb.). Özel sektöre uygun işbirliği ve eğitim formatları sunmak.
  • Sektör liderleri, tanınmış gazeteciler ve değişim ajanları olarak baş danışmanlarlaişbirliği yaparak adaptasyonun sektör için uygunluğunu konumlandırmak.
  • İlk doğrudan teması başlatmadan önce hedef grubunuzu anlamak ve farkındalık yaratmak için biraz zaman planlayın. Zemini hazırlamak ve iyi hazırlanmış olmak size daha sonra zaman kazandırabilir.
  • İletişim stratejinizi geliştirmek ve uygulamak için profesyonel bir ajansla birlikte çalışın.
  • Özel sektörde diğer işadamlarını/kadınlarını projeye katılmaya motive edebilecek olası değişim ajanlarını belirleyin.
  • İlişki kurmak, güveni artırmak ve birbirlerinden öğrenmek için özel sektör aktörleri arasında eşler arası diyalog ve alışverişi teşvik edin.
  • Özel sektör bağlamına uygun planlama ve eğitim formatları sunun ve yerel ihtiyaçları ve gerçekleri göz önünde bulundurun (örneğin, işletme yöneticilerinin normalde gün boyu süren katılımcı çalıştaylara katılacak zamanları yoktur).
  • Özellikle COVID-19 gibi pandemiler veya diğer krizler sırasında iş dünyası liderleri, girişimciler ve yatırımcılar içingerçekleri, sınırlamaları, endişeleri ve mevcut riskleritanıyın.