为了使多元治理委员会能够有效地做出联合决策，所有利益相关者都必须了解共同管理伙伴关系的必要性。例如，当局应将社区视为平等的战略伙伴，反之亦然。如果各方都是自愿参与伙伴关系，共同管理通常会取得最佳成果。不过，在某些情况下，权力也意味着金钱，上级的政治支持或促进不同利益相关者分享权力的国家政策可能会有所帮助。董事会成员还需要理解并习惯于边干边学的做法。作为一个整体，他们应该以取得更好的成果为目标，同时也要学会接受失败，以及如何建设性地批评错误。

共同管理协议可在边做边学的过程中进行修改。参与共同管理的主要参与者应了解根据实施过程中的经验教训修改协议的必要性。共同管理协议为主要参与者之间的共同管理伙伴关系提供了基本原则，但并没有将他们在共同决策中的合作限制在协议中提到的具体条款和问题上。当局和社区等合作伙伴应继续讨论和处理伙伴关系中提出的任何问题。共同管理协议与固定形式的利益分享机制不同，即使它包含了具体规定人们可以收集哪些资源以及他们在森林保护中的责任的章节。相反，共同管理协议是谈判的结果，与适应性管理和治理问题有很大关系。