通过对利益攸关方和社区成员的需求进行调查和评估，确定了能力差距。在此分析的基础上，制定了具体的活动，如针对社区和学校的保护教育、生计培训和退化生境的补种，以及作为沟通工具的利益攸关方对话平台和基于当地条件的营销技术等工具。采用了学习和分享的方法，提供所需的技术和后勤支持，使受益者，特别是最容易受到挑战的社区成员能够利用这些新工具。利益攸关方和社区成员掌握了替代生计选择和决策机制方面的技能，以及采取行动制止破坏资源和环境的有害活动的授权。地区议会等机构也参与了一些决策机制，为社区成员的行动提供支持。这样，他们就能更好地就保护与发展之间的平衡问题做出明智的决定。

为了让社区成员注意到他们的行为对资源和生计的影响，我们采用了不同的交流形式，让社区了解所面临的挑战，提出解决方案，并将当地的历史知识融入其中。使用的交流工具包括纪录片、社区集会、挨家挨户走访以及利益相关者论坛。此外，还在社区内和人们容易看到的有利位置张贴海报和广告牌，以图片形式展示面临的挑战和解决方案的成果。社区成员现在更容易接受保护行动。

合资企业（JV）是与社区或社区信托机构签订的正式合同协议。在这种解决方案中，社区参与到旅游营地的所有权中，因此双方都有收益和成本。所有权带来自豪感和责任感，但也有一定的风险。 合资公司包括股东协议、租赁协议、管理协议和营销协议。 Wilderness Safaris 公司和托拉保护协会定期举行会议，讨论合作事宜，解决问题等。 除了合资公司带来的经济收益外，托拉保护协会的成员还获得了：规划技能的提高；合作行动的洞察力和能力；对自身权利的了解；对社区更广阔的愿景；董事会委员会成员有权做出决策并参与企业管理。 合资公司给达玛兰德营地/WS 带来的好处包括：获得了新的场地、增加了市场份额、改善了保护工作，并在整体上符合 WS 公司将社区纳入保护工作的理念。

养虾和种植木薯，以减轻对红树林的压力，提高妇女对气候变化影响的适应能力。

在每个社区组织妇女倡议小组。社区储蓄使 3 公顷红树林得以再生。

就改良熏制房、解决冲突和替代红树林木材的其他取火方式开展培训。妇女之间交流经验。

这一组成部分的目的是让当地学校的教师和学生参与环境保护。保护区的工作人员与当地学校的管理层达成协议，由保护区的工作人员安排生物、生态和自然研究等科目的教学课时，并计划参观保护区的博物馆。教师和工作人员之间的合作不仅加强了对在校学生的环境教育，还将保护区的自然博物馆作为儿童实践课程的场所，让他们在那里研究该地区的动植物。

参与式社区决策过程是有效的社区保护的关键。这需要与不同的社区成员，即村长（Gaonburah）、长老（包括主要决策者）、妇女和青年进行社区对话和定期的村级磋商。世界自然基金会印度分会与阿鲁纳恰尔邦西部的社区进行了接触，在不损害传统获取和使用权的情况下，保留一定比例的丰富社区森林作为保护区，同时就如何保护和管理该地区以保护生物多样性达成共识。这项工作包括与村长/主要决策者举行会议以澄清共同国家评估的概念，通过多次会议和社区/公众对话让其他村民了解情况，通过调查研究记录生物多样性，制定规章制度，最后实际划定保护区以进行有效管理。

与当地酒店建立伙伴关系，鼓励他们为项目拨款。

组织宣传会议，防止人们猎杀海龟。批准一项关于保护海龟的参与性地方法律。