 
Act4nature internasional
 
          Act4nature adalah sebuah inisiatif yang diluncurkan pada tahun 2018 oleh asosiasi Prancis Entreprises pour l'Environnement (EpE) dan berbagai mitra Prancis. Tujuannya adalah untuk memobilisasi perusahaan mengenai dampak langsung dan tidak langsung mereka, ketergantungan mereka dan kapasitas mereka untuk bertindak demi alam. Aliansi antara perusahaan, organisasi publik, ilmuwan, dan LSM ini memiliki satu ambisi: menciptakan dinamika internasional dan kolektif untuk melindungi, memulihkan, dan menyoroti keanekaragaman hayati. Keterlibatan para CEO dari semua sektor memungkinkan tercapainya tujuan ini.
Act4nature international adalah sebuah organisasi Perancis yang didasarkan pada komitmen sukarela untuk keanekaragaman hayati yang dibuat oleh perusahaan-perusahaan internasional. Organisasi ini dipimpin oleh EpE di bawah komite pengarah multi-pemangku kepentingan yang menyetujui fakta bahwa komitmen individu perusahaan adalah SMART.
Pada tahun 2018 dan 2020, 65 dan 50 perusahaan mempublikasikan komitmen mereka di situs web: www.act4nature.com.
Dampak
Setelah dua tahun, act4nature international telah diizinkan untuk:
- Meningkatkan kesadaran dan memobilisasi para CEO dan manajer dari perusahaan-perusahaan internasional tentang perlunya integrasi keanekaragaman hayati yang lebih baik dalam kegiatan dan strategi mereka.
- Membuat suara Prancis didengar dalam koalisi Bisnis untuk Alam global: ini adalah koalisi bisnis yang berusaha untuk terlibat dengan organisasi internasional yang berdedikasi pada keanekaragaman hayati. Koalisi ini berusaha untuk berkontribusi pada perjanjian ambisius pada Konferensi Para Pihak (COP 15) tahun 2021 tentang Konvensi Keanekaragaman Hayati (CBD).
- Menampilkan perusahaan-perusahaan Prancis di tingkat internasional dengan menyoroti kualitas metode, tindakan, dan solusi yang relevan.
- Mendukung partisipasi yang lebih luas dari para karyawan dalam memberikan manfaat bagi alam. Ke-65 perusahaan yang berkomitmen mewakili 3,5 juta karyawan. Banyak dari karyawan ini didorong untuk bertindak di tingkat lokal (terutama departemen CSR), setelah CEO mereka menunjukkan komitmen, yang memperkuat minat mereka terhadap pekerjaan dan keterikatan mereka dengan perusahaan mereka.
