Act4nature international
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Viagem de campo em Changé (site da Séché Environnement)
@SGillet
Act4nature é uma iniciativa lançada em 2018 pela associação francesa Entreprises pour l'Environnement (EpE) e vários parceiros franceses. O objetivo é mobilizar as empresas sobre seus impactos diretos e indiretos, suas dependências e sua capacidade de agir em favor da natureza. Essa aliança entre empresas, organizações públicas, cientistas e ONGs tem uma ambição: criar uma dinâmica internacional e coletiva para proteger, restaurar e destacar a biodiversidade. A participação de CEOs de todos os setores torna possível a realização desse objetivo.
Act4nature international é uma organização francesa baseada em compromissos voluntários para a biodiversidade assumidos por empresas internacionais. Ela é liderada pela EpE sob um comitê de direção com várias partes interessadas que aprovou o fato de que os compromissos individuais das empresas são SMART.
Em 2018 e 2020, 65 e 50 empresas publicaram seus compromissos no site: www.act4nature.com.
Última atualização: 25 Mar 2021
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Galeria de fotos e vídeos
Contexto
Desafios enfrentados
Localização
França
Europa Ocidental e do Sul
Norte da Europa
Europa Oriental
Impactos
Após dois anos, o act4nature international permitiu
- Aumentar a conscientização e mobilizar CEOs e gerentes de empresas internacionais sobre a necessidade de uma melhor integração da biodiversidade em suas atividades e estratégias.
- Fazer com que a voz francesa seja ouvida na coalizão global Business for Nature: é uma coalizão de empresas que buscam se envolver com organizações internacionais dedicadas à biodiversidade. A coalizão busca contribuir para o ambicioso acordo na Conferência das Partes de 2021 (COP 15) da Convenção sobre Diversidade Biológica (CBD).
- Apresentar as empresas francesas em nível internacional, destacando a qualidade de seus métodos, ações e soluções relevantes.
- Apoiar uma participação mais ampla dos funcionários no benefício da natureza. As 65 empresas comprometidas representavam 3,5 milhões de funcionários. Muitos desses funcionários foram incentivados a agir em nível local (especialmente nos departamentos de CSR), depois que seus CEOs demonstraram comprometimento, o que reforçou o interesse pelo trabalho e o vínculo com suas empresas.
