이것은 솔루션의 가장 중요한 구성 요소 중 하나입니다. 전체 모델을 독립적이고 자립적으로 만들어야 했습니다. 따라서 다른 사람들을 교육하고, 영감을 주고, 권한을 부여하는 것이 이 모델의 성공의 핵심입니다. 저는 창립 이후 1년이 넘는 기간 동안 SGNP에서 주최하는 모든 행사의 일상적인 실행의 중심에 있었습니다. 그리고 그 이후로 이 솔루션을 발전시키는 데 필요한 제2, 제3의 인력, 자원을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 2016년 8월, SGNP에서 처음으로 '자연주의 훈련 및 리더십 워크샵'을 진행했습니다. 4일간 진행된 이 워크숍의 참가자들은 프로그램을 돕고 실행하기 시작했습니다.