도시 2030: 터키의 지속 가능한 개발 목표 현지화
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보가지치 대학교
SDSN Turkey
SDSN 터키는 터키 지자체 연합, 마르마라 지자체 연합 및 지자체와의 협업을 통해 터키 지자체 직원들의 SDG에 대한 인식을 높이고 역량을 개발하는 데 기여하고 있습니다. 이러한 맥락에서 SDSN 터키는 "도시 2030: 지속 가능한 개발 목표의 지역화", "지속 가능한 도시와 기후 변화", "순환 경제와 폐기물 제로" 웨비나와 같은 교육 프로그램을 터키 지방 자치 단체를 대상으로 개최했습니다. 또한 SDSN 터키는 국내 및 국제 보고서에 지역 연구가 포함되도록 노력하고 있습니다.
마지막 업데이트: 30 Sep 2025
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프로세스
프로세스 요약
빌딩 블록은 이 프로세스를 따릅니다:
1. 대상 정의
2. 각 당사자에게 역할 할당하기
3. 당사자 간의 열린 커뮤니케이션
4. 당사자 간 신뢰 구축
5. 구체적이고 성공적인 결과로 당사자 만족
빌딩 블록
SDGs 교육
지자체 직원과 이해관계자를 대상으로 온라인 강좌 형태의 실험 워크숍을 포함한 7주간의 인증 세미나 프로그램은 직원들이 기후 위기에 대응하고 지속 가능하고 회복력 있는 도시를 건설할 수 있도록 준비시키는 데 효과적입니다.
활성화 요인
교수 및 기타 이해관계자
교훈
이 프로그램을 통해 터키의 지자체는 SDGs 측면에서 계획을 수정하고 완화 및 적응 활동을 계획할 수 있습니다.
협력
UN SDSN 터키는 아카데미, NGO 및 지방 자치 단체와 함께 SDGs 교육을 위한 효율적인 연합을 구축했습니다.
활성화 요인
보가지치 대학교, 보가지치 대학교 평생학습센터, 터키 지자체 연합, 마르마라 지자체 연합, 350.org, 예렐리즈.org, UCLG MEWA.
교훈
유엔 지속가능발전해법네트워크 터키와 당사자들(보가지치 대학, 보가지치 대학 평생학습센터, 터키 지자체 연합, 마르마라 지자체 연합, 350.org, 예렐리즈.org, UCLG MEWA)의 효율적인 연합은 다른 지자체들이 SDG와 기후 위기에 대한 행동을 취하도록 영감을 주었습니다.
영향
터키의 여러 지자체가 SDSN 터키의 교육 프로그램에서 영감을 얻었습니다. 지방 자치 단체에서 일하는 1000명 이상의 직원이 교육 과정에 참여했으며 35개 지방 자치 단체에서 지속 가능성 사무소를 설립했습니다. 그들 중 일부는 자발적인 지역 리뷰를 작성하기 시작했습니다. SDSN 터키는 UCLG-MEWA와 협력하여 이즈미르 광역자치단체(이즈미르는 이스탄불과 앙카라에 이어 터키에서 세 번째로 인구가 많은 도시이자 에게해에서 두 번째로 큰 도시 집결지)와 이스탄불 술탄베일리(술탄베일리는 수십 년간 이주민들의 허브 역할을 해왔습니다)의 자발적 지역 보고서 컨설팅, 교육 및 준비 과정에 기여했습니다. 이 보고서는 터키 최초의 자발적 지역 보고서(VLR)입니다. 많은 지자체가 지속가능성(SDG) 및 기후 행동 계획을 구체화하기 위해 SDSN 터키와 지속적으로 소통하고 있습니다.
수혜자
터키 지자체 직원(터키 내 1000개 이상의 지자체).
지속 가능한 개발 목표
SDG 11 - 지속 가능한 도시와 커뮤니티
스토리
터키는 지방 자치 단체 차원에서 SDG 11과 SDG 13의 현지화를 위한 집중적인 행동을 시작했습니다. 이 행동은 지자체들이 "우리는 IN"이라는 선언문에 서명하고 최신 과학 정보를 사용하고 국제 표준을 준수하여 탄소 배출을 줄이고 기후 변화에 적응하기 위한 조치를 취하기 위한 기후 행동 계획을 준비하겠다고 약속하는 회의에서 시작되었습니다. 지자체들은 SDSN 터키의 온라인 과정을 수강하고 자발적 지역 검토(VLR)를 준비하여 SDGs에 부합하는 행동을 선언하기 시작했습니다.