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UNEP
Capacitação
Como essa foi a primeira experiência da RDC na aplicação da abordagem Eco-DRR e IWRM, foi extremamente importante desenvolver e fortalecer progressivamente as capacidades ao longo do tempo, o que envolveu:
- Conscientização;
- treinamento e workshops;
- Atividades de aprendizado prático nos locais de demonstração em campo;
- Visitas de campo e viagens de estudo no país e na região.
Houve um total de 71 treinamentos e workshops. Eles abrangeram reuniões gerais (início e apresentação); workshops nacionais de conscientização sobre Eco-DRR e IWRM; workshops relacionados à IWRM, ao papel da Eco-DRR na IWRM e ao planejamento de ações; treinamentos sobre monitoramento hidrometeorológico, monitoramento de erosão do solo e modelagem de risco de inundação; treinamento sobre agrofloresta e produção de cadeia de valor; e treinamentos sobre monitoramento de perda de solo e bioengenharia para reduzir a erosão do solo.
O projeto enfatizou a importância de vincular o grupo local AUBR/L aos ministérios relevantes do governo nacional e a outros parceiros, cuja capacidade também foi desenvolvida para que o trabalho seja sustentável ao longo do tempo.
O projeto também criou novas parcerias, que facilitaram as viagens de estudo no país e na região.
Uma grande parte da capacitação ocorreu no campo, como parte do "aprender fazendo" por meio da implementação das intervenções de campo. Embora tenham sido planejados para apoiar as intervenções de campo, também foram concebidos para estabelecer sistemas gerenciados localmente que seriam duradouros. Portanto, os treinamentos também foram acrescentados de acordo com as necessidades identificadas durante a implementação do projeto. Por exemplo, foi identificado que a capacidade precisava ser estabelecida também sobre como vender produtos agroflorestais (não apenas sobre como implementar a agrofloresta) e sobre o gerenciamento de incêndios florestais depois que um incêndio destruiu um local de reflorestamento.