Estabelecimento de parcerias entre a comunidade e o setor privado
As joint ventures (JV) são acordos formais e contratuais com comunidades ou fundos comunitários. Nessa solução, a comunidade está envolvida na propriedade do acampamento turístico e, portanto, há benefícios e custos para ambas as partes. A propriedade traz consigo um senso de orgulho e responsabilidade, mas também um nível de risco. A JV inclui um acordo de acionistas, um contrato de arrendamento, um contrato de gerenciamento e um contrato de marketing. A Wilderness Safaris e a Torra Conservancy se reúnem regularmente para discutir a parceria, resolver problemas etc. Além dos benefícios financeiros da JV, os membros da Torra Conservancy obtiveram: melhores habilidades de planejamento; percepções e capacidade de ação colaborativa; melhor conhecimento de seus direitos; visão mais ampla para a comunidade; e os membros do comitê do Conselho têm autonomia para tomar decisões e estão envolvidos na gestão dos negócios. Os benefícios da JV para o Damaraland Camp/WS incluem: acesso a um novo local, aumento da participação no mercado, melhor conservação e uma adequação geral à filosofia da empresa WS de incluir as comunidades na conservação.
Partes interessadas com capacidade e habilidades para se envolverem com o turismo Instituições fortes para dar apoio às comunidades locais Políticas e legislação favoráveis que permitam o controle das comunidades e incentivem o investimento do setor privado Uma organização comunitária forte e unida Uma comunidade pequena e coesa Apoio de uma ONG com treinamento de habilidades e desenvolvimento de capacidades Desejo dos membros da comunidade de se envolverem, aprenderem novas habilidades etc.
Entretanto, as joint ventures podem ser arranjos altamente complexos, o que pode tornar esses arranjos vulneráveis à dissolução e deve ser levado em consideração ao desenvolver parcerias de ecoturismo em áreas rurais remotas. Para garantir que as comunidades se beneficiem positivamente, é necessário: - comunicação contínua entre as comunidades e o setor privado; - esclarecimento das funções; - aumento dos vínculos; - emprego local; - treinamento e desenvolvimento de habilidades, incluindo a transferência gradual de cargos de gerência para membros da comunidade.