Сотрудники отдела распространения знаний обычно обсуждают с ними приоритеты фермеров, а затем разрабатывают соответствующие меры по ведению хозяйства. Обученным фермерам предлагаются услуги после обучения, направленные на плавный переход к устойчивой практике. Они включают в себя постоянные и регулярные визиты сотрудников на местах, чтобы направлять, консультировать и мотивировать их. На этом этапе происходит реальное планирование, в ходе которого члены сообщества предлагают различные стратегические проекты по улучшению средств к существованию.
Члены группы будут заинтересованы в устойчивых методах ведения сельского хозяйства - биоинтенсивном сельском хозяйстве.
Социально-экономические, политические и погодные условия будут способствовать процессу наблюдения, обучения и, что более важно, принятия и реализации идей.
Сенсибилизированные и обученные члены сообщества смогут держаться вместе в удобных для них группах, что облегчит последующие действия и обмен идеями.
Фермеры знают о рисках, связанных с синтетическими продуктами и трансгенными семенами.
Члены группы разработали различные стратегические проекты по улучшению средств к существованию.