Åsa

Nordin Jonsson

Kapsayıcı bir diyalog sürecinin oluşturulması: Laponya Süreci

Diyalog için bir temel olarak geleneksel çalışma yöntemlerinin entegre edilmesi

Elverişli bir yasal çerçevenin benimsenmesi

Katılımcı bir yönetim planının geliştirilmesi