يتعلم المشاركون في برنامج CBC مراقبة سلاحف منقار الصقر.
Nature Seychelles
في الفترة من مايو/أيار 2017 إلى سبتمبر/أيلول 2019، دفع 72 شاباً من 23 بلداً مختلفاً للمشاركة في برنامج معسكر سيشيل التدريبي للحفاظ على الطبيعة. صُمم البرنامج لتزويد الشباب بمهارات الحفظ في الحياة الواقعية، ويستخدم البرنامج محمية جزيرة كازين الخاصة في سيشيل - التي حققت نجاحاً في مجال الحفظ منذ 50 عاماً - كمختبر تدريبي. وفي الوقت نفسه، يعمل البرنامج كآلية تمويل مستدامة أخرى للمنطقة المحمية. وقد تم دعمه مالياً من قبل مشروع تمويل المناطق المحمية المشترك بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومرفق البيئة العالمية من أبريل/نيسان 2016 إلى ديسمبر/كانون الأول 2019. ويغطي مشروع مرفق البيئة العالمية تكاليف منسق متفرغ للبرنامج، وبعض المعدات والمواد من بين أمور أخرى.
آخر تحديث 30 Sep 2025
4176 المشاهدات
معرض الصور والفيديو
السياق
التحديات التي تمت مواجهتها
- أصبح الحفاظ على البيئة خياراً مهنياً شائعاً بشكل متزايد بالنسبة للشباب. لكن العديد من المنظمات تشكو من أن الخريجين الشباب لا يتمتعون بالسلوك الصحيح أو المهارات الواقعية للعمل في مجال الحفظ الميداني. ومع ذلك، لا يوجد الكثير من الأماكن التي يمكنك أن تتعرف فيها بسرعة على كليهما. يحاول هذا البرنامج سد هذه الفجوة.
- إن الافتقار إلى آليات تمويل مستدامة وطويلة الأجل يعرض الحفاظ على الأنواع والموائل الرئيسية في محمية جزيرة كوزين للخطر.
الموقع
سيشيل
شرق وجنوب أفريقيا
العملية
ملخص العملية
تم تطوير وتجريب برنامج معسكر تدريب الحفظ - وهو برنامج مدفوع الأجر - في محمية جزيرة كوزين الخاصة بتمويل أولي من مرفق البيئة العالمية. تم الاتصال بوكالات التوظيف لتجنيد المشاركين في البرنامج. وتم القيام بأنشطة إعلامية وتسويقية في مرحلتي الإطلاق والتنفيذ للتعريف بالبرنامج. ومع استقبال البرنامج للمشاركين، استُخدمت تجاربهم لإثراء التسويق.
اللبنات الأساسية
تطوير أداة لاختبار مدى استعداد الشباب للدفع مقابل تعلم مهارات الحفاظ على البيئة
1) أصبح الحفاظ على البيئة خيارًا مهنيًا شائعًا بشكل متزايد للشباب في جميع أنحاء العالم. إلا أن العديد من منظمات الحفاظ على البيئة تشكو من أن الخريجين الشباب لا يملكون السلوك الصحيح أو المهارات الحقيقية. أنشأت منظمة Nature Seychelles مخيم التدريب على الحفظ في محمية جزيرة كوزين الخاصة لاختبار إمكانية استخدام الجزيرة كمختبر لتزويد الشباب بمهارات الحفظ، وفي الوقت نفسه استخدام الرسوم المدفوعة كآلية تمويل مستدامة للمحمية البحرية. تم دعم البرنامج مالياً من قبل مرفق البيئة العالمية من أبريل/نيسان 2016 إلى ديسمبر/كانون الأول 2019. ويدفع مشروع مرفق البيئة العالمية تكاليف منسق متفرغ لبرنامج الحفظ والصون والمعدات والمواد وغيرها. يدير المنسق عملية تقديم الطلبات ويستقبل المشاركين ويدمجهم في البرنامج، بينما يتولى مدير الحفظ قيادة أعمال الحفظ، بينما يدير كبير المراقبين جميع الخدمات اللوجستية. برنامج CBC حصري ويستقبل 6 أشخاص كحد أقصى في كل دورة ويستمر طوال العام. تستمر كل دورة لمدة 4 أسابيع وتبلغ تكلفتها 1000.00 يورو (لا تشمل تذاكر الطيران والطعام). تم تقديم برنامج لمدة أسبوعين بسبب الطلب. تُعد مؤسسة Nature Seychelles مؤسسة تدريبية وتعليمية خاصة بموجب قانون سيشيل وتُمنح شهادة إتمام التدريب في نهاية التدريب.
عوامل التمكين
- محمية جزيرة كازين الخاصة - قصة نجاح الحفاظ على البيئة التي تعود إلى 50 عاماً - كمختبر لاختبار البرنامج.
- التمويل لدعم التنفيذ الأولي للبرنامج واختباره
- طبيعة سيشيل مؤسسة تدريب خاصة معتمدة بموجب القانون
- القيادة والإرشاد من الرئيس التنفيذي الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 35 عاماً في مجال الحفاظ على البيئة
- الموارد البشرية الموجودة لدعم التنفيذ
الدرس المستفاد
- التمويل المبدئي مهم لأن البرنامج يعتمد على المشاركين لملء جميع الخانات لكي يكون البرنامج قابلاً للاستمرار والاستدامة. لم يتم ملء جميع الخانات طوال العام.
- وجود نجاحات معروفة توفر المصداقية وتساعد في جذب المشاركين.
- توفر المعلومات الضرورية الموضوعة في كتيب CBC المعرفة المسبقة قبل التسجيل.
- مقاس واحد لا يناسب الجميع - على الرغم من استهدافه للأشخاص المهتمين بمهن الحفظ، إلا أن بعض المشاركين لم يكن لديهم اهتمام سابق أو لاحق بالحفظ.
- الإرشاد مع شخصية معروفة يساعد على تعزيز الثقة وتحفيز وظائف الحفظ
- عدم قدرة البرنامج على جذب المشاركين على مدار العام. قيد المراجعة لتحسين الأعداد حتى يبقى البرنامج قابلاً للاستمرار بعد انتهاء تمويل مرفق البيئة العالمية.
- كان البرنامج قيماً بالنسبة لأشخاص من المنطقة، لا سيما من مدغشقر (18 مشاركاً)، خاصةً في الأماكن التي لا
يتعرضون لقصص نجاح في مجال الحفظ.
الموارد
الشراكات مع وكالات التوظيف
تم إنشاء شراكات مع 8 وكالات متخصصة في توظيف متطوعين بأجر من أجل الاستمرارية بعد دعم مرفق البيئة العالمية. وزودت هذه الوكالات بمعلومات تسويقية وصور فوتوغرافية وتلقى بعضها أخباراً ومدونات لمواقعها على شبكة الإنترنت. وقد أرسل الشركاء 21 مشاركاً إلى البرنامج.
عوامل التمكين
- وجود وكالات متخصصة في توظيف متطوعين بأجر يمكن إقامة شراكات معها.
- الشراكات والتعاون بين الوكالات وطبيعة سيشيل
- مجموعة واسعة من الوكالات التي تلبي احتياجات الأسواق واللغات المختلفة
الدرس المستفاد
- ساعدت الوكالات في توظيف نسبة من المشاركين.
- تستغرق مهام التوظيف والمهام الإدارية قدراً كبيراً من الوقت، ويجب تخصيص موارد بشرية لتنفيذها.
- وبالإضافة إلى الوكالات، فإن الكلام الشفهي والإحالات يعملان بشكل جيد، وبالتالي يجب أن تكون تجربة البرنامج مثالية.
الموارد
الإعلام والتسويق
قامت شركة Nature Seychelles بتسويق البرنامج من خلال وضع مواقع الوكالات على شبكة الإنترنت، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، والمواقع الإلكترونية الخاصة بها، والمجلة الإلكترونية، ووسائل الإعلام من خلال الصحف والمجلات المحلية والدولية والتلفزيون. تم إنتاج مقطعي فيديو تسويقيين داخليين. تم نصب لوحات إعلامية تستهدف السائحين في الجزيرة، ويستخدمها الحراس الذين يقودون الجولات لشرح البرنامج. البرنامج قيد المراجعة، ويجري حالياً وضع خطة عمل وتسويق متكاملة متجذرة في الواقع والجوانب العملية لجزيرة كوزين وسيشيل، بهدف جذب المزيد من المشاركين في هذه التجربة الغامرة للحفاظ على البيئة.
عوامل التمكين
- الموظفون الأساسيون ذوو الخبرة في مجال الإعلام والتسويق
- الأصول القائمة مثل المواقع الإلكترونية والمدونات ومنصات التواصل الاجتماعي للتسويق المستهدف
- تمويل الإعلانات المدفوعة وإنتاج المواد الإعلامية والدعائية.
الدرس المستفاد
- في حين أن التسويق كان ناجحًا جزئيًا، إلا أن شركة Nature Seychelles لا تعتقد أنها تصل إلى قاعدة عملائها في البرنامج. ويجري حالياً مراجعة جهود التسويق الحالية والسابقة والنتائج ذات الصلة.
التأثيرات
تلقى 72 شاباً من الناشطين الشباب في مجال الحفاظ على البيئة من 23 بلداً تدريباً قابلاً للنقل في مجال الحفاظ على البيئة من خلال التعلم بالممارسة في رصد الأنواع المهددة بالانقراض وإحصاءها، والسياحة البيئية وإدارة المناطق المحمية. وقد ساهموا ب 3840 ساعة عمل تطوعية في الحفاظ على جزيرة كوزين أي ما يعادل 480 يوم عمل. تم نشر 7 أعداد من مجلة "مخيم الحفظ التدريبي"، حيث تمت قراءة 1708 أعداد و8453 مرة على موقع issuu.com، لمشاركة القصص والتأثير الشخصي للمشاركين. أدى التسويق من خلال الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية ومن خلال وكلاء التوظيف إلى تقدم 190 شخصًا بطلبات.
المستفيدون
- الخريجون الشباب من سيشيل والعالم
- طبيعة سيشيل: آلية تمويل إضافية ومن خلال المساهمة بالقوى العاملة للحفاظ على المناطق المحمية البحرية
- سيشيل من خلال الحفاظ على التنوع البيولوجي
- مشغلي الرحلات السياحية الذين يستفيدون من المنطقة البحرية المحمية
أهداف التنمية المستدامة
هدف التنمية المستدامة 4 - التعليم الجيد
هدف التنمية المستدامة 8 - العمل اللائق والنمو الاقتصادي
الهدف 14 من أهداف التنمية المستدامة 14 - الحياة تحت الماء
الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة - الحياة على الأرض
القصة
لويز، إحدى المشاركات في برنامج CBC، تقارن بين أحجام سلاحف الدابرا العملاقة
Nature Seychelles
في أواخر عام 2018، عثرت على موقع Nature Seychelles الإلكتروني وقررت المشاركة في برنامج المعسكر التدريبي للمحافظة على الطبيعة لمدة شهر واحد.
تضمن اليوم العادي الاستيقاظ مبكراً وتناول فنجان قهوة ثم الخروج للقيام بدوريات على الشاطئ - بحثاً عن أي علامات أو آثار لسلاحف منقار الصقر أو السلاحف الخضراء التي قد تكون وصلت إلى الشاطئ لوضع بيضها. ثم العودة إلى القاعدة، وإعداد وجبة إفطار جماعية، والتوجه إلى مأوى الزوار حيث نساعد في السياحة البيئية. تنوعت المهام الأخرى في بعض الأيام، من القيام بمراقبة نجاح تكاثر الطيور البحرية، ومراقبة طائر العقعق السيشيلي، وتحديد ملامح الشاطئ، ومراقبة الأنواع الغازية على سبيل المثال لا الحصر. وفي أوقات الراحة، كنا نقوم بالغطس أو الاسترخاء على الشاطئ أو مجرد الاختلاط في فناء مركز الأبحاث.
كان العمل بدنيًا حقًا؛ كنا مرهقين في الأسبوع الأول، ولكن بعد ذلك اعتدنا على ساعات العمل السريعة والطويلة ورطوبة سيشيل. بالطبع يساعدنا بالطبع أن المكان هو جزيرة كوزين الرائعة.
كنا مجموعة صغيرة - من ألمانيا وسويسرا والنمسا وأستراليا والمملكة المتحدة وجنوب أفريقيا - مما جعل التجربة أكثر متعة وشخصية.
كان من السهل التعامل مع الموظفين. لقد وجدت أنه من المثير للاهتمام الدردشة مع حراس من سيشيل حول شغفهم بوطنهم والمحافظة عليه. كما كان التفاعل مع منسق العلوم ومنسق اتفاقية التنوع البيولوجي مفيداً أيضاً.
قبل الالتحاق بالبرنامج، كنت أعمل في الإدارة الوسطى في مجال الحفاظ على الطبيعة وإدارة المناطق المحمية في القطاع البيئي في جنوب أفريقيا لأكثر من 19 عامًا، لذلك اعتقدت في البداية أنه سيكون من الصعب العودة للقيام بعمل تدريبي.
لقد تعلمت الكثير عن نفسي في هذه العملية، من حيث التواجد في بيئة اجتماعية قريبة مع أشخاص جدد ومشاركة مساحتك الشخصية، والقدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات مختلفة، والقدرة على الانسجام مع مرافق أقل بكثير، والقدرة على الاستمرار في تعلم مهارات جديدة والحصول على أفكار جديدة - حتى بعد أن تكون قد رسخت في حياتك المهنية.
أعتقد بصدق أن المهارات والمعرفة التي تعلمتها في برنامج "طبيعة سيشيل" ستفيدني في مسيرتي المهنية، سواءً في الوطن أو في الخارج.
أوصي بالتأكيد أي شخص بالالتحاق ببرنامج المعسكر التدريبي للمحافظة على الطبيعة في سيشيل! سواء كنت حديث التخرج من المدرسة أو الجامعة أو مستقرًا في حياتك المهنية.
لويز دي روبيه، مشاركة في برنامج مخيم الحفظ، جنوب أفريقيا
