Le premier camp d'entraînement à la conservation au monde
Solution complète
Les participants au CBC apprennent à surveiller les tortues imbriquées.
Nature Seychelles
De mai 2017 à septembre 2019, 72 jeunes de 23 pays différents ont payé pour participer au programme Conservation Boot Camp de Nature Seychelles. Conçu pour doter les jeunes de compétences réelles en matière de conservation, le programme utilise la réserve spéciale de l'île Cousin, aux Seychelles - un succès de conservation vieux de 50 ans - comme laboratoire de formation. Parallèlement, le programme constitue un autre mécanisme de financement durable pour la zone protégée. Il a été soutenu financièrement par le projet de financement des zones protégées GOS-PNUD-FEM d'avril 2016 à décembre 2019. Le projet du FEM finance, entre autres, un coordinateur CBC à temps plein, certains équipements et matériels.
Dernière modification 30 Sep 2025
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Contexte
Défis à relever
- La conservation est devenue un choix de carrière de plus en plus populaire auprès des jeunes. Mais de nombreuses organisations se plaignent que les jeunes diplômés n'ont pas la bonne attitude ou les compétences nécessaires pour travailler dans le domaine de la conservation sur le terrain. Pourtant, il n'y a pas beaucoup d'endroits où l'on peut être exposé rapidement à ces deux types de compétences. Ce programme tente de combler cette lacune.
- L'absence de mécanismes de financement durables et à long terme met en péril la conservation d'espèces et d'habitats clés dans la réserve de l'île Cousin.
Emplacement
Seychelles
Afrique de l'Est et du Sud
Traiter
Résumé du processus
Le Conservation Bootcamp - un programme payant - a été développé et piloté sur la réserve spéciale de l'île Cousin avec un financement initial du FEM. Des agences de placement ont été contactées pour recruter des participants au programme. Des activités médiatiques et de marketing ont été menées aux stades du lancement et de la mise en œuvre pour faire connaître le programme. Au fur et à mesure que le programme recevait des participants, leurs expériences ont été utilisées pour informer le marketing.
Blocs de construction
Développer un outil pour vérifier si les jeunes sont prêts à payer pour acquérir des compétences en matière de conservation.
1) La conservation est devenue un choix de carrière de plus en plus populaire pour les jeunes du monde entier. Mais de nombreuses organisations de conservation se plaignent que les jeunes diplômés n'ont pas la bonne attitude ou les compétences nécessaires. Nature Seychelles a créé le Conservation Boot Camp (CBC) dans la réserve spéciale de l'île Cousin afin de vérifier si l'île pouvait être utilisée comme laboratoire pour doter les jeunes de compétences en matière de conservation, tout en utilisant les frais payés comme mécanisme de financement durable pour l'AMP. Le programme a été soutenu financièrement par le FEM d'avril 2016 à décembre 2019. Le projet du FEM finance un coordinateur CBC à temps plein, l'équipement et le matériel, entre autres. Le coordinateur gère le processus de candidature, reçoit et intègre les participants au programme. Un responsable de la conservation dirige le travail de conservation, tandis que le gardien en chef gère toute la logistique. Le CBC est exclusif et accueille un maximum de 6 personnes par session et se déroule toute l'année. Chaque session dure 4 semaines et coûte 1 000 euros (hors billets d'avion et nourriture). Un programme de deux semaines a été introduit en raison de la demande. Nature Seychelles est une institution privée de formation et d'éducation selon la loi seychelloise et un certificat d'achèvement est délivré à la fin de la formation.
Facteurs favorables
- La réserve spéciale de l'île Cousin - une réussite de 50 ans en matière de conservation - comme laboratoire pour tester le programme.
- Financement pour soutenir la mise en œuvre initiale et le test du programme
- Nature Seychelles est une institution de formation privée certifiée par la loi.
- Leadership et mentorat de l'EC qui a plus de 35 ans d'expérience dans le domaine de la conservation.
- Ressources humaines existantes pour soutenir la mise en œuvre
Leçon apprise
- Le financement initial est important car le programme dépend des participants pour remplir tous les créneaux horaires afin d'être viable et durable. Tous les créneaux n'ont pas été remplis tout au long de l'année.
- Le fait d'avoir des succès bien connus donne de la crédibilité et aide à attirer les participants.
- Les informations nécessaires présentées dans un manuel CBC ont permis d'acquérir des connaissances préalables à l'inscription.
- Une taille unique ne convient pas à tous - bien que ciblant les personnes intéressées par les carrières dans le domaine de la conservation, certains participants n'avaient aucun intérêt antérieur ou postérieur pour la conservation.
- Le mentorat avec une personnalité connue contribue à renforcer la confiance et à catalyser les carrières dans la conservation.
- Le programme n'a pas réussi à attirer des participants tout au long de l'année. Il est en cours d'examen pour améliorer le nombre de participants afin qu'il reste viable après la fin du financement du FEM.
- Le programme a été précieux pour les personnes de la région, en particulier de Madagascar (18 participants), surtout lorsqu'elles ne sont pas exposées à des exemples de réussite dans le domaine de la conservation.
exposés à des exemples de réussite en matière de conservation.
Ressources
Partenariats avec les agences de placement
Des partenariats ont été établis avec huit agences spécialisées dans le placement de volontaires rémunérés pour assurer la continuité au-delà du soutien du FEM. Les partenaires ont envoyé 21 participants au programme.
Facteurs favorables
- Existence d'agences spécialisées dans le placement de volontaires rémunérés avec lesquelles des partenariats pourraient être noués.
- Adhésion et collaboration entre les agences et Nature Seychelles
- Un large choix d'agences s'adressant à des marchés et des langues différents.
Leçon apprise
- Les agences ont contribué au placement d'un certain nombre de participants.
- Le recrutement et les tâches administratives prennent beaucoup de temps et des ressources humaines doivent être affectées à leur réalisation.
- Outre les agences, le bouche-à-oreille et les recommandations fonctionnent bien, de sorte que l'expérience du programme doit être optimale.
Ressources
Médias et marketing
Nature Seychelles a commercialisé le programme par le biais de sites web d'agences de placement, de publicités payantes sur les médias sociaux, de ses propres sites web, d'un magazine en ligne et des médias de masse par le biais de journaux locaux et internationaux, de magazines et de la télévision. Deux vidéos de marketing internes ont été produites. Des panneaux d'information destinés aux touristes ont été installés sur l'île ; les gardiens qui dirigent les visites les utilisent pour expliquer le programme. Le programme est en cours de révision et un plan d'affaires et de marketing intégré, ancré dans les réalités et les aspects pratiques de l'île Cousin et des Seychelles, est en cours d'élaboration, dans le but ultime d'attirer davantage de participants à cette expérience immersive de conservation.
Facteurs favorables
- Personnel de base ayant une expérience dans les médias et le marketing
- des actifs existants tels que des sites web, des blogs et des plateformes de médias sociaux pour un marketing ciblé
- Financement de la publicité payante et de la production de matériel médiatique et publicitaire.
Leçon apprise
- Bien que le marketing ait été partiellement couronné de succès, Nature Seychelles ne pense pas atteindre sa clientèle pour le programme. Un examen des efforts de marketing actuels et antérieurs et des résultats correspondants est en cours.
Ressources
Impacts
72 jeunes écologistes de 23 pays ont reçu une formation transférable en matière de conservation, grâce à l'apprentissage par la pratique, dans les domaines de la surveillance et du recensement des espèces menacées, de l'écotourisme et de la gestion des zones protégées. Ils ont contribué à la conservation de l'île Cousin en effectuant 3840 heures de bénévolat, soit l'équivalent de 480 jours de travail. 7 numéros du magazine Conservation Boot Camp ont été publiés, avec 1708 lectures et 8453 impressions sur issuu.com, pour partager les histoires et l'impact personnel des participants. Le marketing par le biais d'annonces payantes sur les médias sociaux, de sites web et d'agents de placement a permis à 190 personnes de poser leur candidature.
Bénéficiaires
- Jeunes diplômés des Seychelles et du monde entier
- Nature Seychelles : mécanisme de financement supplémentaire et contribution de la main-d'œuvre à la conservation de l'AMP
- Les Seychelles grâce à la conservation de la biodiversité
- Tour-opérateurs bénéficiant de l'AMP
Objectifs de développement durable
ODD 4 - Éducation de qualité
ODD 8 - Travail décent er croissance économique
ODD 14 - Vie aquatique
ODD 15 - Vie terrestre
Histoire
Louise, une participante du CBC, compare la taille des tortues géantes d'Aldabra.
Nature Seychelles
Fin 2018, je suis tombé sur le site Web de Nature Seychelles et j'ai décidé de suivre le programme Conservation Boot Camp d'un mois.
La journée moyenne consistait à se lever tôt, à prendre une tasse de café et à sortir pour patrouiller sur la plage - à la recherche de signes ou de traces d'éventuelles tortues imbriquées ou vertes qui auraient pu venir sur le rivage pour pondre leurs œufs. De retour à la base, nous préparons le petit-déjeuner en commun et nous nous rendons à l'abri des visiteurs où nous participons à l'écotourisme. Les autres tâches variaient selon les jours, allant de la surveillance de la reproduction des oiseaux de mer à la surveillance de la pie des Seychelles, en passant par le profilage des plages et le contrôle des espèces envahissantes, pour n'en citer que quelques-unes. Pendant nos temps libres, nous faisions de la plongée en apnée, nous nous détendions sur la plage ou nous nous rencontrions dans le patio du centre de recherche.
Le travail était très physique ; nous étions épuisés la première semaine, mais par la suite, nous nous sommes habitués au rythme rapide, aux longues heures de travail et à l'humidité des Seychelles. Bien sûr, le fait que l'île Cousin soit un lieu magnifique est un atout.
Nous étions un petit groupe - d'Allemagne, de Suisse, d'Autriche, d'Australie, du Royaume-Uni et d'Afrique du Sud - ce qui a rendu l'expérience beaucoup plus agréable et personnelle.
Il est facile de s'entendre avec le personnel. J'ai trouvé intéressant de discuter avec des gardiens des Seychelles de leur passion pour leur pays et la conservation. Les échanges avec le coordinateur scientifique et le coordinateur du CBC ont également été très instructifs.
Avant de participer au programme, je travaillais depuis plus de 19 ans en tant que cadre moyen dans le domaine de la conservation de la nature et de la gestion des zones protégées dans le secteur de l'environnement en Afrique du Sud.
J'ai beaucoup appris sur moi-même au cours de ce processus, en ce qui concerne le fait d'être dans un environnement social proche avec de nouvelles personnes et de partager son espace personnel, d'être capable de travailler avec des personnes d'horizons différents, d'être capable de s'entendre avec beaucoup moins de facilités, et d'être capable d'acquérir de nouvelles compétences et d'avoir de nouvelles idées - même après avoir été établi dans votre carrière.
Je crois sincèrement que les compétences et les connaissances que j'ai acquises avec Nature Seychelles me seront utiles dans ma carrière, que ce soit dans mon pays ou à l'étranger.
Je recommanderais sans hésiter à quiconque de suivre le programme Conservation Boot Camp de Nature Seychelles ! Que vous soyez fraîchement sorti de l'école, de l'université ou que vous soyez déjà installé dans votre carrière.
Louise de Roubaix, participante au CBC, Afrique du Sud
