"Upaya kesetaraan gender" secara khusus membedakan persepsi dan perhatian para perempuan. Dalam partisipasi yang lebih tinggi dengan hanya melibatkan perempuan, kami menemukan kerentanan sosial yang mereka hadapi terkait dengan kekerasan yang biasa terjadi, kejahatan dan kekerasan. Selain itu, mereka juga membuktikan bahwa mereka telah berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang berdampak pada peningkatan kualitas hidup keluarga mereka, seperti akses terhadap air bersih dengan kualitas yang baik untuk minum dan kebutuhan untuk bertahan di tempat pengungsian selama banjir.
Untuk menjamin akses air minum yang dapat diminum oleh masyarakat, sekelompok ibu-ibu dari komunitas "Las Coloradas" memiliki keahlian khusus dalam pengoperasian sistem penampungan air minum dan instalasi pemurnian dan pengaliran air. Para wanita mendirikan sebuah perusahaan bernama "Gotitas de amor" melalui perusahaan ini, menyediakan air yang dimurnikan untuk sekolah dasar dan rumah tangga, dan menjual sisa air yang telah dikumpulkan dan dimurnikan kepada keluarga-keluarga lain di masyarakat. Untuk bersaing dengan lingkungan yang aman, para wanita di komunitas El Mingo dilatih dalam teknik konstruksi dan ekologi, dan sebagai kelompok ("Las Brisas del Mingo") berpartisipasi dalam pembangunan beberapa palafitos untuk perlindungan lingkungan demi kepentingan 80 keluarga di komunitas tersebut.
Kami telah membedakan, dari prinsip dasar proyek, kebutuhan dan kerentanan, serta kepentingan dan harapan para perempuan untuk diintegrasikan ke dalam rancangan tindakan adaptasi;Setelah menciptakan refleksi yang lebih tinggi dari metode adaptasi yang memunculkan metode adaptasi dengan bienestar dari populasi, memprovokasi para wanita untuk lebih berkompromi dengan proyek ini; Setelah memutuskan untuk melanjutkan proses ini dengan dukungan dari ONG lokal, mereka mengizinkan untuk melanjutkan proses dan, hingga saat ini, mempertahankan semangat untuk terus berpartisipasi; Semangat kewirausahaan pada wanita.
- Para wanita yang hadir memiliki semangat dan antusiasme yang tinggi untuk bekerja di perusahaan dan berniat untuk memperbaiki keadaan di komunitas mereka;
- Mencatat bahwa pemberdayaan perempuan tidak hanya dilakukan melalui partisipasi dalam banyak kegiatan yang lebih tinggi atau dalam berbagai kegiatan; ada yang harus terus dilakukan dan dilakukan di tempat yang lebih luas;
- Kegiatan-kegiatan proyek ini memicu minat para wanita untuk berpartisipasi lebih banyak lagi dalam kegiatan-kegiatan proyek; untuk meningkatkan semangat kerja mereka dalam keluarga, komunitas mereka; berbagi pengalaman dan menceritakan apa yang telah mereka lakukan dan bagaimana mereka melakukannya;
- Dalam jangka waktu 3 tahun, dengan mempertimbangkan 3 tahun, para wanita dengan partisipasi yang lebih aktif terus melanjutkan hubungan di lingkungan kebiasaan mereka dalam berinteraksi.