변화의 주체로서 여성 그룹의 포지셔닝

'성 평등 보고서'는 특히 여성들의 인식과 선입견을 차별화했습니다. 여성들만 참여한 토론회에서는 여성들이 익숙한 폭력, 범죄, 음주와 관련된 사회적 취약성에 대해 논의했습니다. 또한, 식수 확보, 홍수 시 피난처 마련 등 가족의 삶의 질을 개선하는 데 중요한 역할을 하는 활동에 참여함으로써 그 가치를 입증했습니다.

주민들에게 식수 공급을 보장하기 위해 "Las Coloradas" 공동체의 여성 그룹은 기술적으로 식수 공급 시스템과 정수 및 정화 플랜트를 운영했습니다. 이 부부는 이를 통해 '고티타스 데 아모르'라는 회사를 설립하고, 정수된 물을 초등학교와 유치원에 공급하고, 나머지는 지역사회의 다른 가족에게 판매하고 있습니다. 안전한 공간을 확보하기 위해 엘 밍고 공동체의 여성들은 건축 및 생태 기술에 역량을 발휘했으며, 그룹("Las Brisas del Mingo")으로서 80가구가 혜택을 받을 수 있는 주택을 짓는 데 참여했습니다.

프로젝트의 원칙, 필요성, 취약성, 그리고 여성들의 관심사와 행운을 고려하여 적응 계획 설계에 통합할 수 있도록 차별화했습니다;Haber creando talleres de reflexión vinculado las medidas de adaptación con el bienestar de la población, provocó que las mujeres se comprometieran más con el proyecto; Haber contado con el acompañamiento de ONGs locales les permitió los procesos continuar y, mante, por seguid participando, el ánimo, muje; Espiritu empresarial en muje.

  • 만족스러운 여성은 함께 일하고 커뮤니티의 상황을 개선하려는 관심과 열정의 원천입니다;
  • 여성 리더십은 여성들이 많은 행사나 활동에 참여하는 데서 그치지 않고, 미디어와 넓은 광장에서 지속적으로 협력하고 지원해야 합니다;
  • 라스 액티비티는 여성들이 프로젝트 활동에 더 많이 참여할 수 있도록 관심을 불러일으켰고, 가족, 공동체에서 활동 공간을 늘리고, 경험을 나누고, 그들이 무엇을 어떻게 했는지 확장할 수 있도록 했습니다;
  • 프로세스 측면에서 보면, 지난 3년 동안 가장 활발하게 참여한 여성들은 습관적인 상호 작용 목표에 대한 변화를 계속해 왔습니다.