청소년 및 커뮤니티 리더의 참여 유도
함께 일하는 숲의 주민들을 참여시킵니다: -청년 리더: 기업 자원봉사자들의 안내자로서 숲 행사에 참여하여 환경 문제에 대한 교육과 훈련을 실시하고 인식을 제고합니다. 젊은이들은 강력한 환경 문화를 조성하고 지속 가능성을 증진하는 데 도움을 줍니다. -지역사회 리더: 지역사회에서 맞춤형 지속가능한 산림경영 프로젝트를 실행하기 위해 자신의 현실에 기반한 기업가적, 재정적, 기술적 기술을 개발하고자 하는 산림 주민들. 이 프로젝트는 사람 중심의 접근 방식을 취합니다. 이 과정은 (1) 지역사회의 상황, 우선순위 및 역량을 더 잘 이해하기 위해 지역 사회와 협력하고, (2) 프로젝트 개발 및 위험 평가에 대한 집중 교육 세션을 제공하며, (3) 산림 소유주가 자신의 작업을 전달하고 다른 산림 공동체로부터 배우도록 돕는 3단계로 구성됩니다.
멕시코에서 이 프로젝트를 개발할 수 있었던 사회적 환경은 멕시코 산림의 약 80%가 코무니다데와 에히도의 법적 관할 하에 있다는 사실과 지난 25년 동안 목재 및 비목재 제품을 기반으로 하는 합리적이고 성공적인 상업적 공동체 임업 기업의 발전과 맞물려 있습니다. 멕시코는 코무니다드와 에히도가 임업을 관리하는 방식이 독특합니다. 현재 멕시코의 숲과 정글에는 1,200만 명의 사람들이 살고 있습니다.
농촌 환경의 기회 부족으로 인해 숲에 서식하는 인구의 절반이 혼혈이든 원주민이든 빈곤에 시달리고 있습니다. 많은 사람들이 미국이나 도시로 이주합니다. 이것이 바로 우리 프로젝트가 사람 중심의 접근 방식을 취하는 주된 이유이며, 이해관계자들과의 대화, 채널 개설, 네트워킹이 이 프로젝트의 성공을 위해 정말 중요한 요소인 이유입니다. 프로젝트 초기부터 각 당사자가 받게 될 책임과 혜택을 명확히 설명하여 오해를 피하고 관련 당사자 간에 진정한 강력한 동맹을 구축할 수 있도록 해야 합니다.