Planos de vida como ferramenta básica de articulação no território da Reserva Comunal de Machiguenga.

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por Reserva Comunal Machiguenga , Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado - Jefatura de la Reserva Comunal Machiguenga

Elaboração de um plano de vida para a comunidade nativa de Poyentimari.

Reserva Comunal Machiguenga

A Reserva Comunal Machiguenga abriga uma grande diversidade biológica e cultural, habitada pelas comunidades nativas das etnias Matsigenka, Ashaninka, Kaquinte e Yine-Yami, que são as guardiãs da floresta e de suas riquezas desde os tempos ancestrais. A boa vida dessas populações exige a articulação dos diferentes níveis de governo e dos atores locais, razão pela qual os planos de vida são as principais ferramentas que lhes permitem articular sua visão de futuro com as atividades do Estado, da sociedade civil e do setor privado.

As comunidades parceiras do Executor do Contrato de Administração "MAENI"(ECA MAENI) que possuem um LDP são Chakopishiato, Koribeni, Poyentimari e Tangoshiari, elaborado com o apoio da equipe do ECA e do Chefe da RC Machiguenga.

Os VDPs se baseiam em três pilares para:

Autorreflexão sobre a situação atual da comunidade,
Pensar e planejar o futuro da comunidade; e
Conectar-se com atores externos para atingir seus objetivos.

Última atualização: 30 Sep 2025

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Contexto

Desafios enfrentados

Degradação de terras e florestas

Perda de biodiversidade

Falta de acesso a financiamento de longo prazo

Falta de oportunidades alternativas de renda

Mudanças no contexto sociocultural

Descontinuidade e instabilidade dos processos de capacitação da comunidade.
Dificuldade de comunicação na língua materna.
Falta de equipamentos tecnológicos e de capacidade técnica.
Intermitência dos projetos promovidos pela ECA Maeni devido a financiamento insuficiente e falta de equipe permanente.
Assegurar que os projetos promovidos pelos governos locais sejam compatíveis com os objetivos da ANP, sem afetar a integridade da RCM, e estejam alinhados com as metas estabelecidas nos planos de vida (PNV) das comunidades nativas.
Implementação desses PNVs nas comunidades parceiras.
Atualização dos PNVs nas comunidades acima mencionadas.
Replicação da experiência dos PNVs em outras comunidades para garantir que todas elas tenham esse documento de planejamento.

Escala de implementação

Local

Ecossistemas

Floresta temperada sempre verde

Tema

Acesso e compartilhamento de benefícios

Governança de áreas protegidas e conservadas

Povos indígenas

Planejamento do gerenciamento de áreas protegidas e conservadas

Localização

Distrito de Echarati, Departamento de Cuzco, Peru

América do Sul

Processar

Resumo do processo

O desenvolvimento no pensamento ocidental é sinônimo de crescimento econômico e de aquisição de bens materiais (casas, carros, dinheiro no banco, estradas), porém as comunidades têm como pilar fundamental o "kametza asaike", planejam seu desenvolvimento com base em uma vida harmoniosa, de plena convivência entre si e com a natureza, pois esta lhes fornece materiais para suas casas, plantas medicinais para sua saúde, carne de mato e peixes para sua alimentação,Tudo isso está englobado na conservação da biodiversidade e no manejo da floresta pelas comunidades nativas, o que está contido em seu conhecimento ancestral, que deve ser incorporado em um documento "os planos de vida", que foram construídos de forma participativa, Eles foram construídos de forma participativa, reunindo os conhecimentos, as concepções e os desejos futuros dos membros das comunidades e entendendo que eles não estão sozinhos, sendo fortalecidos e acompanhados pela equipe de líderes indígenas da ECA Maeni, pelo Chefe da Reserva Comunal Machiguenga, pelo Ministério da Cultura e pelo The Field Museum.

Blocos de construção

Conservação da biodiversidade

A Reserva Comunal Machiguenga mantém um status de conservação do ecossistema de 98,8161%, tendo um modelo de cogestão com a ECA Maeni que representa 14 comunidades nativas, 1 assentamento de colonos e 3 federações (COMARU, FECONAY e CECONAMA). Para que esse modelo funcione, é necessário que os próprios membros das comunidades promovam e incentivem a conservação para seu próprio benefício, em um ideal de ganho mútuo, em que a RCM conserva seus valores naturais e culturais e as comunidades podem ser fortalecidas em seu próprio sistema organizacional e melhorar as oportunidades de emprego e renda por meio de atividades econômicas sustentáveis.

A Área Natural Protegida e sua zona de amortecimento são territórios onde há uma grande biodiversidade de flora e fauna exploradas pelas comunidades, a fim de garantir a conservação e o uso sustentável dos recursos com uma abordagem de paisagem associada.A visão da área está articulada com a visão das comunidades, em termos de gestão de seus territórios e gestão de recursos, e é por isso que os planos de vida refletem sua maneira de pensar e se organizar e refletem como elas querem melhorar, buscando a "boa vida" a partir de sua própria forma de governança.

Fatores facilitadores

As comunidades nativas conhecem seu território e suas zonas de uso de recursos naturais e culturais e conservam seu conhecimento tradicional de manejo florestal.
A RCM promove o uso sustentável dos recursos naturais, evitando pressões sobre a ANP e conservando a biodiversidade existente para o benefício de suas comunidades.
A ECA Maeni conhece as prioridades e a visão das comunidades e, junto com a liderança da RCM, realiza ações mais relevantes.

Lição aprendida

É necessário que as áreas naturais protegidas trabalhem de forma conjunta e integrada com as comunidades, levando em conta a conservação do território, conhecendo os pontos fortes ambientais das comunidades para promover ações que beneficiem ambas.
Para conservar a biodiversidade existente na ANP, deve-se levar em conta que os territórios das comunidades fazem parte das áreas de movimentação da fauna e, portanto, ambas as áreas são igualmente importantes.
A gestão da ANP deve ser adaptada ao conhecimento, às prioridades e ao potencial das comunidades nativas.

Gerenciamento participativo

A gestão participativa tem sido realizada desde o estabelecimento da ANP, a pedido de suas comunidades, tendo em vista o benefício delas e das gerações futuras; no entanto, com o passar do tempo, esse dinamismo se concentrou na conservação com a participação específica de suas comunidades.

Os planos de vida são um processo participativo em que se obtém a opinião dos membros da comunidade, refletindo sobre cada dimensão (cultural, ambiental, social, política e econômica), permitindo um diagnóstico para coordenar ações voltadas para o comportamento sustentável que também estejam alinhadas com os objetivos e a visão do plano diretor da ANP.

Essas visões contribuem para ações mais relevantes que ajudam a articular com outros documentos de planejamento no território e o envolvimento de mais atores como parte de uma estratégia fundamental para alcançar a conservação efetiva.

O chefe da RCM e a ECA Maeni desenvolvem capacidades técnicas e sociais que promovem a participação ativa das comunidades na elaboração e implementação dos planos de vida, orientados para a conservação da ANP.

Fatores facilitadores

Maior envolvimento das comunidades na conservação da ANP.
A liderança do RCM e do ECA Maeni tende a alternativas sustentáveis.
As comunidades são fortalecidas na governança, o que lhes permite ser mais participativas em diferentes espaços, tornando conhecida sua abordagem de desenvolvimento indígena.
As comunidades estão cientes de seu papel principal como executoras nos processos de implementação do VDP e promovem o envolvimento de outros atores em funções de orientação, como funcionários públicos.

Lição aprendida

O envolvimento das comunidades é fundamental, e ainda mais se elas forem fortalecidas e participarem divulgando sua visão e suas prioridades, promovendo projetos sustentáveis que evitem pressões dentro do PNA. Por esse motivo, a RCM está atualmente envolvida nos planos de desenvolvimento conjunto dos municípios de Megantoni e Echarati.
As experiências de planos de vida estão sendo replicadas em outras comunidades.
Espaços de participação como a mesa redonda multissetorial do PDV, como promotora da elaboração e implementação desses planos, buscam uma dinâmica de oportunidades e melhores intervenções, otimizando recursos, tempo e visualização da ANP.
A visualização da experiência do PDV traz oportunidades de fortalecimento técnico, econômico, social, ambiental e cultural das entidades públicas e privadas.
A comunicação com as comunidades é aprimorada em função da abordagem no processo de construção e implementação dos planos de vida.

Impactos

Empoderamento das comunidades sem perder de vista o relacionamento com a CR Machiguenga.
A população tem melhores informações (econômicas, sociais, culturais, políticas, naturais) para tomar decisões informadas.
A comunidade estabelece suas prioridades para manter e melhorar sua qualidade de vida.
Valorização da história, das necessidades e das demandas dos povos indígenas Ashaninka, Kakinte e Matsigenka.
Promoção do desenvolvimento integral de grupos culturalmente diversos.
Promoção e implementação de perspectivas interculturais no planejamento e na gestão da Reserva.
Implementação de ferramentas de gestão e planejamento compatíveis com o plano diretor da Reserva, o plano de desenvolvimento local conjunto para o distrito de Echarati e Megantoni.
Fortalecimento da cogestão com o resgate do conhecimento ancestral e tradicional das comunidades nativas de Poyentimari e Koribeni perante o Instituto Nacional de Defesa da Concorrência e Proteção da Propriedade Intelectual(INDECOPI).
Estabelecimento e implementação de um grupo de trabalho multissetorial sobre planos de vida em nível provincial e regional.
Assistência técnica para que as comunidades nativas tenham acesso a projetos sustentáveis (artesanato, turismo e agricultura).
Capacitação de promotores comunitários para a construção de planos de vida presenciais e virtuais.

Beneficiários

As comunidades nativas parceiras:

ECA Maeni de Koribeni
Poyentimari
Tangoshiari e Chacopishato
Kochiri
Porto Rico
Miaria
Timpia.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

ODS 1 - Erradicação da pobreza

ODS 2 - Fome zero

ODS 6 - Água potável e saneamento

ODS 10 - Redução das desigualdades

ODS 15 - Vida na terra

História

"O plano de vida é o documento de planejamento de longo prazo, de acordo com nossos objetivos, metas ou visão que temos em nossa comunidade, para satisfazer nossos desejos e vontades, ele também nos ajuda a ver e diagnosticar quais são as necessidades da comunidade" - Gilberto Chinchay Sánchez, chefe da CN Tangoshiari.

"Para nós, como povo, é muito importante porque nos faz refletir sobre nossos pontos fortes, como nossos costumes e crenças, que devemos continuar a praticar e transmitir de geração em geração. Isso nos permitirá tomar medidas e saber como agir e viver em uma comunidade melhor" -Jerman Aventi Shipi, promotor do Núcleo NC Tangoshiari.

A comunidade estabeleceu como paradigma de desenvolvimento o bem viver/ kametza asaike, tudo o que favorece uma vida harmoniosa e a convivência plena "viver em paz, ajuda mútua (solidariedade), compartilhar entre nós (reciprocidade), viver bem com a natureza, porque estamos sempre em contato com ela, é mais do que ter dinheiro, é valorizar o que nossas florestas nos dão para fazer nossas casas, na saúde com nossas plantas medicinais e na educação, valorizando nosso conhecimento". Habitantes dos anexos de Mashia e Santa Fé.

Os planos de vida podem ser articulados com o RCM (plano diretor) e com os planos de desenvolvimento local concertado, que podem ser vistos nas prioridades e visões de cada uma das comunidades. Além disso, as prioridades coincidem e, portanto, estão articuladas com os objetivos do plano diretor, contribuindo para alcançar a visão da área natural protegida, articulando o gerenciamento eficaz às dimensões dos PDLs das comunidades.

Cada plano de vida é diferente, com suas diferentes realidades, alguns avançaram mais do que outros de maneiras diferentes.

Promoção de fundos para projetos sustentáveis (artesanato, turismo e pesquisa).
Promoção de tarefas de monitoramento e controle com o Programa Nacional de Conservação Florestal.
Valorizando seus conhecimentos ancestrais e articulando com entidades como o INDECOPI, o Ministério da Cultura e outras.
O empoderamento de líderes comunitários ou chefes de comunidades permite um manejo mais favorável para os membros de suas comunidades.
Assinatura de um acordo de conservação com a comunidade nativa de Poyentimari e um acordo com o NC de Porto Rico para o uso de sementes.
Maior participação das mulheres nos espaços de tomada de decisão, promovendo uma abordagem de igualdade de gênero.