
利用当地知识保护纳米比亚库内内和埃龙戈地区自由漫步的黑犀牛--让当地人来填补空白。

我们的目标是保护纳米比亚库内内和埃龙戈地区开放地貌中世界上最后一只自由觅食的黑犀牛种群,在 25 000 平方公里的区域内与社区保护区合作,采取景观层面的方法。40 年来,我们的追踪者和保护区的犀牛护林员一直在犀牛保护区不懈努力,以减少偷猎、人为干扰和对物种的威胁,为保护西北部的黑犀牛种群做出贡献。黑犀牛种群已被视为纳米比亚的国家资产,通过犀牛旅游业和创造的各种就业机会成为创收资源,促进了生计和收入多样化,支持了传统的畜牧业和农业。库内内和埃龙戈地区的社区保护区被视为犀牛的监护人,使社区能够获得利益,并扩大了犀牛的牧场。
过程
过程概述
我们提出的 "基本要素 "是相辅相成的,因为它们利用了不同但却强大的基本价值,对我们的项目至关重要。 根据项目类型的不同,它们可以同时进行,也可以依次进行。物种保护,尤其是在社区景观中的物种保护,需要不同角色之间的紧密合作,只有通过参与才有可能实现。社区发挥着重要作用,因为他们通过分区规划划出土地用于保护。通过让社区参与进来,他们的积极性被调动起来,并更加重视犀牛。反过来,保护区管理部门也可以与旅游经营者签订合资协议,通过创造就业机会来改善当地人的生活。我们的目标是通过体育运动让年轻人参与进来,因为他们最容易受到偷猎集团的伤害。
积木
让主要利益攸关方参与进来
自 1982 年成立以来,我们与当地社区、非政府保护组织、环境部、林业和旅游部以及犀牛区的传统领袖建立了牢固的关系。
我们的工作通过为追踪者和犀牛护林员创造就业机会,使当地社区受益。通过为犀牛数量的增长创造健康的环境,我们使保护区能够与旅游业合作伙伴签署协议,这为社区创造了就业机会,并为保护区带来了额外收入,因为旅游业是大多数保护区的最高创收产业。
有利因素
-
建立社区保护区,制定明确的标准运作程序和章程。
-
旅游合资企业(JV)合作伙伴之间签订管理协议,保护区与政府之间签订监护协议。
-
与景区内的其他非政府保护组织建立牢固的伙伴关系
经验教训
-
当所有利益相关者都平等参与时,保护工作才会取得成功
-
当地知识至关重要,可为决策提供良好指导
-
参与使我们能够确定并商定需要改进的领域
基于研究和科学的决策。
我们的团队已经认识到准确收集数据的重要性,科学与研究顾问和首席运营官对数据进行定期监测和监督,以确保将准确的数据上传到数据库。有关该国犀牛数量的管理和科学决策均以我们的巡逻队在监测期间收集的数据为指导。以数据为基础的投入被用于确定以野生动物为基础的旅游业的承载能力,以及规划和管理保护和发展活动。
有利因素
-
资源的可用性
-
与景观中志同道合的保护合作伙伴建立牢固的伙伴关系
-
支持政策和框架
-
与当地政府达成谅解备忘录
经验教训
-
通过社会和生态监测,可以全面了解犀牛徒步旅游等活动对犀牛数量的影响。
-
只有在长期监测数据到位的情况下,才能评估我们的工作是否有效,这些数据可以提供管理目标和目的是否正在实现的时间证据。
-
以科学为基础的适应性管理是一个非常动态的过程,需要所有利益相关者的承诺。
-
由于监测工作是由训练有素的保护区犀牛护林员(CRR)和拯救犀牛信托基金(SRT)追踪者进行的,这就提高了他们的环境意识,并为保护犀牛提供了主人翁意识和动力。
影响
-
2023 年 3 月标志着 31 个月以来,我们景区内的犀牛偷猎事件为零。
-
对 13 个野营地进行了升级,这些野营地是卫星露宿营地,供护林员在风景区巡逻时使用。
-
调整并在整个地区使用 SMART 技术
-
将保护区犀牛护林员计划扩展到新的地貌,20 名参与者接受了基本的犀牛监测培训
-
25 名拯救犀牛信托基金(SRT)追踪者和 33 名保护区犀牛护林员接受了使用 SMART 设备的培训。拯救犀牛信托基金追踪者是全职雇员,由拯救犀牛信托基金支付薪水,而保护区犀牛护林员则由社区保护区雇用并支付薪水。
受益人
-
社区保护区
-
保护区成员
-
各保护区的合资旅游合作伙伴
-
纳米比亚全体居民
-
环境、林业和旅游部
-
拯救犀牛信托基金 (SRT)
-
重视野生犀牛的旅行者/游客
可持续发展目标
故事

纳米比亚西北部的社区护林员和/或护林员队伍以男性为主。 然而,一些勇敢的女性正开始改变这一切。尽管不是第一位女犀牛护林员,但来自 ≠Khoadi//Hȏas 保护区的 Maleska Harases 一直是保护区内最活跃、表现最好的女犀牛护林员之一,目前可与许多男性护林员相媲美。 2022 年,她记录了 114 个活跃的野外日,21 次确认的犀牛目击,以及 1161 个步行公里数,这使她领先于许多男性护林员。事实上,她的日平均徒步公里数--通过比较护林员之间的日平均徒步公里数,可以发现由于时间安排不同,他们的巡逻频率往往并不相同--以 14.5 公里的日平均徒步公里数跻身前 20 名,超过了 80% 的其他男性护林员。她于 2020 年 11 月加入该计划,自加入以来,共开展了 202 个 "积极野外日 "活动,54 次确认发现犀牛,徒步行走 2706 公里,以保护她口中的 "她的犀牛"。 更值得一提的是,尽管直到 2017 年,≠Khoadi-//Hȏas 曾多次发生偷猎事件,但在 Maleska 担任护林员期间,没有一头犀牛被偷猎!她为其他认为护林员工作只适合男性的女性树立了榜样。 在她之后,又有两名女性护林员加入了≠Khoadi-//Hȏas,目前还有四名女性护林员在该地区担任保护区犀牛护林员。 虽然她的个人表现和统计数据不一定能排进前十梯队,但 Maleska 是社区护林员未来的典范。
由于她的勇敢和奉献精神,马莱斯卡最近在纳米比亚举行的第二届加思-欧文-史密斯护林员奖(GOSCARS)颁奖典礼上获奖,以表彰其在 2022 年的出色表现。 该奖项旨在表彰纳米比亚各地出色的社区护林员,以纪念已故的加思-欧文-史密斯,他被公认为是 20 世纪 80 年代初纳米比亚社区保护计划的主要创始人。