ولتعزيز التعاون متعدد المستويات والقطاعات وخلق ملكية في إدارة أحواض الأنهار، تم تعزيز نهج شامل ومتعدد أصحاب المصلحة للتصدي بفعالية للمخاطر المناخية المتعلقة بالمياه على أرض الواقع. ويشمل ذلك العمل عن كثب مع الوكالات العامة عبر القطاعات على المستويين الوطني ودون الوطني والخبراء ومستخدمي المياه المحليين.
وتشمل هذه الوكالات ذات الصلة، على سبيل المثال، المكتب الوطني للموارد المائية، وإدارة الري الملكية، وإدارة الموارد المائية، وإدارة الأشغال العامة وتخطيط المدن والريف، وإدارة الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها.
يعد برنامج تنمية القدرات فرصة جيدة ومنصة جيدة للمسؤولين الحكوميين ومستخدمي المياه والمجتمعات المحلية للمساهمة في تطوير إدارة المياه المراعية للمناخ على نطاق حوض النهر. من خلال هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من فهم وتطبيق الأدوات ذات الصلة لإدارة الموارد المائية المستدامة والمقاومة للمناخ التي تستجيب لاحتياجات السكان المحليين في سياق تغير المناخ.
وبالإضافة إلى ذلك، هناك تعاون مستمر مع الجامعات والخبراء الدوليين الذين يغذون أحدث البحوث وأفضل الممارسات الدولية في العمل على إدارة البيئة والمياه في تايلاند.
- ويدعو قانون الموارد المائية إلى تعاون أوثق بين أصحاب المصلحة، ويؤكد على النهج التشاركية ويحدد دوراً أقوى لمراكز البحوث المائية الإقليمية.
- وقادة المجتمع المحلي منفتحون على نهج مختلفة للتخفيف من مخاطر الفيضانات والجفاف. إن دمج المعرفة المحلية في عملية التخطيط عامل مهم لتحديد التدابير المناسبة في السياق المحلي وتعزيز ملكية المجتمع المحلي.
- يمكن للمجتمعات المحلية أن تفضل الحلول الخضراء صغيرة النطاق بما يتماشى مع فلسفة اقتصاد الكفاية في تايلاند التي تستخدم الموارد والدراية الفنية المحلية.
نظرًا لأن التنفيذ يركز على إدارة أحواض الأنهار من خلال المشاركة مع لجان أحواض الأنهار التي تضم ممثلين من مختلف مجموعات المصالح (المجتمع المدني والأوساط الأكاديمية والحكومة)، فإنه يتيح إدخال نهج تقييم الأثر البيئي في قطاع المياه ويدعم قبول النهج وملكيته.