Un coin de flore diversifiée dans la Beacon Food Forest.
Beacon Food Forest
Diversité
Seattle est une ville culturellement et racialement diversifiée, tout comme la communauté de Beacon Food Forest.
Beacon Food Forest
Sur le plan écologique, la diversité permet de créer un écosystème équilibré dans lequel les différentes espèces contribuent à accélérer ou à inhiber la croissance des autres. Sur le plan social, la diversité permet une considération intégrative et une participation égale dans une forêt alimentaire publique. Dans les deux cas, la diversité crée des conflits et un équilibre dynamique pour s'assurer qu'aucune espèce ou qu'aucun groupe spécifique de personnes n'occupe tous les avantages en excluant les autres.
La diversité peut concerner le sexe, l'âge, la race, la profession, la situation financière et bien d'autres choses encore. La Beacon Food Forest étant située sur un terrain public à Seattle, l'une des villes les plus culturellement diversifiées des États-Unis, le gouvernement de la ville nous a conseillé, dès la phase initiale du projet, de présenter notre plan de conception de la Beacon Food Forest dans des communautés de cultures différentes. Il s'agissait d'une étape nécessaire pour obtenir un soutien diversifié et prouver que ce projet n'est pas dans l'intérêt d'un seul groupe, mais de plusieurs groupes différents. En valorisant ces différentes cultures, nous avons fini par obtenir de vastes courriels d'intérêt et même des graines et des plantes uniques au pays de ces personnes (étrangères mais pas invasives), et bien sûr l'approbation du gouvernement de la ville pour poursuivre le projet.
1. La conscience d'être inclusif et respectueux de la diversité.
2. Différents secteurs (par exemple, le gouvernement de la ville de Seattle) qui peuvent apporter des idées auxquelles la communauté seule n'aurait pas pensé.
3. Une valeur ou un intérêt universel partagé par plus d'un groupe de personnes. Dans notre cas, la Beacon Food Forest propose des aliments sains et abordables qui intéressent tout le monde, quels que soient le sexe, l'âge, la culture et la situation financière.
Le fait de se rendre dans des communautés aux origines culturelles différentes a posé deux défis majeurs :
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Tous les membres de la communauté ne comprennent pas l'anglais, en particulier les personnes âgées, et la présence d'un interprète dans le cadre du projet faciliterait le processus de communication.
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Le choc culturel est inévitable, mais il peut être considéré comme un processus positif permettant de s'habituer l'un à l'autre. Nous pensons que le moyen d'accélérer le processus est de continuer à écouter avec respect. D'après notre expérience, la meilleure façon de minimiser les conflits pendant la communication est de rester inclusif et rationnel, et de nous rappeler l'objectif final et les principes de base du projet.
La diversité dans les secteurs signifie aussi plus de ressources. Nous avons la chance d'avoir le gouvernement de la ville comme tierce partie et comme voix légitime lorsque c'est nécessaire. L'université de Washington nous a accordé un magnifique patio de rassemblement grâce au projet des étudiants et nous n'aurions pas pu éduquer des centaines d'étudiants chaque année sans le soutien des écoles locales. Valoriser la diversité.