Un angolo di flora varia nella Beacon Food Forest.
Beacon Food Forest
Diversità
Seattle è una città culturalmente e razzialmente diversa, così come la comunità della Beacon Food Forest.
Beacon Food Forest
Dal punto di vista ecologico, la diversità consente un ecosistema equilibrato in cui le diverse specie contribuiscono ad accelerare o inibire la crescita reciproca. Dal punto di vista sociale, la diversità consente una considerazione integrativa e una partecipazione paritaria in una foresta alimentare pubblica. In entrambi i contesti, la diversità crea conflitti e un equilibrio dinamico per assicurarsi che nessuna specie o un gruppo specifico di persone occupi tutti i benefici escludendo le altre.
La diversità può riguardare il sesso, l'età, la razza, l'occupazione, lo stato finanziario e molto altro. Poiché la Beacon Food Forest si trova su un terreno pubblico a Seattle, una delle città culturalmente più diversificate degli Stati Uniti, nella fase iniziale del progetto ci è stato consigliato dall'amministrazione comunale di presentare la nostra mappa del design della Beacon Food Forest in comunità di culture diverse. Si trattava di un passo necessario per ottenere un sostegno diversificato e dimostrare che questo progetto non è solo nell'interesse di un gruppo, ma di molti gruppi di persone diverse. Valorizzando queste diverse culture, abbiamo finito per ottenere vaste e-mail di interesse e persino semi e piante uniche della loro terra d'origine (estranee ma non invasive) e, naturalmente, l'approvazione del governo della città a procedere con il progetto.
1. La consapevolezza di essere inclusivi e rispettosi della diversità.
2. Settori diversi (ad esempio, l'amministrazione comunale di Seattle) che possono fornire spunti di riflessione che altrimenti non verrebbero presi in considerazione dalla sola comunità.
3. Un valore o un interesse universale condiviso da più di un gruppo di persone. Nel nostro caso, la Beacon Food Forest offre cibo sano e conveniente che è di interesse comune per le persone indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla cultura e dallo stato finanziario.
La partecipazione a comunità con background culturali diversi ha comportato due grandi sfide:
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Non tutti i membri della comunità capiscono l'inglese, soprattutto gli anziani, e quindi la presenza di un interprete nel progetto avrebbe aiutato il processo di comunicazione.
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Lo scontro culturale è qualcosa di inevitabile, ma può essere visto come un processo positivo per abituarsi l'uno all'altro. Crediamo che il modo per accelerare il processo sia quello di continuare ad ascoltare con rispetto. In base alla nostra esperienza, il modo migliore per ridurre al minimo i conflitti durante la comunicazione è quello di rimanere inclusivi e razionali, e di ricordare a noi stessi l'obiettivo finale e i principi di base del progetto.
Diversità nei settori significa anche più risorse. Siamo molto fortunati ad avere l'amministrazione comunale come terza parte e come voce legittima nei momenti in cui è necessario. L'Università di Washington ci ha concesso un bellissimo patio di raccolta come risultato del progetto degli studenti e non avremmo educato centinaia di studenti ogni anno se non fosse stato per il sostegno delle scuole locali. Valorizzare la diversità.