2008년 파아나자야르비 국립공원에서 국경을 초월한 협력의 성공을 축하하는 오울랑카 국립공원의 카리 라흐티 공원장과 알렉산드르 비존 국립공원의 알렉산드르 비존 공원장
공동 행동을 통한 국경을 초월한 협력 강화
국경을 초월한 협력이 효과를 발휘하려면 국경을 초월한 국립공원들이 공동의 과제와 활동을 위해 협력하는 것이 중요합니다. 이는 프로젝트의 공동 실행을 통해 달성할 수 있습니다. 핀란드의 울란카 국립공원과 러시아의 빠나야르비 국립공원의 경우, 이 두 기관을 하나의 실질적인 기능 단위인 쌍둥이 공원으로 통합하기 위해 많은 프로젝트가 시행되어 초국경 협력의 모델이 되고 있습니다.
인터렉/타시스 공동 프로젝트인 '울란카-파나자야르비 - 야생, 체험, 웰빙'은 울란카 국립공원과 파나자야르비 국립공원의 생태적, 사회경제적 지속가능성을 보장하는 동시에 방문객을 위한 지역의 매력을 보존하고 강화하여 쌍둥이 공원을 이 지역에서 가장 중요하고 매력적인 자연 중심 관광지로 만드는 데 기여했습니다. 이를 통해 기업가 정신의 가능성을 창출하고 지역 주민과 기업가를 위한 고용 기회를 보존하고 강화합니다. 이 프로젝트의 공동 관리 및 실행은 양쪽 국경의 국립공원 관리에서 국경을 넘는 협력을 일상 업무의 일부로 만드는 데 중요한 도구가 되었습니다.
국경을 초월한 협력이 국립공원보다 더 높은 수준에서 인정받는다면 도움이 될 것입니다. 울란카-파나야르비 쌍둥이 공원에는 공동 협력 협약 외에도 핀란드와 러시아 정부 간의 협약과 지역 정부 간의 각서가 있습니다. 공동의 목표를 달성하고 함께 일하기 위해서는 쌍둥이 공원 관리자와 직원들의 헌신이 필수적입니다. 양측의 홍보가 중요하며 자연 관광 사업이 지속 가능한 국경을 넘는 상품을 만드는 데 도움이 됩니다.
국경을 넘는 업무를 국립공원 관리자와 직원들의 일상 활동의 일부로 만드는 가장 좋은 방법은 모든 직급이 함께 실제 업무를 수행하고 모든 직급이 업무에 참여하는 것입니다. 국경을 넘는 업무는 단순히 상급 직원들 간의 회의가 아니라 모든 수준의 직원이 실제 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 국경을 넘는 국립공원에서 사용되는 언어 또는 다른 공통 언어에 대한 지식을 가진 직원이 적극적으로 통역 역할을 수행하여 국경을 넘는 국립공원 직원 간의 의사소통을 돕는 것이 중요합니다. NP의 경영진은 언어 학습을 장려하고 지원해야 합니다. 또한 지역 주민, 기업, 지역 및 지방 정부, 미디어를 행사에 초대하여 함께 성과를 축하하는 것도 중요합니다. 특히 전쟁이 벌어지고 오랫동안 국경이 폐쇄된 울란카-파나자야르비 지역에서는 새로운 역사를 함께 만들어가는 것이 중요합니다.