Parkdirecteur Kari Lahti van Nationaal Park Oulanka en Parkdirecteur Aleksandr Bizhon van Nationaal Park Paanajärvi vieren het succes van de grensoverschrijdende samenwerking in Nationaal Park Paanajärvi in 2008
Grensoverschrijdende samenwerking versterken door gezamenlijke actie
Om grensoverschrijdende samenwerking te laten werken, is het belangrijk dat de grensoverschrijdende nationale parken samenwerken aan gemeenschappelijke taken en activiteiten. Dit kan worden bereikt door gezamenlijke uitvoering van projecten. In het geval van het Nationaal Park Oulanka in Finland en het Nationaal Park Paanajärvi in Rusland zijn er veel projecten uitgevoerd om deze twee entiteiten samen te voegen tot een echte functionele eenheid - een tweelingpark - dat dient als model voor grensoverschrijdende samenwerking.
Het gezamenlijke Interreg/Tacis-project "Oulanka-Paanajärvi - wildernis, ervaringen en welzijn" heeft bijgedragen aan het waarborgen van ecologische en sociaaleconomische duurzaamheid van de nationale parken Oulanka en Paanajärvi, terwijl de aantrekkelijkheid van de regio voor bezoekers behouden blijft en vergroot wordt en het tweelingpark de belangrijkste en aantrekkelijkste bestemming voor natuurgericht toerisme in de regio wordt. Dit creëert op zijn beurt mogelijkheden voor ondernemerschap en behoudt en versterkt de werkgelegenheid voor de lokale bevolking en ondernemers. Gezamenlijk beheer en uitvoering van het project was een belangrijk instrument om grensoverschrijdende samenwerking onderdeel te maken van de dagelijkse werkzaamheden in het beheer van de grensoverschrijdende nationale parken aan beide zijden van de grens.
Het is nuttig als grensoverschrijdende samenwerking wordt erkend op een hoger niveau dan alleen de nationale parken. In het tweelingpark Oulanka-Paanajärvi is er naast de gezamenlijke samenwerkingsovereenkomst ook een overeenkomst tussen de Finse en Russische overheid en een memorandum tussen de regionale overheden. De inzet van managers en personeel van het tweelingpark om gemeenschappelijke doelen te bereiken en samen te werken is essentieel. Promotie aan beide kanten is belangrijk en helpt natuurtoerismebedrijven bij het creëren van duurzame grensoverschrijdende producten.
De beste manier om grensoverschrijdend werk deel te laten uitmaken van de dagelijkse activiteiten van managers en personeel van de nationale parken is om echt samen te werken en op zo'n manier dat alle personeelsniveaus aan het werk deelnemen. Grensoverschrijdend werk kan niet alleen bestaan uit vergaderingen tussen personeel op hoger niveau, maar uit daadwerkelijk praktisch werk door personeel van alle niveaus. Het is belangrijk dat de personeelsleden die kennis hebben van de taal die wordt gesproken in het NP aan de andere kant van de grens of een andere gemeenschappelijke taal, actief optreden als tolken om de communicatie tussen personeel in grensoverschrijdende NP's te bevorderen. Het leren van talen moet worden aangemoedigd en ondersteund door het management van de NP's. Het is ook belangrijk om de prestaties samen te vieren en lokale mensen, bedrijven, lokale en regionale overheden en media uit te nodigen om deel te nemen aan de evenementen. Het is belangrijk om samen nieuwe geschiedenis te schrijven, vooral in de regio Oulanka-Paanajärvi, waar oorlogen werden uitgevochten en de grens lange tijd gesloten was.