Командная работа между единомышленниками
Mark Anderson
Сообщество практиков
Регулярное общение с партнерами имеет жизненно важное значение
Kevin McCann
Командная работа при введении первого в Южной Африке налогового льготного режима для биоразнообразия
Candice Stevens
Внедрение первого в Южной Африке налогового стимула для сохранения биоразнообразия потребовало поддержки и помощи очень эффективного и сплоченного сообщества практиков в рамках национальной инициативы по сохранению биоразнообразия в Южной Африке. Налоговые льготы напрямую связаны с охраняемыми территориями Южной Африки, объявленными на землях, находящихся в частной или коммунальной собственности. Для реализации этого уникального решения по финансированию сохранения биоразнообразия потребовалась поддержка исполнителей таких деклараций об охраняемых территориях. В Южной Африке в число исполнителей программы сохранения биоразнообразия входят представители национальных и провинциальных органов власти, неправительственных организаций, а также различные эксперты и специалисты. Они работают вместе в рамках совместного сообщества практиков, которое оказало полную поддержку работе по созданию налоговых стимулов. Новизна налоговой работы, а также многочисленные компоненты проекта, которые требовали одновременного успеха, требовали непосредственной поддержки, советов и помощи со стороны сообщества практиков. Эта поддержка способствовала выполнению блоков 1 и 2 и обеспечила достижение результатов проекта в максимально благоприятных условиях.
- Характер практического сообщества по сохранению биоразнообразия в Южной Африке стал фактором, способствующим созданию этого структурного блока. Сообщество практиков, в которое была включена работа по налоговому стимулированию биоразнообразия, по своей природе является совместным, коммуникативным и сплоченным. Это позволило обеспечить налоговую работу, несмотря на ее уникальность и сложность, поддержкой и помощью со стороны ключевых членов сообщества практики. Практикующее сообщество сформировалось таким образом благодаря отдельным экспертам, работающим в этой области.
Основные уроки, полученные при использовании блока "Сообщество практиков":
- Командная работа: попытка внедрить первый в Южной Африке налоговый стимул для сохранения биоразнообразия в одиночку была бы ошибкой. Налоговые стимулы должны были быть введены в контекст управления биоразнообразием в Южной Африке. Проект был интегрирован в это сообщество практиков на этапе разработки и в ходе его реализации.
- Партнерские отношения: С самого начала проекта велся поиск ключевых партнеров. Эти партнерства, их поддержка, навыки, советы и разнообразный опыт были жизненно важны для успешной реализации этого сложного проекта.
- Регулярная обратная связь: в течение всего периода реализации проекта обеспечивалась регулярная обратная связь с сообществом практиков, ключевыми партнерами и заинтересованными сторонами. Такая регулярная обратная связь позволила распространять информацию. Кроме того, это позволило участникам проекта оставаться заинтересованными в его успехе и обеспечило постоянную поддержку.