El empoderamiento de las mujeres en la agricultura de las reservas de biosfera

GIZ/Fabiola Budde
Published: 18 December 2023
Last edited: 18 December 2023
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Summary

Sin importar edad, origen étnico o condición social, las mujeres de la Reserva de Biosfera Cacique Lempira Señor de las Montañas (RBCLSM), en el occidente de Honduras, tienen en común no solo garantizar el sustento de sus familias, sino también lograr la sostenibilidad de los recursos naturales, ya que son las principales afectadas de los efectos del cambio climático. Para ello, participan en procesos de fortalecimiento en temas de  agroecología, sistemas agroforestales, creación de bancos de semillas criollas y producción apícola, entre otros. Además, se suman en espacios de toma de decisión que, en el pasado, eran competencia de los hombres, como en juntas administradoras de agua. Es así, como las mujeres de este territorio, han logrado su empoderamiento para mantener una relación directa con los recursos naturales, impulsar el trabajo en sus comunidades y luchar por la protección y conservación de los ecosistemas y su biodiversidad. 

Classifications

Region
Central America
Scale of implementation
Local
Ecosystem
Agro-ecosystem
Agroforestry
Theme
Access and benefit sharing
Adaptation
Disaster risk reduction
Food security
Gender mainstreaming
Habitat fragmentation and degradation
Indigenous people
Outreach & communications
Protected and conserved areas governance
Restoration
Sustainable livelihoods
Traditional knowledge
World Heritage
Challenges
Drought
Increasing temperatures
Loss of Biodiversity
Shift of seasons
Ecosystem loss
Unsustainable harvesting incl. Overfishing
Lack of alternative income opportunities
Changes in socio-cultural context
Lack of food security
Lack of technical capacity
Sustainable development goals
SDG 5 – Gender equality
SDG 10 – Reduced inequalities
SDG 11 – Sustainable cities and communities
SDG 13 – Climate action
Aichi targets
Target 4: Sustainable production and consumption

Location

Departamento de Lempira, Honduras | Reserva de Biosfera Cacique Lempira Señor de las Montañas, Gracias, Corquín, San Manuel de Colohete, La Campa, San Marcos de Caiquín, San Sebastián, La Iguala
Departamento de Copán, Honduras

Challenges

En la actualidad, el rol de la mujer no se limita solo a las actividades propias de la casa, sino también, han ocupado nuevos espacios como productoras y tomadoras de decisión que inciden en el desarrollo económico, social y ambiental de sus familias y sus comunidades.

Sin embargo, no siempre fue así, ya que históricamente su papel había estado restringido por sus propias características físicas y culturales.

El reto era identificar, como reducir esas brechas de desigualdad y alcanzar la participación de mujeres en la gestión de las reservas de biosfera. Para ello, fue importante el abordaje de una estrategia de género de manera integral, es decir, lograr la participación de todos los miembros de la familia, a fin de generar oportunidades en las mujeres para su partición en procesos de formación y fortalecimiento de capacidades.  

Beneficiaries

Mujeres productoras, caficultoras, indígenas, liderezas comunales, técnicas de las Oficinas Municipales de la Mujer (OMM), así como de las organizaciones presentes en el territorio.

How do the building blocks interact?

En muchas zonas de Honduras, sobre todo en las regiones rurales y/o en los territorios de reservas de biosfera, las mujeres están relegadas a su papel de cuidadoras del hogar. Estos patrones culturales limitan su participación en los procesos de desarrollo,  por lo que es necesario involucrar a todo el núcleo familiar en las diferentes acciones que se realizan en las áreas protegidas, reservas de biosfera y proyectos de desarrollo.

Ante esta realidad, es necesario que se generen espacios de formación con un enfoque integral, es decir que cuente con la participación de todos los miembros de la familia. Bajo este esquema participativo, se logra la inclusión de jóvenes y mujeres, así como la promoción del relevo generacional, en procesos de fortalecimiento de capacidades en diversos temas. 

Además, la Red de Mujeres surge como un espacio para compartir saberes, ser un soporte entre unas y otras y sobre todo, visibilizar e incidir en el rol de la mujer en la gestión de los recursos naturales de la reserva de biosfera. 

 

Impacts

  • 1,133 mujeres participaron en procesos de fortalecimiento de capacidades sobre el manejo de cultivos. 
  • Se organizaron emprendimientos de apicultoras, relacionados a los derivados de la colmena, envasado de miel y elaboración de trajes apícolas. 
  • 17 mujeres integran la primera Red de Mujeres de una reserva de biosfera en Honduras.
  • 320 mujeres participaron en talleres para la producción de abonos orgánicos.

Story

GIZ/Fabiola Budde

Los Alvarado son un ejemplo del compromiso familiar para sumar esfuerzos que contribuyan con la conservación y restauración de la biodiversidad y los ecosistemas de la reserva de biosfera, pero también, son un modelo de como compartir conocimientos con otras familias productoras acerca de métodos de producción sostenibles que ayuden a reducir los  impactos del cambio climático.  Don Oscar inculcó en sus hijas, Karla Patricia y Carmen Elena, su amor por la tierra, pasión que se ha transmitido a las nuevas generaciones, ya que su nieta Sindy, continúa con el legado familiar al inaugurar la Escuela de Campo Agroecología El Nogal, en donde imparte conocimiento para la producción de alimentos saludables, nutritivos, diversos y amigables con el ambiente. En la finca, ubicada en la comunidad El Suptillo, zona de amortiguamiento de la reserva de biosfera, la familia Alvarado cultiva café orgánico, hortalizas -a través de un huerto circular-, granos básicos, caña de azúcar y sus derivados, así como miel y subproductos de la colmena, por mencionar algunas de las actividades pecuarias que practican, además generan empleo en la época de corte de café e incentivan la economía de la reserva de biosfera. Además,  han implementado diversas medidas de adaptación al cambio climático, como uso de abonos y foliares orgánicos, producidos en la finca, sistemas agroforestales, barreras vivas, entre otros. Para Sindy, la cooperación con PROCAMBIO GIZ abrió las puertas al conocimiento para cada miembro de su familia, pero sobre todo, cimentó cambios de actitud y lo más importante pasaron de ser una finca modelo a ser un centro de transferencia de conocimiento en agroecología con una metodología sencilla en donde se brindan conocimientos sobre la finca humana, resiliencia al cambio climático, elaboración de abonos orgánicos, importancia de la reserva de biosfera y sus recursos naturales con el fin de contribuir al fortalecimiento de mujeres y hombres interesados en conocer y practicar una agricultura sostenible y amigable en la reserva. Para la joven, el objetivo de la Escuela de Campo es “impulsar el desarrollo de comunidades sostenibles dentro de la RBCLSM a través de la producción agroecológica e integral, desarrollando practicas vivenciales que fortalezcan las capacidades y formas de trabajo de los productores, productoras y demás personas interesadas”.

Contributed by

fabiola.budde_40395's picture

Fabiola Budde PROCAMBIO GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH