Sensibilizar e implicar al personal de Aquapesca en el establecimiento de un entorno más inclusivo en materia de género.
Creación y formación de un grupo de agentes del cambio
Planes de acción - desarrollo de herramientas prácticas y políticas para procesos positivos de cambio de género.
Diseño y puesta en marcha de una iniciativa comunitaria
Recogida de datos, reflexión y adaptación para la sostenibilidad con los socios pertinentes
