Tijdens de drie workshops kregen de Arakwal-kennishouders de tijd om de prioritaire waarden, de belangrijkste acties en de manier om succes te evalueren te identificeren en te bespreken.
Door dit proces werden de bescherming van en zorg voor de Byron Bay orchidee en haar habitat, de graminoïde kleiheide, geïdentificeerd als de hoogste prioriteit voor beheer. Beide hebben een interculturele betekenis, omdat ze een culturele betekenis hebben voor de Arakwal-bevolking en als bedreigd zijn opgenomen in de Australische Environmental Protection and Biodiversity Conservation Act 1999. NPWS en de Arakwal werken eraan om deze waarden te beschermen, maar worden geconfronteerd met de uitdagingen van beperkte middelen en informatie.
Er werden tien belangrijke acties geïdentificeerd om de culturele en ecologische waarden van de orchidee en haar habitat te helpen beheren, waaronder: activiteiten om mensen op het land te brengen, beheer van onkruid en oprukkende bomen in de kleiheidehabitat, oogsten van zaden en vruchten, communicatie om de impact van buren en bezoekers te verminderen. Een van de belangrijkste acties was het uitvoeren van een cultuurverbranding op de heide, waarbij verbranding nodig is om onkruid en invasieve planten te laten regenereren en onder controle te houden. Cultureel branden wordt gedefinieerd als "brandpraktijken die door Aboriginals zijn ontwikkeld om de gezondheid van het land en de mensen te verbeteren" (Firesticks Alliance Indigenous Corporation).
Het gebruik van de IUCN Green List Standard bood de mogelijkheid om te kijken naar manieren om waarden te identificeren, acties te prioriteren en succes te evalueren. De workshops werden gedurende vele maanden gehouden, zodat iedereen de tijd had om relevante kennis in te brengen en ook om na te denken over de uitkomsten van de vorige workshop. De prioriteringsmethode rangschikte acties volgens hoe nuttig ze zouden zijn en hoeveel middelen er nodig waren voor de implementatie. Dit betekende dat de nuttigste acties prioriteit kregen, zelfs als ze veel middelen vergden.
Om te zorgen voor een echte interculturele inbreng was het belangrijk om vanaf het begin waarden en prioriteiten te definiëren op basis van Arakwal leiderschap.