Mamirauá Reservaat voor duurzame ontwikkeling - Werken met inheemse gemeenschappen in het Amazonegebied

Volledige oplossing
Vissen en gemeenschap
Instituto Mamirauá

Het Mamirauá Instituut voor Duurzame Ontwikkeling werd in 1999 opgericht om wetenschap, technologie en innovatie te bieden aan gemeenschappen in het Amazonegebied. Dit gebeurt op een hoog niveau van ethiek en verantwoordelijkheid, met respect voor hun traditionele kennis.

Het instituut is verantwoordelijk voor de oprichting van het Mamirauá Reservaat. Met 1.240.000 hectare heeft het reservaat het grootste moerasgebied ter wereld en is het het eerste reservaat voor duurzame ontwikkeling (IUCN-categorie 6) in Brazilië.

In de afgelopen decennia is Mamirauá overgeëxploiteerd door particuliere bedrijven en daarom werkt het instituut nauw samen met de lokale gemeenschappen om een duurzaam gebruik van de visbestanden te garanderen.

Laatst bijgewerkt: 07 Dec 2020
5649 Weergaven
Context
Uitdagingen
Woestijnvorming
Aantasting van land en bossen
Verlies van biodiversiteit
Verlies van ecosystemen
Niet-duurzame oogst incl. overbevissing
Gebrek aan toegang tot langetermijnfinanciering

De belangrijkste uitdaging voor de regio is het monopolie van de bedrijven voor het gebruik van de visbestanden en het diepgaande begrip van het wereldbeeld van de lokale gemeenschappen met het oog op de implementatie van een duurzaam visserijprogramma dat hun manier van werken respecteert.

Schaal van implementatie
Nationaal
Ecosystemen
Tropisch groenblijvend bos
Wetland (moeras, moeras, veengebied)
Thema
Mitigatie
Restauratie
Duurzaam levensonderhoud
Inheemse mensen
Traditionele kennis
Planning van het beheer van beschermde en geconserveerde gebieden
Bereik & communicatie
Locatie
Rio Solimoes São Paulo De Olivença - Estado de Amazonas, Brazilië
Zuid-Amerika
Proces
Samenvatting van het proces

Het instituut streeft naar het behoud en de ontwikkeling van de gemeenschappen die deel uitmaken van het Amazonegebied door middel van de drie beschreven pijlers, waarbij de gemeenschappelijke factor het nauw samenwerken met de gemeenschappen is.

De nauwe band met de gemeenschap leidt tot respect en vertrouwen, waardoor onderzoek kan worden uitgevoerd en gezamenlijk kennis kan worden gegenereerd die weer als input dient voor de gemeenschappen om beslissingen te nemen. Diezelfde nabijheid creëert begrip voor de werkelijke behoeften van de gemeenschappen en vergemakkelijkt de samenwerking om ecotechnologieën te ontwikkelen en te implementeren die sommige van de problemen waarmee de gemeenschappen worden geconfronteerd, helpen oplossen.

Bouwstenen
Nauwe samenwerking met de gemeenschap

Nauwe samenwerking met de gemeenschap respecteert de diversiteit van tradities en erkent elementen van achterwaartse aard.

Het gemeenschapswerk moet beginnen bij de belangen en behoeften van de gemeenschap zelf; het werk moet de hoofdrol spelen bij het oplossen van problemen.

Het doel van de bestuursprocessen die het instituut toepast is om communicatieprocessen tussen de organisatie en de gemeenschappen te vergemakkelijken, met behulp van een methodologie die gebaseerd is op inclusieve managementworkshops.

Sleutelfactoren
  1. In de regio Brazilië is het bekend dat natuurbehoud voor 90% verbonden is met lokale gemeenschappen. Met dit in gedachten bouwt het instituut relaties op en creëert het een werkplan voor de lange termijn.
  2. De vertrouwensband die wordt opgebouwd met de gemeenschappen is cruciaal om nauw met hen te kunnen samenwerken.
  3. Bestuursprocessen bij de overheid
  4. Bestuursprocessen in inheemse en op gemeenschappen gebaseerde beschermingsgebieden.
Geleerde les
  1. Verschillende organisaties hebben deelgenomen aan initiatieven in een poging om het behoud en de ontwikkeling van de gemeenschappen te garanderen. Ze zijn hier echter niet in geslaagd omdat ze de gemeenschappen niet begrepen en respecteerden.
  2. Verschillende organisaties begrijpen nog steeds niet dat bij 90% van de natuurbeschermingsprojecten gemeenschappen en inheemse volken betrokken zijn.
  3. Het is belangrijk om hand in hand te werken met bestuursprocessen van de overheid; effectief beheer van het gebied wordt bereikt door belanghebbenden erbij te betrekken.
Productie van wetenschappelijke kennis

Het Mamirauá Instituut levert wetenschappelijke kennis aan lokale gemeenschappen en deze kennis wordt doorgegeven aan gemeenschappen en inheemse volken, waarbij de bestuursprocessen van Conservation Area's worden toegepast.

Deze kennis komt voort uit 4 actielijnen:

  1. Milieu-educatie
  2. Milieubescherming
  3. Versterking van de gemeenschap
  4. Communicatie binnen de gemeenschap

De productie van kennis is gericht op het creëren van oplossingen voor de middellange en lange termijn.



Sleutelfactoren
  1. Respect en dialoog: De gegenereerde kennis wordt aan de gemeenschappen gegeven, maar niet aan hen opgelegd. Zij zijn degenen die beslissen of de voorgestelde strategieën worden geïmplementeerd.

Geleerde les
  1. Elke gemeenschap en groep is anders en je mag nooit aannemen dat wat werkt voor de ene gemeenschap ook zal werken voor de naburige gemeenschap. (Dit zijn geen repliceerbare modellen.)
  2. Contexten, leiderschap en werkwijzen verschillen. Als er geen rekening wordt gehouden met deze verschillen, worden beschermingsprocessen ingewikkeld en zelfs onmogelijk te ontwikkelen.
Milieuvriendelijke technologieën

Er is een groeiende consensus over de noodzaak en mogelijkheid om onderzoeks- en innovatie-inspanningen te richten op het bereiken van behoud met behulp van milieuvriendelijke technologieën.

Het instituut gebruikt technologie voor ontwikkeling voornamelijk om belangrijke processen in de gemeenschappen te vergemakkelijken en klimaatverandering aan te pakken. Er is echter overleg met de gemeenschappen en inheemse volken, omdat zij het laatste woord hebben bij de uitvoering van deze projecten.

Sleutelfactoren
  1. Allianties met bedrijven en/of organisaties die technologie leveren.
  2. Feedback van degenen die ervoor kiezen om de technologie te implementeren voor een continu verbeteringsproces.

Geleerde les
  1. Met betrekking tot de andere pijlers is overleg met gemeenschappen essentieel voor het verkrijgen en gebruiken van technologieën.
Invloeden
  1. De gemeenschappen van het Mamiraua-reservaat beschikken over technische en wetenschappelijke informatie voor het nemen van beslissingen.
  2. Het reservaat heeft een duurzaam visprogramma.
  3. Het natuurbeschermingswerk in Mamiraua zorgt voor het behoud van het belangrijkste en meest biodiverse moerasgebied ter wereld.
  4. Er zijn meer dan 300 professionals actief in natuurbehoud in deze regio.
Begunstigden
  • Gemeenschappen van het Mamirauá Reservaat voor duurzame ontwikkeling.
  • Steden in de buurt die afhankelijk zijn van waterbronnen.
  • De natie Brazilië die afhankelijk is van het behoud van het bosareaal om milieudiensten te garanderen.
Duurzame Ontwikkelingsdoelen
SDG 15 - Leven op het land
SDG 16 - Vrede, rechtvaardigheid en sterke instellingen
Verhaal
Carlos Estrada
Luciano Regis
Carlos Estrada

Het werk in Mamiraúa is bij veel mensen bekend dankzij Luciano Regis, een jonge en gepassioneerde leider die de biodiversiteit van Brazilië koestert en zich inzet voor het behoud in zijn land, dat wereldwijd op de eerste plaats staat wat betreft biodiversiteit. Zijn werk heeft hem de kans gegeven om de gemeenschappen in Mamirauá, hun tradities, hun manier van leven en hun band met natuurbehoud te leren kennen. Ze hebben hem geïnspireerd om ontwikkelingsactiviteiten te ondernemen om lokale ontwikkeling en natuurbehoud te bevorderen.

Zijn werk bracht hem ertoe om lid te worden van RELLAC - Youth, een organisatie die bestaat uit professionele jongeren in beschermde natuurgebieden in Latijns-Amerika en het Caribisch gebied, waar hij met leiderschap een jongerennetwerk voor natuurbehoud in Brazilië wist te versterken.

Luciano en de jongeren van RELLAC zijn een rolmodel voor #NatureForAll, een wereldwijde beweging die als missie heeft liefde voor de natuur te inspireren.

In contact komen met medewerkers
Andere medewerkers
Luciano Regis
Instituut Mamirauá
Ana Mandri
#NatuurvoorAllemaal
Andere organisaties