Primeiro Comitê de Gênero de um Parque Nacional no Chile: Vicente Pérez Rosales

A implementação do Comitê de Equidade de Gênero permitiu avançar em uma área protegida robusta e equitativa, promovendo uma maior inclusão das mulheres guardaparques na tomada de decisões e no entendimento mútuo com a equipe de guardaparques homens.

Graças ao Comitê, foi estabelecida uma instância para conversar sobre temas que ainda não haviam sido abordados. Essa iniciativa constitui uma forma de fortalecer as capacidades das mulheres na tomada de decisões e na participação no planejamento de ações da área protegida em si e em conjunto com outros atores, como o Conselho Consultivo e as Organizações Comunitárias.

Os impactos até o momento foram os seguintes

• Gerar instâncias de diálogo para esclarecer conceitos como "paridade" e "inclusão", além de planejar temas que promovam a igualdade de gênero na gestão da área protegida.
• Fortalecimento da liderança das mulheres guardaparques, o que é demonstrado no papel que assumiram como Comitê, além de contar com uma presidente mulher guardaparque.
• Geração de um plano de trabalho específico por gênero, abordando brechas identificadas anteriormente.
• Liberação de tarifa de entrada para as mulheres no Dia da Mulher do Chile (8 de março).
• Instalação de um espelho impresso de fono denuncia, instalado em oficinas e banheiros do Parque Nacional.
• Acompanhamento de adultos maiores de idade em atividades comunitárias.
• Atividade recreativa no Dia do Homem.