Primer Comité de Género de un Parque Nacional in Chili: Vicente Pérez Rosales

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door Juan (Teo) Pacheco Aguirre, Corporación Nacional Forestal (CONAF)

Comité de Género del Parque Nacional Vicente Pérez Rosales

Rocio Curillán

El Comité de Equidad de Género del Parque Nacional Vicente Pérez Rosales is een pioniersinitiatief in Chili met als doel het bevorderen van gelijke kansen voor mannen en vrouwen in het beheer en de omgang met de omgeving van dit beschermde gebied. A través de este comité, se busca asegurar la equidad de oportunidades, toma de decisiones conjuntas y condiciones favorables para las y los guardaparques. Dit comité houdt zich niet alleen bezig met de integratie van het genderperspectief in de conservatieprocessen, maar ook met het creëren van ruimte voor vrouwen in de guardaparken en de lokale gemeenschappen, door hun liderazgo te bevorderen en hun invloed op het beheer van het park te versterken.

Laatst bijgewerkt: 30 Sep 2025

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Context

Uitdagingen

Veranderingen in de sociaal-culturele context

Slecht bestuur en slechte participatie

Sociaal conflict en burgerlijke onrust

Schaal van implementatie

Lokaal

Ecosystemen

Gematigd groenblijvend bos

Thema

Gendermainstreaming

Locatie

Ensenada, Puerto Varas, Regio Los Lagos, Chili

Zuid-Amerika

Invloeden

La implementación del Comité de Equidad de Género ha permitido avanzar en un área protegida robusta y equitativa, promoviendo una mayor inclusión de las mujeres guardaparques en la toma de decisiones y en el entendimiento mutuo con el equipo de guardaparques hombres.

Gracias al Comité, se establece una instancia para conversar sobre temas que no habían sido relevados. Esta iniciativa constituye una forma de fortalecimiento de las capacidades de las mujeres in la toma de decisiones y en la participación en el diseño de acciones del área protegida en sí y en conjunto con otros actores como el Consejo Consultivo y Organizaciones Comunitarias.

De effecten op dit moment zijn:

Generar instancias de diálogo para aclarar conceptos como "paridad" e "inclusión", además de plantear temas que promuevan la equidad de género en la gestión del área protegida.
Fortalecimiento del liderazgo de mujeres guardaparques, lo que se demuestra in el rol de que han tomado como Comité, además de contar con una presidenta mujer guardaparque.
Generación de un plan de trabajo específico de género, abordando brechas identificadas previamente.
Liberación de tarifa de entrada para las mujeres en el Día de la Mujer de Chile (8 de Marzo).
Instalación de un afiche impreso de fono denuncia, instalado en oficinas y baños del Parque Nacional.
Begeleiding van volwassen ouderen bij activiteiten in de gemeenschap.
Recreatieve activiteiten op de dag van de man.