Premier comité de genre d'un parc national au Chili : Vicente Pérez Rosales

La mise en œuvre du Comité de l'égalité de genre a permis d'avancer dans un espace protégé robuste et équitable, en promouvant une plus grande inclusion des femmes gardes-pêche dans la prise de décision et dans l'entente mutuelle avec l'équipe de gardes-pêche masculins.

Grâce au Comité, une instance est mise en place pour discuter de sujets qui n'avaient pas été abordés jusqu'à présent. Cette initiative constitue une forme de renforcement des capacités des femmes dans la prise de décisions et dans la participation à l'élaboration d'actions dans la zone protégée en tant que telle et en conjonction avec d'autres acteurs tels que le Conseil consultatif et les organisations communautaires.

Les impacts à ce jour ont été les suivants :

• Générer des instanciations de dialogue pour clarifier des concepts tels que la "parité" et l'"inclusion", en plus de planifier des thèmes qui promeuvent l'égalité de genre dans la gestion de l'aire protégée.
• Renforcement du leadership des femmes gardiennes, ce qui se traduit par le rôle qu'elles ont joué au sein du Comité, en plus de la présence d'une présidente gardienne.
• Génération d'un plan de travail spécifique au genre, abordant les failles identifiées précédemment.
• Liberación de tarifa de entrada para las mujeres en el Día de la Mujer de Chile (8 de Marzo).
• Instalación de un afiche impreso de fono denuncia, instalado en oficinas y baños del Parque Nacional.
• Accompagnement des adultes plus âgés dans les activités communautaires.
• Activités récréatives dans le cadre du Jour de l'Homme.