

В рамках компонента "Укрепление общинной организации" проект работал с общиной Танта над разработкой стратегии управления животноводством при поддержке специалиста, чтобы улучшить управление животноводством на территории фермы общины. Цель заключалась в укреплении коллективного процесса принятия решений общиной в отношении управления природными ресурсами, что способствовало бы восстановлению пастбищ, а это, в свою очередь, обеспечило бы необходимый уровень кормов для скота и повысило бы производительность и экосистемные услуги по регулированию водных ресурсов.
Стратегия управления животноводством стала результатом совместного процесса, организованного Instituto de Montaña и возглавляемого властями и животноводческим отделом (комитетом) общины. В рамках этого процесса были разработаны наглядные материалы (карты и инфографика) для графического представления предлагаемого плана управления и ротации скота между различными секторами коммунальной фермы. Эти наглядные материалы выставляются в помещениях общины, чтобы члены общины могли следить за выполнением плана и принятых всеми соглашений и обязательств.
- Партисипативный подход к принятию решений и планированию.
- Заинтересованность и приверженность местного населения.
- Отношения доверия между сообществом и учреждениями-исполнителями.
- Наличие и приверженность ответственных органов, таких как советы директоров и специализированные комитеты.
- Традиционные знания местного населения и технические знания внешних экспертов.
- Участие команды ландшафтного заповедника Нор-Яуйос-Кочас (NYCLR).
-
Работа над укреплением и организацией сообщества - это процесс, требующий времени, но необходимый для достижения долгосрочных результатов.
-
Проект должен быть достаточно гибким, чтобы изменять планы в случае возникновения непредвиденных ситуаций. Это также способствует укреплению доверия.
-
В условиях первоначального недоверия к внешним организациям постоянное присутствие сотрудников Института Монтаны и их участие в повседневной жизни общины сыграли важную роль.