وقد سعت طبيعة هذا المشروع إلى إيجاد حل لتمويل التنوع البيولوجي للمناطق المحمية في جنوب أفريقيا يستند إلى قانون الضرائب. ومن أجل تحقيق النجاح في هذا المشروع، كان من الضروري أن يتولى المشروع متخصص في الضرائب. كانت المحاولات السابقة لإدخال حوافز ضريبية للتنوع البيولوجي في جنوب أفريقيا قد فشلت بسبب الهيكلة الضريبية غير الصحيحة وعدم وجود اختبار ضريبي عملي. وفي كل من تعديل التشريعات الضريبية الوطنية، وكذلك التخصيص الفعلي للحوافز الضريبية نيابة عن ملاك الأراضي، كان من الضروري وجود ممارس ضريبي ماهر، يفهم كلاً من قانون الضرائب التفصيلي وكذلك السياسة والتشريعات البيئية التي ترتبط بها الحوافز الضريبية. تطلبت الطبيعة الفريدة جداً لهذا العمل مجموعة من المهارات المتخصصة لضمان تنفيذه بفعالية وكفاءة. لم يكن من الممكن تقديم حل تمويل التنوع البيولوجي هذا بدون متخصص ضريبي.
تم التمكين من استخدام المهارات الضريبية المتخصصة من خلال التمويل التحفيزي الذي تم تأمينه لتوظيف هذه المهارات لتنفيذ هذا المشروع.
تشمل الدروس الرئيسية المستفادة من مجموعة المهارات المتخصصة ما يلي:
- الجسور العابرة للقطاعات: كان اجتذاب مجموعات المهارات المختلفة إلى قطاع الحفظ السائد خطوة محفزة في القدرة على تقديم هذا الحل المبتكر لحفظ التنوع البيولوجي.
- التفكير خارج الصندوق: أدى استخدام مجموعة مهارات غير مألوفة في مجال الصون إلى إيجاد حل خارج الصندوق;
- الخبرة المتخصصة أمر حيوي لتحقيق مخرجات محددة ومعقدة: كان استخدام مجموعة مهارات وخبرات محددة للغاية فيما يتعلق بقانون الضرائب أمرًا حيويًا لتحقيق هذا الابتكار. كانت الفكرة غير كافية وكانت المهارات الأساسية مطلوبة للتنفيذ الناجح.