Conocimientos especializados: Especialización fiscal

La naturaleza de este Proyecto pretendía crear una solución de financiación de la biodiversidad para las áreas protegidas de Sudáfrica basada en la legislación fiscal. Para tener éxito en esta empresa, era fundamental contar con un especialista fiscal que se encargara del Proyecto. Los anteriores intentos de introducir incentivos fiscales a la biodiversidad en Sudáfrica habían fracasado debido a una estructuración fiscal incorrecta y a la falta de pruebas fiscales prácticas. Tanto para la modificación de la legislación fiscal nacional como para la apropiación real de los incentivos fiscales en nombre de los propietarios de tierras, era necesario contar con un experto fiscalista que comprendiera tanto la legislación fiscal detallada como la política y la legislación medioambientales a las que estaban vinculados los incentivos fiscales. La naturaleza única de este trabajo requería un conjunto de competencias especializadas para garantizar su aplicación eficaz y eficiente. Esta solución de financiación de la biodiversidad no podría haberse introducido sin un especialista fiscal.

El uso de competencias fiscales especializadas fue posible gracias a la financiación catalizadora obtenida para emplear dichas competencias en la realización de este proyecto.

Entre las principales enseñanzas extraídas del bloque de creación de conjuntos de competencias especializadas figuran las siguientes:

  • Puentes intersectoriales: atraer a diferentes conjuntos de competencias al sector de la conservación fue un paso catalizador para poder introducir esta solución innovadora para la conservación de la biodiversidad.
  • Pensar de forma innovadora: la utilización de un conjunto de competencias poco comunes en la conservación creó una solución innovadora;
  • Los conocimientos especializados son vitales para lograr resultados específicos y complejos: el uso de un conjunto de conocimientos muy específicos y de conocimientos sobre legislación fiscal fue vital para lograr esta innovación. La idea era insuficiente y se necesitaban competencias clave para aplicarla con éxito.